近日，甘肅省臨澤縣釋出《臨澤縣最佳化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見（試行）》，提出一系列促進人口長期均衡發展的支援措施。

其中明確，

將向生育三孩的家庭每年發放1萬元的育兒補貼，

除此之外，

還包括降低住房成本、

最佳化嬰幼兒照護等11項政策配套措施。

《意見（試行）》全文

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一、落實基本婦幼健康服務專案

全面落實國家孕前優生健康檢查和基本婦幼健康服務等專案。對在我縣公立醫療機構生育一孩、二孩、三孩的臨澤戶籍常住產婦一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育津貼。經縣級專家評估需在三級醫院分娩的臨澤戶籍常住高危孕產婦，可享受同等政策。

二、發放育兒補貼

對在我縣公立醫療機構生育二孩、三孩的臨澤戶籍常住家庭，二孩每年發放5000元育兒補貼，三孩每年發放10000元育兒補貼，直至孩子三歲。經縣級專家評估需在三級醫院分娩的臨澤戶籍常住高危孕產婦，可享受同等政策。

三、積極開展嬰幼兒照護服務

將嬰幼兒照護服務納入經濟社會發展規劃，加快推進公辦托育機構建設專案，探索建立理念領先、特色鮮明的嬰幼兒照護服務管理模式，健全完善家庭、社群、機構“三位一體”的服務網路。對開辦的社會性托育機構，達到國家和省級規範建設要求的，按照實用面積、托育規模，政府一次性補助3—5萬元。支援有條件的用人單位為職工提供托育服務，切實解決3歲以下嬰幼兒照護問題。根據國家有關規定，將3歲以下嬰幼兒照護服務產生的費用，納入個人所得稅專項附加扣除。

四、加快推進母嬰設施建設

按照“需求主導、標準先行、分類實施、屬地管理”的原則，加快推進汽車客運站、大型超市、公園、醫院、酒店、社群、旅遊景區等公共場所和用人單位母嬰設施建設工作，建設“愛心母嬰”室，對符合標準的“愛心母嬰”室補助1-1.5萬元，提高設施利用率和服務可及性，方便群眾就近享受服務。

五、合理配置教育資源

在轄區內公辦幼兒園就讀的臨澤戶籍常住家庭，二孩每生每學年給予1000元的資助，三孩每生每學年給予2000元的資助。幼兒園推行“提早、延後”保育制度，逐年探索有條件的幼兒園招收2-3歲幼兒。推進義務教育優質均衡發展和城鄉一體化，義務教育學校全面推行課後託管服務，託管服務時間與父母下班時間銜接。平衡家庭和學校教育負擔，嚴格規範校外培訓。

六、降低住房成本

對生育二孩、三孩的臨澤戶籍常住家庭，在臨澤縣城區購買商品房時給予4萬元的政府補助，在各中心集鎮、屯泉小鎮、丹霞康養村等集中居住區購買商品房時給予3萬元的政府補助。政府在配租公租房時，對符合住房保障條件且有未成年子女的家庭，優先予以保障。

七、嚴格執行休假制度

對生育一孩、二孩、三孩的夫婦,產假、護理假按國家和省市有關政策執行。幹部職工在婚假、產假、護理假期間，工資、獎金、福利待遇不變。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關係的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

八、加大鄉鎮幹部職工關心關愛力度

嚴格落實《臨澤縣進一步激勵關愛鄉鎮幹部的措施（試行）》相關規定，對生育二孩、三孩的鄉鎮基層女幹部產假滿後，可採取安排到縣直部門單位跟班學習，或抽調參與全縣中心工作的方式工作1年。有條件的基層單位可為哺乳期幹部單獨安排宿舍，方便親屬照護嬰兒。加大對基層女幹部職工產後心理培訓及疏導力度，每年開展不少於2次以上的心理健康服務。

九、完善生育保險待遇

符合政策的參保女職工生育醫療費用（包括終止妊娠）和生育津貼待遇等費用納入生育保險待遇支付範圍，並按規定及時足額支付。做好城鄉居民參保人員生育醫療費用（包括終止妊娠）待遇保障和新生兒參保工作。落實好《女職工勞動保護特別規定》，加大對用人單位、企業女職工生育權益保障專項督查力度，切實維護好婦女權益；對違反《婦女權益保障法》規定的用人單位，納入社會信用體系“黑名單”管理。落實生育二孩、三孩的女職工互助保障計劃。

十、強化托育機構人才培訓

積極開展育嬰員、營養配餐員、家政服務員、保育員、護理員等家政服務類就業技能培訓，鼓勵社會培訓機構加大技能型、專業型人才培訓力度，按照培訓合格人員，給予培訓機構1000元/人的補貼，切實提高產婦及嬰幼兒照護服務水平。

十一、落實兜底保障政策

對符合低保條件的臨澤戶籍生育家庭應保盡保，對不符合低保條件且生活確有困難的視情況給予臨時救助，每戶一年救助不少於10000元。對計劃生育特殊困難家庭中的老年人，視條件無償或者低收費在公辦養老機構託養。對符合工會困難職工幫扶救助條件的困難女職工家庭給予幫扶救助。

（來源：臨澤衛健局）