今天又刷短影片了[微笑]！
今天刷到的短影片說的是東北為啥離婚率那麼高？
據這位2萬粉絲的小網紅總結為以下四點原因：
1.東北女人太豪爽，離與不離只在一念之間
2.東北女性的家庭地位較高
3.東北父母從不重男輕女，從小受寵，不可以受委屈
4.東北男人容易被家暴，從而導致男性想離婚。
而評論裡則是各種哀男怨女的神評，五花八門，無所不有。
姑且不談這位小網紅說得對與錯，我是覺得這個話題挺有意思，所以也想來湊個熱鬧。
作為一個土生土長的80後東北人，身邊也確實有不少離婚的人。總結起來應該分為這麼幾大類：
1.早婚人群：
這個人群有一個普遍的特點，就是相對學歷較低，而且大部分是女的漂亮男的帥，這些人大部分都是剛到結婚甚至沒到結婚的年齡就結婚了，其中還有很大一部分是奉子成婚。
沒學歷，又年輕，收入也就可想而知了，婚後的生活就成了問題，特別是再有個孩子，自己都還沒斷奶呢，就讓他們當奶爸奶媽，這種人的離婚率自然就很高。
我身邊的真事：女孩97年，很漂亮，孩子今年5歲，離婚3年。其實具體說應該是在孩子不到一週歲就離婚了，只是三年前才辦的離婚手續。當年這小兩口，女孩是影樓的化妝師，月薪2000多不到3000，男孩是理髮店學徒，沒有工資。兩個人當年家人是非常反對的，特別是女孩家長，但沒辦法，兩個人先上車後補票，標準的裸婚，婚後就靠女孩一個月2000多塊錢的工資生活，除去房租，只夠個基本生活開銷，等到孩子生下來則只能靠家中接濟和借錢過日子，結果就是不到一年，兩人就選擇了離婚。
2.事業變故型：
同樣我身邊的例子，一個朋友，本來是某公司的策劃總監，當年（2014年）月薪 1W+，女方是個做銷售的同行，月薪4000多，至今我還記得當年他們婚禮的時候我的朋友哭得慘狀，哈哈，應該是幸福的眼淚。兩人婚後不久，男方想婚後的生活更穩定一些，就應聘到一個國有企業做了一個普通的崗位，只是工資有了很大的變化，月薪一下子降到了2000多，原來兩個人商量決定這件事的時候也都考慮到了這個問題，也都知道在國企需要排資論輩，堅持幾年，憑我朋友的能力，升職加薪應該不是什麼問題。可是，過習慣了衣食無憂生活的女方，僅僅幾個月之後就堅持不下去了，兩個人開始不斷地爭吵，從爭吵，到冷戰，到分居，到最終離婚，不到1年。
3.男弱女強型：
這裡的男弱女強並不是女方是什麼事業型女強人。這種離婚的人群有兩個非常明顯的特點，男方就是非常的普通，沒能力，有工作，工資只能隨行就市，但基本沒有什麼上升的空間。女方則是沒有穩定的工作，有很多的時間接觸很多的人。這兩種人在一起時間久了，大都是孩子10多歲，因為長年積累的雞毛蒜皮的小事，由於一個很小的導火索，最終走到了離婚這步。
說實話，這樣的人我沒有見過，只是聽說過很多，特別是在一些四五線的城市和一些小縣城，聽說大部分的離婚都是這種原因。
4.其它型別：
什麼出軌了，婆媳了等等等等，這些我想是全國通病，而且大部分是個例，沒有什麼普遍性，我所說的上面的三點是東北地區較為長見的三種類型。
但其實上面三種類型究其根本都是兩個原因：
1.經濟原因：
我說的經濟原因不是說東北窮，西北和西南的很多地區經濟還不如東北，但離婚率也遠遠沒有那麼高。我說的經濟原因是由富到窮，都知道東北地區在90年以前雖然不是多麼的富有，但相對其它地區而言，收入是非常穩定的，原因就是大量國企的存在。而在90年代後，大量國企改制，以及意識落後於制度改革，從而導致就業機會以及創業的環境導致的經濟環境較差。還記得90年代四川的大量勞動力外流，2000年的河南人外流，從10年以後就是大量的東北人外流，而且東北人外流更多的是高學歷人才外流。
2.文化缺失：
都知道東北地區的人口大多為外來移民，特別是5.6十年代大量的外來人口加上東北地區的原住民形成了今天東北人口的構成，經過幾十年的融合，並沒有形成新的文化傳統，反而丟失了原有的文化。所以在東北，你看不到什麼祠堂，沒有什麼古蹟，也不會有什麼家族的觀念，大都是以小家庭為單位。這種小家庭自然形成不了什麼文化，相反成了個性培養的溫床。在這種以個體為單位的個性的影響下，合作只是個概念，競爭才是主題，而這種競爭直接進入到了每個新組成的家庭觀念中，家庭與家庭的競爭，家人與家人的競爭，自然導致了家庭不和睦的結果。
