朋友圈裡有人發影片，是自己的小女兒在擦桌子，應該是幼兒園的任務，“幫媽媽做家務”。女兒擦的很認真，不過媽媽說“你桌子擦的不對”。
確實不對，拿抹布的方式、擦桌子的手法、擦的順序都不太對，看著就不對勁。
那這個“不對”具體指的是什麼呢？
方法不對，簡單的一個擦桌子也有其方法。比方說，選擇合適的抹布、抹布的乾溼要適中、按照從上到下的順序從左擦到右，最後把垃圾擦到垃圾桶裡。
萬事都有方法，方法對了才能把事情做得好。結果好、做的快、資源消耗的少。方法不對，可能也能達成想要的結果，不過可能比較慢或者比較費勁。
有些事情的方法很明顯。比如剛剛在冬奧會拿到自由式滑雪冠軍的谷愛凌。她3歲開始滑雪，8歲加入自由式滑雪隊，16歲時已獲得60多塊獎牌，今天拿到冬奧會金牌。這都少不了滑雪訓練的功勞，十幾年間每年冬天的週末和節假日，媽媽都會驅車四個小時帶她去練滑雪。練滑雪，練的就是滑雪的方法和技巧。
有些事情的方法不太明顯，這時候人就容易放鬆警惕，就容易犯錯誤，就容易不那麼對。比如說，我回想起自己今天的工作，很多時候都是在用直覺做事情，覺得事情應該那麼做：寫郵件起手會寫“某某，您好”，同事問起的事情回答個一二三四，等等。但這些做法是最優的嗎？遵循著最好的或者相對好的方法嗎？不一定。
事情複雜起來、多了起來，可能就來不及一板一眼的按照好的方法來做：“選好抹布”、“沾好水”、“按照一定的順序擦”、“把垃圾擦到垃圾桶裡”。甚至是精力不夠去找到那個相對好的方法。
誠然，工作中很多時候不需要找到那個最好的方法，可能有可行的方法就行。但是這就夠了嗎？
一方面，在重複的工作中精益求精找到相對好的方法，是發現工作樂趣、提高個人能力、獲得更好職場成就的方法之一。另一方面，才有相對好的、更高效的方法，可以讓我們的人生更有價值、有更多的產出、賺更多的錢。
需要注意的是，這個更好的方法不一定是自己發現的，甚至大多時候已經有更好的方法被他人發明了。比如有事情先問個“5W1H”、來個SWOT分析、畫個魚骨圖，等等。
找到這些方法，學會它、運用它、習慣它、改善它、內化它。
