簡單來說，領導可以分為十二類，每一類都有優點和缺點：
第一類：剛略型領導。這種領導屬於嚴厲正直、剛正不阿的人，他的才能適合於做糾正失誤、整頓治理的工作，可是又很容易犯偏激過火、攻擊別人的短處、揭發別人的陰私之類的錯誤。
第二類：柔順型領導。這種領導屬於性情溫柔隨和、安靜寬恕的人，優點是寬容大度，缺點是對人對事下不了決心。
第三類：雄悍型領導。這種領導屬於英雄驃悍、精力健旺的人，優點在於肝膽照人，性情剛烈，缺點在於不太顧忌別人的情面或事情的後果。
第四類：畏慎型領導。這種領導屬於精明能幹、慎密畏怯的人，很善於恭恭敬敬、兢兢業業地完成所負的使命，但缺點是疑慮重重，患得患失。
第五類：專固型領導。這種領導屬於堅強猷勁、幹勁沖天的人，他的長處在於能起骨幹作用，缺點是頑固自信，剛愎自用。
第六類：流宕型領導。這種領導屬於善於論證辯駁、推理分析的人，他的才能是在解惑說理、化解矛盾方面，不足之處是容易流於誇誇其談，不著邊際。
第七類：周洽型領導。這種領導屬於好善樂施、普濟博愛的人，推崇造福百姓，救苦救難，缺點是容易良莠不分，當濫好人。
第八類：清介型領導。這種領導屬於清高耿介、廉潔奉公的人，具有艱苦節約、不為貧賤所移的優點，但是也有過分拘泥於小節、死板教條的侷限。
第九類：攀越型領導。這種領導屬於注重行動、才能卓越的人，志在攀登高峰，超越同行，不足之處是好高騖遠，根基不穩。
第十類：沉靜型領導。這種領導屬於冷靜老練、機敏周密的人，對於細微奧秘的事情很精通，缺點在於遇事遲緩怯懦。 第
十一類：質樸型領導。這種領導屬於質樸坦率、一覽無餘的人，具有忠誠老實的品質，缺點是沒有城府，容易洩密。
第十二類：譎略型領導。這種領導屬於足智多謀、胸懷韜略的人，做事老謀深算，詭計多端，缺點是老奸巨滑，模稜兩可。 現實中的領導，或者是其中的一類，或者是其中幾類的雜糅，只要我們秉持“頌其所長，避其短板”的原則去加以迎合，哪個領導會不受用？！
有人說，我咋知道領導是哪種型別？！這就需要你去揣摩。
