每當大學畢業季的時候，大四的大學生們都有很多事情需要操心，畢業設計和論文、和好友們的分離、實習、還有就業，事情一件接著一件，讓大學生們應接不暇。其中有一件事情非常值得大學生的注意，那就是三方協議的簽訂。
很多學校為了保證自己的就業率，都會讓導員們拿著三方協議，讓學生們儘早簽訂，同時有的學校還帶有威脅性質，根本不考慮學生的實際情況，就讓學生簽訂三方協議，這也是非常令大學生們苦惱的一件事情。
三方協議不能亂籤，否則容易失去應屆生這個重要身份影響就業
三方協議中的“三方”，指的就是大學生一方，學校一方，還有企業一方。三方協議是很有用的，簽訂三方協議的企業都是經過學校認證的企業，大學生在這樣的企業工作可以更放心一些，因為經過學校認證的企業一般來說還是比較有保障的。
在簽訂了三方協議之後，大學生只要好好準備畢業論文和答辯，順利拿到學位證和畢業證“雙證”，來到公司工作就好了。企業會負責接收大學生的檔案和關係之類的資料。但有一種情況會讓大學生們失去寶貴的應屆生身份，那就是和用人單位簽訂勞動合同。
一簽訂勞動合同就意味著大學生已經不是應屆生了。許多學校逼迫得比較急，所以大學生們往往十分緊張，隨意地找了個公司，沒有經過嚴格的審視，就簽訂了三方協議，但是大學生在簽訂勞動合同的時候一定要謹慎。
還有三方協議之中，如果有違約金這樣的條款大學生們也一定要注意，這種條款是有效的，一旦大學生簽訂了這樣的協議，就很有可能被無良公司坑，還需要賠付違約金。所以即便是隨便找一個公司簽訂合同“糊弄”學校，大學生也應該儘量找一個正規、可靠的公司。
關於三方協議，許多大學生並不瞭解，還有一些常見的誤區，大學生們要知道，以免出現問題。
關於三方協議的一些知識，大學生要知道
三方協議不等於勞動合同。三方協議並不是勞動合同，大學生不要誤以為簽了三方協議，自己的工作就有保證了，還是要儘快籤勞動合同才行。當然在簽訂勞動合同的時候也要注意，有沒有自己不能接受的條款，比如違約金和合同期限之類的東西。
考公和考研是不需要填寫三方協議的。考公和考研的學生也算在就業率裡面，所以大學生們在考公考研的情況下，是不需要在急於自己沒有簽訂三方協議，以至於“病急亂投醫”，隨便找一個單位籤“三方協議”的。
簽了三方協議卻被企業單方面違約，要怎樣處理。受到疫情影響，很多公司就此倒閉，這樣許多大學生面臨著被企業解約的窘境。大學生應該判斷企業究竟是因為什麼原因，才出現這樣的情況。如果是因為企業經營出現了問題，大學生們領了賠償金和解約函，再領一份三方再尋找工作即可。
如果就是因為企業主觀上違背誠信，不想要履行三方合約了，那麼大學生不用因此而愧疚、自卑，對於這種無良企業不用心慈手軟，拿回自己的賠償金之餘，還可以將這個企業的情況反映給學校，讓學校將他們拉入黑名單。
筆者認為，應屆生身份還是非常重要的，大學生們應該珍惜。應屆生身份落戶更容易，許多二線城市搶人才的政策層出不窮，應屆生想要落戶會比非應屆生走人才引進計劃要容易得多，有想法的大學生們一定要珍惜這個機會。
應屆生參加公務員考試、應聘國企也比較容易成功。參加過公考的人都知道，許多崗位的名額都是大規模朝著應屆生傾斜的，國企和事業單位也是如此。
私企也更喜歡應屆生，應屆小白們剛剛步入職場、沒有老人孩子需要照顧、有無限的工作熱情和較大的可塑性，他們往往認為應屆生的培養潛力更大。
畢業生們不要因此氣餒，說不定你也是應屆生呢！兩年擇業期內的大學生都是應屆生，並不是只有本年畢業的大學生才叫應屆生，所以在兩年擇業期的大學生們也可以享受這些機會。
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