“感謝這六年來自@歡瑞世紀大家庭的支援和陪伴，未來路，雖需獨自前行，但我會繼續為我熱愛的事業，更加堅定地勇敢前行”。
前不久，楊紫微博發文離開歡瑞登上熱搜。市場猜測，“獨自前行”四個字已經透露了其之後的打算。歡瑞世紀又折損了一個能扛業績的頂樑柱。不只是歡瑞，不少老牌公司都面臨著人員流失的問題，再加上和頌、博眾星和等新公司不斷“搶人”，遍地的藝人工作室“個體戶”夾擊……藝人們跳槽解約和自立門戶已漸趨常態。
以劇養人難度飛昇
老牌公司一線藝人出走
彼時，古裝仙俠劇仍受資本青睞，想要向市場推出一位大火的流量藝人，一部《仙劍》或《古劍奇譚》足矣。當年的幾大頭部藝人胡歌、劉詩詩、李易峰、楊洋，皆出身於當時能製作出爆款劇集的唐人、歡瑞兩大公司。
對於老牌公司而言，影視製作業務和藝人經紀業務相輔相成，以純藝人經紀業務撐起整個公司的情況並不常見。以歡瑞為例，其營業收入主要來源於電視劇發行收入和藝人經紀收入。過去劇帶來的收入還是佔大頭，而到了2020年，歡瑞的影視劇及其衍生品的營收已經被藝人經紀業務反超。
一方面是，對於藝人的依賴愈發倚重；而另一方面是，市場優勢不再明顯。由於政策的變化，古裝劇迎來寒冬期。爆款流量劇的產量難以保證，劇集公司的造星能力也隨之下降。於是那一批已經擁有一定聲量和資本積累的演員紛紛出走。
而對於藝人來說呢，或許還存在路線規劃不明確、資源分配不均，以及在部分並不合適的劇裡“帶新人”的情況出現。這種不滿在楊紫救場《沉香如屑》時，被粉絲指摘：在璀璨星途裡沒有助力，被迫“資源降級”，以及“帶新人”。事實上，這幾年楊紫真正出圈的都是來自於外部公司：正午陽光、完美世界、華策克頓，從近期播出的《女心理師》也不難看出她在嘗試更多的方向。
老牌經紀公司：穩中求變
當然，也有一些影視製作公司經紀的藝人生態比較穩定。比如歡娛，仍然能夠穩定輸出一些新人演員，許凱、宋威龍、吳謹言、白鹿、張楠等新生代演員也都是在歡娛自制劇裡被觀眾認識。男藝人中，許凱宋威龍經過幾部作品的累積，不再專供歡娛自制，已經能夠獨立行走。女藝人中，吳謹言、白鹿的商業和綜藝資源都十分豐富，白鹿今年不僅搭檔羅雲熙、任嘉倫，還加盟了《奔跑吧》。
這些比較穩定的經紀公司也在不斷穩中求變。以歡瑞為例，其營業收入主要來源於電視劇發行收入和藝人經紀收入。過去劇帶來的收入還是佔大頭，而到了2020年，歡瑞的影視劇及其衍生品的營收已經被藝人經紀業務反超。
對此，不少老牌經紀公司選擇了拓展業務線。壹心娛樂與手中藝人的關係比較穩定，手握白宇、李現、趙又廷、朱亞文、楊子姍、春夏、卜冠今、馬思純、馬伊琍等多位藝人。眾所周知，壹心娛樂最擅長的便是藝人經紀，近些年，圍繞這一主要板塊，開始發展周邊業務。2017年壹心在原有的經紀業務基礎上，推出的“壹心·壹加壹”演繹新人培訓，壹心娛樂現在旗下還有壹體體育、壹線影業、壹意文化等多個板塊。其中以壹線影業，即海寧壹線影視文化有限公司為例，曾經出品過電影《滾蛋吧！腫瘤君》《火鍋英雄》《陸垚知馬俐》《找到你》以及電視劇《北上廣不相信眼淚》《和平飯店》等影視專案。
壹心娛樂創始人楊天真，陸垚，陳潔
與壹興娛樂同年誕生的嘉行，也成立了偶像廠牌嘉行新悅，透過選秀節目將王藝瑾、周柯宇成功送出道。而童樂則試水了電商業務。在去年疫情期間，童樂就推出了“童樂互娛”的業務線，意欲打造MCN機構，進入短影片電商和電商直播領域。喬欣投入童樂懷抱，曝光度明顯提高，不僅有了眾多出圈造型，話題度也提升不少。
