這是學渣布歇的第 4 篇原創文章。
7號，京東一紙文書“畢業”了自己的 CEO。此前離開的 JDers 做夢都想不到，老闆會步自己的後塵。當然，二者不可同日而語,老闆“畢業”後享受生活，員工“畢業”後體驗生存。生活與生存，一字之差，謬之千里。
數年後，同為 996 院校“京東大學”的畢業生，你還在打工，繼續被騙到別的公司當兄弟，吃著餅，喝著雞湯，享受著福報，幻想著升職加薪，出任 CEO，迎娶白富美，走向人生巔峰！
他還是老闆，人生巔峰十餘載，與白富美的三胎計劃已經提上日程，CEO 崗位讓給了小老弟，給別人升職加薪只需隨口一提，散播著福報，倒著雞湯，喂著餅，繼續宣揚著《兄弟論》，忽悠年輕人來公司當兄弟！
又過了 5 年，你數次晉升失敗，老闆含淚把你最佳化，HR 一再強調跟你 35 歲的年齡沒有任何關係。再次求職，已無人問津。老闆得知此事，鑑於你曾經的優異表現，決定拉你一把。這是一份司機的工作，起初你有些猶豫，但瞭解到僱主是他後，欣然接受。此時，李黃瓜司機退休時身家千萬的故事浮現在腦海中，大佬的司機，命運都不會太差。
工作第一天，你們談起了 JD 的往事，聊著聊著，提到了出事的夜晚，公司損失慘重。氣氛變得有些凝重，你們都沉默了。
你想到的是 2020 年初由於自己的失誤，使用者瘋狂薅羊毛，7000 個 W 就這麼沒了。
京東員工為老闆散財 7000W
他想到的是明尼蘇達那晚，轉場三次、被制服暴徒帶走、靚照霸佔熱搜、公司股價暴跌。
京東老闆體驗資本主義牢飯
你們不知所措，最終，一個電話打破了這份尷尬…...
光陰荏苒，歲月如梭，往後的命運留給時間見證吧！
跑題了跑題了！
嗯嗯嗯…...接著說正事兒。
至此，電商三巨頭，阿里、拼夕夕和京東的創始人全部卸任，大佬們開始追尋自己新的夢想。馬老闆變成了馬老師，黃老闆搞起了科研，劉老闆準備振興鄉村。新的夢想，新的征程。作為真正享受過時代紅利的人，以他們的影響力，再次取得成功只是時間的問題。教育、科研、鄉村問題，三者都是推動社會進步的基石，解決好了，影響深遠。
網際網路行業發展停滯已經成為難以突破的瓶頸，燒錢跑馬圈地的模式也不再有效，錢燒光了、馬跑丟了、地圈沒了，最終竹籃打水一場空。新的商業城池建設失敗，淨利潤暴跌在所難免。大佬的日子不好過了，地主家也沒有餘糧了，只能把門前乞討的窮苦百姓打發走。因此，變相裁員，層出不窮。
時至今日，大型網際網路公司各有各的山頭，商業模式成熟，即使創始人離開，企業依然可以正常運營，不會產生負面影響。卸任 CEO 並不是離開，實際控制權還在自己手上。但，退居二線，“垂簾聽政”的日子肯定更愜意。
在國家監管、市場環境、國際局勢等因素的影響下，網際網路行業的明星光環不再像從前那般閃耀，逐漸失去了光輝，大佬們變得低調了。對創始人來說，與其繼續躬親政事，“退位讓賢”似乎是更好的選擇。
當創業者的身份褪去，只剩一地的資本。在高階玩家手裡，CEO 也是一枚棋子，只不過更大一些。大佬們看清本質後，接連選擇隱居幕後，做一名純粹的實際控制人，成為這種高階玩家，獲得掌控權力的權力。這一切都像美劇《紙牌屋》中呈現的：權力不在於誰住在白宮，而在於誰擁有白宮，真正的權力不在這裡，而在之外，超越了它，仍要與之配合。
真正的權力是什麼
大佬隱退，重點不是退，而是隱。隱後可以實現風險切割，還可以將精力聚焦在更長遠的核心事務上。若干年後，雖然他們已經很少被提及，但其影響可能比現在更廣更大。
馬雲、張一鳴、黃錚、劉強東，隨著這份隱退名單越來越長，中國網際網路的一個時代逐漸落下帷幕。
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