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“你再多嘴！就把你的嘴巴封上。”
不知道大家小時候，在大人們面前多嘴時，有沒有被大人這麼警告過。
小時候咱們是調皮搗蛋，家長們恨不得就狠狠地打兩頓，有的家長也狠得下心動手。
只不過哪怕再狠心，也沒見過誰真的把孩子的嘴巴給封上吧？
然而有的大人真的就是不能稱作為“狠”了，應該叫做“惡”，不是狠心，畢竟不是自己的孩子，只能說是惡毒。怎麼能對孩子下此毒手！
孩子不睡午覺，老師“動手”了！
略略在幼兒園工作了多年，不說有多大的成就，但是至少做到了一個問心無愧。
沒收過家長任何紅包，也沒傷害過任何孩子。家長工作滿意度每學期的評價調查，基本都是滿意度100%。對孩子的教育和引導，在離開幼兒園後，還經常收到孩子們的電話和訊息。
因此我很難想象有些老師，會收家長紅包，還把魔爪伸向孩子。
山東濟寧北湖一幼兒園，因孩子中午不睡午覺，老師沒想到如何去引導去關愛，想到的卻是如何去“醫治”孩子！結果家長透過監控發現了讓她們心痛的事兒。
班上的老師“動手”了，她用膠帶封住了孩子的嘴巴。
想想看，那會有多難受啊？
這無疑是虐童的行為，在事件曝光後，相關部門很快就對涉事老師進行了處罰。
拘留12天，罰款500元，處罰重嗎？
對一個4歲的男童，剛上幼兒園中班，作為一名成年人竟然如此對孩子使用暴力，更難想象還是她還是一名幼兒園老師。我們幼教人，再次因為這些人渣而被抹黑！
她受到了應有的處罰，拘留12天，罰款500元，處罰重嗎？實話實說，略略關注幼教以來，這是相關虐童事件較重的一次處罰了。不得不為山東警方點個贊！
虐童，傷害的不光是孩子們的身體，更是孩子們弱小的心靈。身上的傷疤也許很快就好，內心的創傷很可能會跟隨孩子一輩子。
處罰越重，對世人的警示越深。可略略每一次看到幼兒園虐童的事件，對於園所管理人的態度卻十分失望。因為她們只會幹一件事：辭退，甩鍋。
然而略略不止一次說過，有虐童行為的教師，絕不是初犯，而是長期性的行為。
當虐童行為被曝光後，受處罰的絕不該只是老師！
園長處理很迅速，管理就沒問題嗎？
園長接受採訪回答道：園方對涉事老師記大過，開除。
乍一聽這處理方式，我還以為是公辦園呢！還記大過，開除，這不是事業單位的人事處罰辦法嗎？結果仔細一找，明明就是一個民辦園啊。
那就是辭退和解約嘛！說得這麼官方，唬誰呢？
園長還解釋：涉事幼兒園老師被辭退後，就不再好找其他幼兒園的工作了，因為她們有記錄。請問這還需要你說嗎？不用你記錄，警察在派出所也有記錄了。
當記者問到園方怎麼會出現這樣的情況時，園長說到：老師在結婚之前就在這工作，出現這樣的事兒，我們也特別的震驚，就想了解一下她的家庭是不是有什麼不愉快，或者是不是跟她物件吵架有什麼情緒。
涉事老師你說之前不瞭解，出了事情你還是不清楚為何，不理解怎麼會發生這樣的事情。
這樣看來，園長真的挺好當的，沒事天下太平，有事辭退了事。
園方緊急召集家長開家長會，向全園家長道歉並保證不再出現類似事件。
真的很可笑，如果園長不能做出合理的解釋，也許園方只能保證監控家長不再看見。
看不見，就不會發生了！要知道另一監控畫面顯示，該男孩因調皮不睡午覺，還被老師用鞋子打過。試問，園長你每天干啥去了？班上其他老師沒看到嗎！
騙得了別人，騙不了自己，也騙不了我略略。
虐童事件曝光，處罰絕不該只是老師
不是因為民辦園開放了監控，所以曝光虐童的都是民辦幼兒園。
而是民辦園在師德師風教育方面，差公辦園實在是太多太多了！
師德師風建設，不是籤一個師德承諾書就夠了。那是應付檢查，然而不該如此！
師德師風建設，要一直抓要時刻抓要深刻抓。如何抓？如何挖？管理者責不旁貸。
預防是一方面，處理也很重要。然而每次處理，只是針對教師，對園方的少之又少。
這才讓虐童事件總是過不了多久，總會有地方有園所被曝光。
究其原因，犯錯成本太低，管理者太無能。
好的領導，影響其員工。正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩。園長不在意，一心只為錢，她找的老師門檻低，考核少，加上平時監督不力，老師能不出問題嗎？
不出問題就是萬事大吉了，但是一出問題就是對孩子不可逆的傷害。
涉事老師有過錯，園長同樣有不可推卸的責任。
懲罰了一個老師，杜絕的只是一個人渣被請退出幼兒園教師隊伍。
如果連帶懲罰了一個園長，那將對整個幼教隊伍起到了警示作用。
園長們不再會“佛系”，肯定會逐步加強應聘教師的面試考察，提高入職門檻，時抓師德師風教育。這才是良性的循壞！而不是腳痛治腳，頭痛治頭。
略略寄語
很多時候我們選擇工作，或者初中畢業選中職、高中畢業選專業時，我們經常會聽從父母的一些建議。
父母覺得什麼專業好就業好，由於你還小不懂事沒觀念，也許就因為父母的“愛好”就定了未來的道路。
但不管怎樣，如果是師範專業，請深思！尤其是中職的學前教育，中職的“3+2”獲大專文憑，是不少父母為孩子的選擇。
當老師不容易，當幼兒園老師更不容易！幼兒園老師不是保姆，也不是帶孩子玩。
她們不光需要的專業性極強，而且本身待遇不高壓力又大，若從事者沒有一點教育情懷和教育理想，真的難以堅持，更別說深耕了。
真心地希望提高我們幼師的入職門檻，同步提升的還有幼師的待遇。
幼教不易，任重道遠；幼師不易，且行且珍惜。
今日話題：
你認為虐童事件的發生，誰的責任更大？如何杜絕此類事件再發生！
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我是略略，一名小小幼師，致力於幫助更多的寶媽們！
