農村悄然流行公司化運作，解決紅白喜事的後顧之憂，卻沒有想到，改變了農村原來的各種習慣和情誼。所發生的一切，到底是該喜還是該憂呢？

商洛市農村的份子錢已經讓人焦頭爛額，少部分人已經不送禮了，他們送不起禮金，但是也會在鄰居紅白喜事當中拋頭露面，原因無它，因為紅白喜事需要大量的人，不管男性有沒有技能，都能找到你能夠勝任的事務，比如劈柴、挑水、燒火、搭架、清理衛生等，婦女只要會洗菜、拔菜、擇菜、刮洋芋、壓面就行。

該來的終究會來，如今，農村開始流行將禮儀、酒席、抬棺和樂隊等各種事務外包給公司或者團體，包括唱孝歌都會有公司承包，抬嫁妝的由車隊承包，打井工作由挖掘機老闆承包，各種消費品由當地的經銷店承包，農村這些人想要按照原來的想法幫個人情都沒有任何藉口。由此帶來的很多效應，讓很多人進退不能，主要表現在以下幾個方面：

五大憂慮，無解又無奈，抵擋不住新鮮事

1.周圍人不習慣。

原來需要成百個勞動力的紅白喜事，最多需要管事、買菜、禮房、倉庫、酒水、飲料、香菸的，自己人就可以完全勝任，沒有其他人什麼事了，有的家庭乾脆從網上訂購蔬菜、肉類和調料，直接送到家。很多農民想要盡力，卻找不到自己能夠做的任何事情，豈不是很尷尬？卻也沒有辦法應對。

2.開銷增加。相對於城市的紅白理事會，農村的這些公司化運作，要便宜了很多，一桌酒席100元左右的人工費；一次婚慶也就3000～4000元；抬棺按人數計算，每人 150～200元；樂隊也就4000元左右。但是，很多地方還在流行做道、唱孝歌，每天上午和晚上有酒席，主家一場事情下來就要多花費2萬元，總的費用在40000～50000元。如果按照以前的朋客禮100元計算，幸好喝的是苞谷燒或者柿子酒，基本上能夠收支平衡，如果香菸上檔次，死亡一個老人，就要虧本2～3萬元，很多人為此背下外債。

3.份子錢上升。正因為公司化運作雖然能省錢，但是都會講排場，實際花費的資金比原來高了很多。村子裡經過幾個事情以後，都知道這點禮金對不起人，有些準備給孩子結婚、蓋房子、家有垂暮老人的家庭故意將禮金抬高了，最低朋客禮都需要200元以上，加重了經濟收入不高的家庭的支出，一般的家庭一年需要支付20000元以上的份子錢，親戚多的、有臉面的人禮金更高，一年需要6位數的支出。

4.不得不效仿。農村勞動力大部分外出，原來每年都要回家8～10次給別人幫忙，如今好了，很多人不差錢，藉機就不回來了。其他人想自己辦事，卻發現根本就湊不夠勞動力，也就只有請相關公司運作。經過一兩年以後，整個村子都沒有請人幫忙的習慣了，這就相當於原來蓋房子請工，最後全部都承包給了建築隊一樣的結局。

5.人情冷淡。農村文化源遠流長，主要就是互幫互助，既然相互之間少了協作，就很少有人相互之間進行溝通，親情、友情和鄰居之間的關係逐漸變淡，防不勝防，和老城區的人幾乎沒有兩樣。

雖然公司化運作會存在很多問題，但是，對於很多家庭來說，卻是非常開心。

五大優點，公司化運作將會成為潮流

1.省事。公司化運作廣泛適用於婚喪嫁娶等各種禮節，只要能拿得出足夠的錢運作紅白喜事，就沒有必要逐家逐戶請人，還可以避免有些人不給面子，日後好見面。

2.省力。將大部分繁雜的事務交給公司去做，沒有多少人不停地找主東協商各種事務。

3.避免欠人情。農村人最怕欠別人人情，自己的事情已經麻煩了別人，以後就需要花上大量的精力去還回來，避免別人說三道四，不好做人。既然自己過事沒有請人，其他人就不好意思請自己不遠萬里回家幫忙了。平時在處理各種事務的時候就可以公正處理，避免別人說自己是白眼狼。

4.出外打工多賺錢。農民工看起來一年四季都在外打工，但是不敢進工廠，最主要的原因就是冷不防就要請假，時間長了就會被開除，反覆找工作是很難賺到高工資的。

農民工一年能夠打工10個月就已經恨不錯了，加上過年、時常回老家、停工、更換工程和天氣影響，一年最多也只能做工200天，一天300元，也就60000的收入，加上來來回回各種開支，能剩下50000元就已經很不錯了。如果能夠不請假，去大公司打工，一個月8000元以上，一年也有上萬元收入，何樂而不為呢？

5.家裡沒必要每年都留下人來應付周圍的紅白喜事。農村很多家庭都會留下一個人在家裡，除了有老人和孩子以外，最主要的就是應付各種各樣的份子錢和幫忙，一旦不需要幫忙，別人家有事了，將錢轉回來給禮房就行了，反正回來也就是吃個飯，回不回來一個樣。

在農藝師老周看來，農村紅白喜事公司化運作，是一種新鮮事物，勢不可擋，也無需介懷。雖然喜憂參半，習慣了就好，過好自己的日子，是每個人的本分。

幫助人的方法有很多，可以是精神上的鼓勵和分擔，也可以是資金上和物質上的幫助，只要正正派派做人，原有的情誼依然會在，農村樸實的關係也會保持下來。