眾所周知，上世紀八九十年代的民營企業，正是我國人口紅利高峰時期，農村剩餘勞動力想找個工作很難，民營企業中老闆基本就是土皇帝，車間主任部門經理班組長員工就像房頂的瓦，一層壓著一層。記憶中家鄉寧陽有個鎮辦企業天和紙業（當時叫光明紙廠），裡面的車間主任小班長工段長之類的兵頭將尾非常跋扈：每年麥收秋收時節（那時收割機還未普及），農村家中有地的這些小官兒們，就會強令手下的員工幫他們家收割麥子收棒子，不聽話的就會遭報復，所以許多工人自家的莊稼不收也得幫他們幹，現在隨著管理的正規化這種現象已基本杜絕。
近些年，“招工難”“用工荒”幾乎成了一些民營企業的常態，原因固然多種多樣（待遇／環境／文化／勞動強度）——慧哥以為：最根本的原因在於某些企業坑人的用工制度，在這裡以兩個案例講講縣域中一些企業員工流失的原因：
【1】企業基層管理人員（車間主任／班組長／工段長）或者一些大公司的小門店經理素質低下，以欺侮員工為能事，是造成員工流失的直接原因。
【2】某些企業的招工陷阱，透過一些明顯不合勞動法的所謂規章制度剝奪員工的人格尊嚴。或者兩者兼而有之。
【例1：我一個月的車間經歷】
德州一位網友說：齊河縣城有個做包裝的小企業，叫做xx科技（科技元素在哪裡不得而知，只知道該廠生產和銷售包裝材料），招工資訊顯示：該廠招收45歲以下員工，月薪4k＋。
前些日子因為家庭原因從一家超市辭職，正值空檔期的我就和村裡另一個女鄰居來此求職。
入職後才知道，該廠總人數也就三十多個人，工作時間兩班倒：白班早8點到晚7點，11小時，午飯時間半小時；夜班晚7點到早8點，13小時，中間沒有吃飯喝水時間（不知道這種工時制度勞動監察部門是否知情），要在工位上坐一整夜——為了掙4k＋的“高工資”，從來不怕吃苦的農村出身的我們就在這家公司當起了“工人”。
說真的，白班時間11小時，尚可接受，畢竟中間能有半小時休息時間；大家都不願上夜班，本來夜間工作就打亂了人體的生物鐘，工作起來格外疲憊，在工位上一坐就是13個小時，連口水都不敢喝，因為沒有時間去廁所，越是夜間精力越要高度集中，稍有分神就會被機器把手割傷（我在一個月的時間裡見到3人手被割傷）——這樣的工時安排為車間主任打擊報復不順眼的員工留下了足夠的操作空間。
這裡就一個奇葩的車間主任，我們剛來不久，他就在我們兩個新員工面前大談其家庭不幸，與老婆感情不和，並訴說其老婆是買來的，沒有感情基礎——這是人家的家事，與我無關，我也就如風過耳，置之不理，可與我一同來的鄰居家的小媳婦心直口快，沒大有心眼兒，愛打聽事兒，和主任交流得很是默契，兩人很快成了知音。大概嫌我礙眼，主任便把我們兩人分在兩個班次。
我身體不舒服請了2天病假（按規定月休四天，病假抵休息日），返崗時主任忽然態度大變：連續安排我上了兩個夜班，並把我分在機器不好用的工位上（聽老員工說，這是主任報復不順眼的員工常用的手段），我自忖並沒得罪他呀！有精明的同事悄悄告訴我：“你沒看他和xxx（我那女鄰居）好上了，這是怕你回了老家傳話，逼你走呢——切！我才不管你們這些爛事兒呢！
連續上完第二個夜班，我已是精疲力盡，騎車回家的路上，忽然接到主任電話，說我的產品不合格，要馬上回去返工，這不是TM要人命嗎？此處不留姐自有留姐處，大不了不在這兒幹了——於是憤而辭職！整整幹了一個月，因為夜裡不能喝水，熬了一身病，你猜整個十月份（27天班）工資多少？3200！4k＋簡直就是個笑話！
【例2：我一個月的賣場生涯】
老家寧陽一位網友告訴我，她近期入職寧陽最大的賣場，幹了7天，一分錢沒掙到，還花了四百多——聽她慢慢道來，才知道小縣城招工還有這麼大的坑：
前些日子看到咱寧陽最大的賣場在網上招聘，去面試時HR說可以。第一天試工，第三天辦入職手續，也就從這開始，我感覺似乎踏進了一個被佈局的陷阱。
①辦健康證：因為崗位是食品銷售，所以要去縣醫院體檢辦健康證。縣醫院辦健康證有90元和180元兩種價格，不知道縣醫院的那點小紙片咋這麼貴？！公司要求去辦180的，而且是自費（第一次聽說員工自費辦健康證，從前個體小吃老闆還給出辦證錢，這麼大企業讓員工自費，有點匪夷所思！該企業為寧陽地區最大零售企業，員工2千多人），如果說2千多人都辦180的健康證，說裡面沒有利益輸送，你信嗎？
②簽入職協議前要抄寫公司規章制度，頗有洗腦的感覺：辦完健康證第二天讓去公司總部南5樓人資部辦入職手續。人資拿過一摞厚厚的材料，讓逐字逐句抄寫兩遍，內容已記不清楚，大體類似洗腦文案，什麼公司規模優勢之類，更多的是違返xx條規，罰款xx元，忘了一項什麼規定，違反後賠償公司10萬元——天哪，我一月工資2700，一不小心就會被罰，假如真的被他定為違反該規定，我不吃不喝白乾近4年還不夠賠他的呢？我暗暗地問自己：“我還幹嗎？”畢竟40多歲的人了，找工作不易，幹吧！於是簽了入職協議，並填寫一位家人和非家人的電話號碼。
③交保險：簽完協議隔了一天，人資部門又通知交保險。什麼？難道交保險也是自費嗎？這更重新整理了我的認知——也不曉得什麼險種，幹了五天活，一分錢沒掙到，先交了440元。
④工牌費：第7天，部門經理又讓我去人資部門交工牌費用220元（工牌費20元，押金200）——1釐米寬，4釐米長的一個鋁製工牌，居然要這麼多錢！我再一次問自己：“我還幹嗎？”
我決定先不交了，找老員工問問還有沒有別的費用。一位老員工偷偷告訴我：將來的坑還多著呢！店裡處處都是攝像頭，抓拍到站姿不端正罰200，口罩戴得不好罰200，工裝工牌不按規定穿戴罰200…年輕點長相好會說話的可能免予罰款，挨罰的都是像我們這種年齡大的（沒想到商場服務員也吃青春飯和顏值飯）還有，臨界期的日化用品之類的，如果賣不完就要按零售價賣給員工！聽得我一個頭兩個大！
去他大爺的，後面的坑越來越多了，姐不伺候了，前面的錢算白交，這7天算白乾了，走人！
