文 | Miss劉教育分享（原創，嚴禁抄襲，侵權必究）

每到大學畢業季，學生們心中總是既歡喜又憂愁，很多實力較強，很早就制定好人生規劃的學生已經找到了心儀的工作，畢業後直接轉變身份，成為一名職場人；也有很多學生對於自己的未來前途感到迷茫，不知道將來準備在哪個行業發展。

但是不管怎樣，大學畢業生都需要注意一個重要問題，那就是“三方協議”，“三方協議”對於自己今後的工作和發展具有不可忽視的重要作用，因此“三方協議”要經過仔細的考慮之後再簽訂，否則容易給自己造成麻煩。

什麼是“三方協議”？“三方協議”對畢業生具有怎樣的作用與意義？

“三方協議”是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，在很多地方“三方協議”是一式三份的，學校、企業、學生每人具有一份，這項協議能在很大程度上保障畢業生的各項權益。

但是我們需要注意的是，“三方協議”與勞動合同不一樣，它們具有本質的區別。

“三方協議”雖然不是勞動合同，但是對於學生具有很重要的作用，畢業生一定要明白，“三方協議”具有很嚴格的法律效力，當自己簽訂協議後，便直接生效，假如不小心違約，還要支付高額的賠償金。

當然，如果自己經過深思熟慮之後簽訂協議，這項協議對於自己未來工作和發展也確實是一份保障。

大學生畢業後“三方協議”別亂籤，容易給自己找麻煩，浪費機會

大學生求職的時候一般都要簽訂“三方協議”，但是筆者認為這最好不要隨便籤訂，而是要經過多方考慮，然後再做出決定。

畢業生簽訂“三方協議”後，應屆生身份會轉變為往屆生。很多畢業生為了早點賺錢，為了早點進入社會，直接找了一份工作便籤定了“三方協議”。

這樣一來應屆生的優勢便不在了，之後若是想要報考事業編或者公務員，很多崗位都要求考試是應屆生，應屆生就沒有機會報考了。

近年來，我國多個省市出臺了各種人才引進政策，這些福利政策都具有應屆生的要求，應屆生能夠享受落戶、買房等補貼。如果已經簽訂了“三方協議”，則失去這些機會。

2019年畢業的小劉就是一個典型的例子，小劉是2019年畢業於武漢某名牌大學的本科生。

他表示：自己家境比較困難，在畢業季發現有一個公司給出了比較優厚的待遇，自己希望進入企業多賺些錢，讓家人減輕生活壓力，於是“三下五除二”應聘進入公司，並與他們簽訂了“三方協議”。

可是職場的工作卻並不順遂，小劉學生時期的觀念還沒有轉變，在工作中四處碰壁，這是他想到同為畢業生的舍友，自己的舍友報考公務員成為一名公職人員。

這時小劉希望離職，並去準備報考次年該崗位的公務員，可是後來他卻發現，這一崗位只要應屆畢業生，而簽訂了“三方協議”的小劉卻無緣報考。

簽訂“三方協議”熟謹慎，既要考慮當下，又要著眼未來

筆者認為大學生在簽訂“三方協議”之前主要需要考慮兩點因素。

第一點因素：學生應仔細考慮自己當下想要什麼，是否急於進入社會，要考慮自己的意向企業是否足夠優秀。

經過調查和了解後，發現該企業存在這樣或那樣的問題，那麼必須謹慎，可以選擇不要簽訂“三方協議”。

第二點因素：要全面思考自身未來的發展情況，要對自己的發展與前途制定比較清晰可行的目標。

如果未來想要繼續深造，想要考取公務員或者研究生等，就先不要簽訂這項協議，這樣就能在將來的一段時間內繼續保留自己應屆生身份，讓自己在將來的考試與競爭之中還能夠有一定的優勢，畢竟應屆生在競爭中一直是單位更願意去選擇的。

總之，“三方協議”的簽訂與否，畢業生必須要慎重，畢業生必須要仔細考慮自己未來的發展，看看自己究竟想要走哪一條路。

假如就是想盡早步入社會，簽訂“三方協議”也不是一件壞事，假如自己還想尋求更好的發展、更高的平臺，則可以先等一等，看看有沒有其他提升自我的機會，當自身的能力到達更高的水平，一定會有更加廣闊的發展空間。

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