大學生在畢業以後，就算是正式脫離學校生活，進入到社會摸爬滾打。在畢業時，學生需要簽訂或上傳各種資訊來保障正常畢業，需要學生注意的是，有些內容在簽訂時一定要謹慎。
在大學生畢業之前，各個高校都會組織幾場招聘會，為學生提供更多的選擇，讓學生嘗試求職。同時學生也會面臨簽訂三方協議，三方協議是學校計算畢業生就業的重要工具，也能解決迎接畢業生的戶籍等問題。
很多高校輔導員都會勸學生儘早簽訂三方協議，甚至有的大學沒有三方協議就不能正常畢業。畢業生在簽訂協議的時候，可能還沒弄清楚具體條款就已經簽完了。
大學生畢業後，簽訂“三方協議”要謹慎，可能會影響學生正常就業
三方協議一般是學生在畢業時，需要和公司簽訂的協議，具體是指學校、畢業生和用人單位。在畢業生簽訂這一協議後，意味著畢業生的第一份工作已經有譜了，學生有了能夠接收關係的單位。
出國或者繼續考研的學生，是不用簽訂三方協議的。國外並沒有三方協議的說法，考研的學生也可以憑藉錄取通知書，不簽訂三方協議。對於應屆畢業生而言，有的學校會要求學生簽訂這一協議。
在學生畢業之前，學校要求後，有的學生可能也沒簽三方協議，這時可輔導員就會勸學生籤。其實三方協議和學校的關係不大，主要是對畢業生和用人單位之間的權利和義務進行了規定，而且在這一協議並不是法律檔案。
在學生從學校到用人單位報到前有用，學生畢業報到後，還需要簽訂勞動合同來保證學生已經確定了勞動關係。
有的學生聽說，簽訂三方協議後，會影響學生的應屆生身份。其實三方協議對應屆畢業生身份並沒有什麼影響，是對學生的前途有一定的影響，需要學生仔細檢視具體內容後再簽訂。
在簽訂三方協議時，畢業生需要注意什麼？
在畢業生簽訂三方協議時，首先要注意的是協議中的單位名稱名稱和蓋章的有效印鑑名稱，如果二者不一致的話，學生簽署這一協議也是無效的。
三方協議上一般還會標註學生的實習期時間，不同的用人單位，試用期的時限也不同。私企等企業的試用期從三個月到六個月不等，部分企業的試用期只有一個月。而機關單位或者研究所的見習期基本都在一年左右。
如果學生是和私企簽訂三方協議，其中的試用期時間長於六個月，學生就要多留一個心眼了，不能直接簽訂，可能會影響到學生以後就業。
其中比較重要的一點，也是直接影響到畢業生的一點。在簽訂協議時，學生一定要注意內容中和違約金有關的賠償條款，沒有最好，有的話學生爭取要將違約金減到最少。
之前就有學生在簽訂時，沒有認真看，以為就是和學校的就業率有關。在順利畢業後，沒有到簽訂協議的單位報到，而是選擇了比較適合自己發展的單位。學生沒有想到的是，簽訂協議的用人單位因此要求學生賠付高額違約金。
正因為這名學生已經簽訂了三方協議，只好在給用人單位賠償違約金，這對剛進入社會的學生來說，也是一個沉重的打擊。學生還沒有利用自己的才能，賺到第一桶金，就要再向父母伸手要高額違約金，也讓這名學生失去了奮鬥下去的力量。
大學生在畢業時，有良好的心態也很重要
畢業生在畢業之後，如果不選擇出國深造或者考研的話，就算正式不如社會了。在畢業以後，學生剛進入生活，相信也有很多不如意的地方，這時學生的心態就顯得尤為重要。
學生在畢業後沒有找到合適工作的話，不要著急，也不要隨便找一個工作，敷衍了事。學生剛進入社會，比較充裕的就是時間，第一份工作對學生來說，賺錢並不是最重要的，而是積累經驗。
學生要理性看待工作崗位，可能有的公司的薪水並不高，學生認為提供的待遇和自身條件並不匹配就不考慮。在這時也可以聽聽同學和朋友的建議，選擇出適合自己目前狀況的工作。
學生在求職時碰壁的話，也要調整好自己的心態，相信自己的能力，是金子到哪都會發光。一時的失意，並不是一世的失意，遇到問題可以跟家長傾訴。發洩之後在打起精神，找到適合自己的工作。
總之，畢業生在簽訂三方協議時，要謹慎選擇，認真瞭解好協議中的具體內容。學生在即將畢業時，需要很多的流程和材料，即使學生比較忙，也要注意好三方協議的各個條款，涉及到金錢問題也要弄明白。
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