文/馨兒
本科生遍地走，專科生多如狗。
接受九年義務教育和三年高中教育，是為了考進理想大學。大學階段的學習方向和內容，與之前完成不同。這是學生們就業前的最後一站，必定要做足準備。
在當今社會，考進大學並非難事。名校考不上，可以念普本，二本院校分數不夠，還可以上專科。只要有想接受高等教育的心，就一定能走進大學校園。
大學畢業生不斷增加，讓就業形勢愈發嚴峻。基礎教育模式不斷改變，初高中陷入無限內卷。本以為考進大學就可以從此放鬆，卻不想內卷依然存在。
高等教育內卷，主要體現在學歷方面。專科生被調侃不算是大學生，本科生進不去知名企業，只好另尋出路。只有研究生可以站在制高點，收穫一眾羨慕目光。
央企總部公佈招錄名單，入圍學生來頭不小
為緩解應屆畢業生的就業壓力，高校會在畢業前夕舉辦兩場校園招聘會。秋招通常在9月-11月進行，春招大概時間為3月-5月。
大家不要小看這些招聘活動，很多鐵飯碗崗位都會在這時挑選出符合要求的應聘者。透過筆試、面試等環節後，可以在畢業第一時間走進職場，實現無縫銜接。
像是國家電網、中國菸草等知名國企，都會在秋招時篩選大量優秀人才。除國企外，很多央企也會出現在校招現場。中國電子集團總部就是其中一員。
這所國有獨資企業成立於1989年，歸中央直接管理。主要負責國家安全，電子資訊產業等領域的開發和研究工作。在今年的秋招中，眾多優秀學子被中國電子納入麾下。
51名畢業生成功入選，無一人是本科學歷
秋招已接近尾聲，各大企業錄取公佈招聘情況。中國電子集團總部也將招錄名單公佈出來，引起網友一片熱議。共有51名學生成功上岸，個個來頭不小。
17人來自北京大學，8人來自清華。中國人民大學錄取了15名，中國科學院大學招錄7名。北京航空航天大學、復旦大學、天津大學各有2名學生入圍。
這些院校均為雙一流高校，准入門檻並不低。若是沒有較好的高考成績，是不會有進入校園的機會的。除畢業院校外，這些學生的學歷更是令人羨慕。
從頭至尾都是清一水的博士學歷。碩士都沒有錄取資格，更何況是本科生。這種壓倒性優勢，也讓其他學生有很大的壓迫感。只知道央企難進，沒想到對學歷要求如此高。
仔細想想，中國電子集團的招聘要求也比較合理。鐵飯碗崗位，是比較注重學歷的。且這次是為總部招錄職工，對學歷方面的要求自然要比平時更嚴格一些。
若是地方性質的分公司，碩士學歷就能進。但總部起到的是領頭羊的作用，且各項福利待遇和薪酬都要好一些。高標準，必定也會嚴要求。
想端起鐵飯碗，大學生要提早準備
國企、央企僅是鐵飯碗崗位中的一個分支，知名度較廣的公務員和事業單位也在其中。若是能獲得鐵飯碗崗位，相當於開啟了一段穩定又舒適的工作模式。
所有鐵飯碗崗位都會給畢業生帶來極大的安全感。社會地位高、說出去有面子只是明面上的好處，各種福利待遇和津貼補助，也是其他單位無法給予的。
這也是眾多大學生想端起鐵飯碗的主要原因，他們想為自己尋求一份比較美好的未來、想考進鐵飯碗崗位並不輕鬆，需要大學生有明確的規劃。
合理利用大學這幾年的學習時間，爭取多考一些證書、多拿一些獎學金和榮譽。如果可以，加入學生會或是成為一名黨員，這些都是加分項，可以助你一臂之力。
學歷貶值愈發明顯，本科生儘量考研
中國電子集團的招錄名單一經公佈，讓本科生陷入焦慮。考公考編時，本科生還能有一席之位。只要努力透過筆試和麵試，就能得到上岸的機會。
但在校園招聘會上，本科學歷好像不夠用。各大企業會優先錄取學歷較高的人才，研究生會以壓倒性的優勢取得勝利。而本科生，可能連進入下一輪的資格都沒有。
這種學歷貶值現象會越來越嚴重，最好的解決辦法就是提高學歷。無法超越他們，可以將自己轉變為研究生身份，這樣會有更多的出路。
不過，考研的難度不亞於考公。考生一旦決定好，就要堅定信心一直走下去。付出一定會有所收穫，就看你能不能堅持住了。
每日一問：
大家如何看待中國電子總部的招聘名單？
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