相比起來，泰洋川禾則多少顯得有些動盪。周冬雨、楊穎、金晨先後宣告與泰洋川禾結束合作關係。11月，楊穎簽約悅凱，資源或將向目前的悅凱一姐宋茜看齊。
新公司強勢崛起：頭部藝人，以老帶新
老牌經紀公司面對的最大挑戰，莫過於那些“出走”的頭部藝人們。可以說，從老牌公司離開的藝人們，往往選擇了一個更具變化和特點的新東家，或者直接自立門戶，打造出更具綜合實力的經紀公司。以下幾家公司都是依靠頭部藝人打響知名度，對推新加持作用顯著。
長於商務和時尚資源的和頌傳媒由李冰冰、李雪、張天龍、尉遲輔航於2018年共同創立，2019年加入了合夥人趙麗穎，2021年爆紅的張小斐也與和頌建立了合作關係。與唐人合約到期後的娜扎，也轉而投向和頌，簽約後不久，娜扎就頻上快樂大本營等平臺，曝光率提升不少。
旗下還有近期上升勢頭正猛的周也，已然在95花的廝殺裡拼出了一席之地。商務資源是和頌的一大強項，周也簽約後以新人之姿先後拿下了WOSADO悅瞳代言人，相宜本草青春代言人、美年達果汁氣泡飲鮮活大使、海馬體明星體驗官、蘭蔻品牌摯友，在寶詩龍、LOEWE、LV、 Miumiu等大牌活動盛典也有亮相。
賈士凱從歡瑞帶走了楊洋，創辦了業務出色的悅凱。作為初始股東之一，楊洋在悅凱相當有話語權。近年來，其出演的作品型別多樣，從校園到電競多有涉獵。近期與迪麗熱巴合作《你是我的榮耀》，又讓楊洋小火了一把。而另一位明星股東宋茜，在牽手悅凱後，演技方面的提升可圈可點，憑藉《下一站，幸福》人氣飆升，成為了當年的金鷹女神。
聯合陳國富、烏爾善、舒淇搭建山下學堂的周迅、陳坤，則是在影視資源方面有著較大優勢。陳坤、周迅的東申未來採用“學堂選人制”，在開班授課的同時選好苗子簽約，張婧儀、周遊就是從山下學堂走入東申未來的演員。
楊冪領銜的嘉行傳媒，由其領銜“打包”旗下藝人輸送到影視作品已是基本操作。例如《三生三世十里桃花》，囊括了楊冪、迪麗熱巴、張彬彬、高偉光、祝緒丹、黃夢瑩、代斯、劉芮麟等近十位嘉行藝人。
此外，彙集了李易峰、秦海璐等藝人的博眾星和，力量也不容小覷。其與張藝謀工作室也有穩定的藝人合作關係。頭部演員在圈中摸爬滾打多年所積攢的人脈和資源是為新人“鋪路”的上佳之品，且一位頭部藝人身上通常同時兼具影視、時尚、綜藝等多方面資源，比起單純的影視製作公司，他們所能提供的“呵護”更加全面。因而，這類背靠業知名演員的當紅經紀公司能夠在老牌經紀公司的圍堵下狂攬新人演員苗子，成為“老東家”們的最大競爭對手。
值得一提的是，還有相當一部分藝人工作室通常是小團隊作戰，為保證能夠拿到更好的資源會選擇將影視、商務、宣傳等業務拆分，給到不同的經紀公司，比如陳數與壹心的合約到期後，轉為把商務約獨家代理交給壹心。
總體來看，隨著爆款劇集導流能力的下降，以影視製作為主要業務的頭部影視公司的藝人經紀業務受到了不小衝擊，進而造成了頭部藝人的流動。對藝人而言只要手握資源，自立門戶似乎是更好的選擇，因為不必與經紀公司進行分成。經紀分約模式隨著中國藝人經紀步入工作室林立的“散戶”時代，或許會變得愈發普遍。
“求穩”必然成為經紀公司的主基調，“突破”也是不變的追求和節奏。在市場端，老牌公司似乎成為了“孵化器”，雖然頭部藝人流失，但同時也為市場帶去了更多活力和經營模式，新興勢力漸顯，百舸爭流千帆競，期待下一匹黑馬攪弄市場風雲。
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