在多數人的印象中，日本首富一直都是軟銀的孫正義和優衣庫創始人柳井正輪班做。然而，這種格局已經在9月14日被打破。
9月14日的彭博富豪指數顯示，基恩士創始人滝崎武光以382億美元（摺合人民幣2460億元）身家登頂日本首富，超過孫正義和柳井正。與後兩位相比，滝崎武光可謂低調得很，甚至在公司官網都沒有本人照片。
在滝崎武光的背後，是自動化帝國基恩士。公開資料顯示，基恩士成立於1974年，至今已有47年發展歷史，主營業務為自動化產品生產，比如感測器、掃描器、條形碼讀取器等。
也正是因此，基恩士的產品在多個領域都有應用，比如半導體、汽車、製藥、零售行業等。如今，基恩士的產品已經銷往全球46個國家。
按照市值來看，基恩士已經成為日本的第二大公司，僅次於汽車巨頭豐田。除了市值一路高漲，基恩士的利潤率和員工收入，也同樣是日本最高。
根據基恩士公佈的2021財年財報，公司的營業利潤為2768億日元，營業利潤率高達51%。而且更難得可貴的是，基恩士幾乎每年的營業利潤率都超過50%，是日本最賺錢的公司。
而滝崎武光擁有基恩士21%的股份，能夠登頂日本首富也在意料之內。這不禁令人疑問，基恩士是如何做到如此高利潤率的呢？
其實，這主要得益於滝崎武光獨特的管理方式。據報道，雖然基恩士的主營產品集中在製造業，但這家公司卻沒有親自建廠生產，全部採用外包的模式。
不過，雖然將生產環節外包，但基恩士卻掌握著最核心的技術。根據基恩士的中國官網，公司近7成的新品都屬於全球首創，由此保證了高附加值。
而在銷售層面，基恩士也剔除了經銷商這一環節，產品均是直銷。這種模式無疑可以極大提高運營效率，“沒有中間商賺差價”的情況下，更進一步提高了利潤率。
其實，滝崎武光最卓越的管理智慧，體現在員工薪酬和福利方面。日經中文網的報道顯示，這位首富將公司員工的平均年薪提高到了日本的最高水平。
2020年，基恩士員工的平均年薪超過百萬人民幣，在一眾日企中遙遙領先。而這種高收入又刺激了員工的積極性，使基恩士一直保持著創新的活力，從而形成正向迴圈。
在工業自動化和智慧化成為大趨勢的今天，基恩士的業績增長保持了相當的活力。而反觀優衣庫和軟銀，卻略顯疲態。
2020年疫情期間，優衣庫的業績不可避免受到影響。自今年3月份以來，優衣庫的市值也不斷縮水，與今年初的11萬億日元巔峰相差甚遠。
而孫正義近年來的投資案例更是屢有失誤，媒體唱衰之聲更是不停。在這樣的情況下，“萬年老三”滝崎武光登頂首富，也在意料之內。
