2021年6月23日召開的博智宏觀論壇月度研判會上，中國宏觀經濟學會副會長曹遠征表示，從過去十年總和生育率的變化看，中國勞動人口仍在下降之中，未來工資水平還會持續提高。

勞動力緊缺困境

現在我國勞動力有多緊缺？2021年6月底人社部發布的一份檔案給出了一組資料，在“十四五”期間，我國將會有超過4000萬人退休，也意味著將會減少3500萬的勞動人口。經濟學家林採宜也說過，未來的5年內，我國將有超7500萬的高齡農民工退出勞動力市場。

實際上這些年來我國的勞動力就一直在減少，國家統計局釋出的《2020年農民工監測調查報告》顯示，2020年我國的農民工數量為28560萬人，比2019年減少了517萬人，而且選擇外出打工的農民工也在減少，2020年是16959萬人，比2019年減少了466萬人。

而選擇返鄉就業的農民工數量在增多，僅2020年就有1900多萬人回老家工作了。一年就減少了幾百萬人，所以也造成了2021年許多城市出現了工廠用工荒的現象，即使提高了薪酬也照樣招不到人。

人口出生總數下降

勞動人口減少，並不僅僅跟現有的勞動力年齡大了幹不動了以及回老家了有關，也跟現在的人口出生率和年輕人的工作觀念發生了轉變有關。

2020年我國出生人口為1200萬人，已經是從2016年以來的四年連降，雖然2021年的資料還沒有出來，不過有人統計了我國13個省份的人口出生情況，得出的結論是已經同比下跌了17.2%。如此看來，2021年的出生人口不太樂觀。

2020年我國的總和生育率已經跌至1.3了，十年間人口年平均增長率只有0.53%。沒有了足夠多的人口源源不斷地出生，全國的勞動力人口自然是要下降了。

年輕人不當傳統勞動力了

老一輩打工人將要退休，新生代接班人數量在減少的同時，現有的年輕人又不願意只當傳統的勞動人口了。

美團的相關負責人曾經說過，在美團註冊的外賣騎手已經達到了1000萬人，2020年更是有40%的製造業工人選擇了去送外賣。就算是不送外賣，也有很多人選擇了當下流行的直播行業，目前僅從事主播的人數就達到了1億人。

年輕人為什麼不願意再當傳統的勞動力人口了？關鍵原因是錢少，雖然很多工廠說是工資五六千，實際上扣這扣那的，到手的工資只有兩三千，而且還特別累。因此，很多人進廠沒多久就提桶跑路了，寧可去從事有一定危險性的外賣行業。

不過在專家曹遠征看來，勞動力人口雖然會下降，但是以後居民的工資水平會持續提升的。

工資會提升嗎？

從用工的角度來看，如果一個崗位有無數人等著做，就算開除了一大批人，還有很多人可以快速接手，那麼，這樣的崗位確實工資很難漲得起來，因為人多崗位就廉價了。

就像很多老闆說的那樣，你不做有的是人來做。在以前這樣的威脅也確實很管用，而工人的薪水也被壓得低低的。不過以後就不太行了，現在勞動力人口正在大量缺失，很多人寧願選擇靈活就業也不給別人打工了。

所以對用人單位來說，等勞動力人口少了，那就不是想隨時招人就能招得到了，打工人從被挑選轉變成了挑選用人單位的角色了，當下的用工荒現象也證明了這一點。那麼，為了留住現有的職工，以及吸引更多的人來應聘，那就不得不提高薪資水平了，否則的話，公司業務都進行不下去。

從這方面來看，曹遠征所說的確實有道理，這也是很多人期待出現的美好前景。另外曹遠征還認為，這樣一來就會讓初次分配改善更加明顯，然後共同富裕就有機會實現了。

確實，現在的情況就是一些人賺得太多，而打工人得到的太少，而且由於勞動人口數量眾多，既得利益者根本不會主動讓出更多的利益，只有招不到人了，才能讓既得利益者做出讓步。

雖然普通的勞動力人口並不會因此而暴富，但是也能賺更多錢，縮小和有錢人的差距。當然了，這種情況是比較理想化的，最終到底會不會實現也不好說，比如說現在很多崗位都用智慧機器人了，反而還不用發工資了。而且，想要提高打工人的收入，還少不了相關部門的督促，尤其是減少職場年齡歧視和性別歧視才行。