就業競爭形勢如今是愈發嚴峻，尤其是隨著畢業人數逐步達到一個駭人聽聞的數字時，就業的崗位卻依然還是那些，往往只招聘一小部分，甚至有些崗位招聘的人數很少。
但就在如此嚴峻的就業形勢下，竟然有兩個行業陷入了“招工難”，招不到人。明明薪資也是非常的不錯，卻為什麼難以吸引到學生呢？
製造業和運輸業陷入“招工難”，月薪過萬也難以吸引大學生，怎麼了
每年畢業季，在法律行業、會計行業、教育行業中，崗位是一經放出就被眾人哄搶，競爭壓力十分巨大。但就在這樣的情況下，明明就業情況依然如此嚴峻，而運輸業和製造業卻難以招工。
主要原因是內容過於枯燥無味，運輸業需要人長時間地在貨車上待著，製造業則是需要學生長時間機械操作。
製造業和運輸業在很多學生看來並沒有技術含量，也不需要多麼高深的知識，只需要經過一段時間就能上手。若是從事這種行業，會覺得自己好像白讀了這麼多年的書，白上了這幾年的大學。
學生一旦進入這個崗位，未來彷彿一眼就能看到頭。他們覺得自己的未來不會具有任何期待，枯燥的生活讓這些學生難以忍受。
其實職業並無高低貴賤之分，但社會上卻彷彿給設定了一個門檻，分為三六九等。與坐在辦公室的職業相比，製造業和運輸業顯然不是學生所認為體面的工作。
學生對職業的認知出現了思維上的誤區，使得他們寧願選擇一些低收入的工作，也不願意從事這些高薪，但卻職位低下的工作。
而且這種低技術含量的職業，在學生看來是沒有挑戰性的。而正是學生對於職業的認知錯誤，對職業的一種隱性歧視，才使得這兩個行業遭遇招生冷門的情況。
同時隨著考研熱的到來，“大學生畢業就工作”已經不如過去一樣是個最優選了。學生們認為提高學歷背景之後，將會更容易得到優越的工作。
本科生文憑當然比不上研究生文憑。隨著越來越多的學生追求文憑，使得一些學生不選擇本專業的工作。當這些學生投入到考研大軍的懷抱中，就業人口數量減少，那麼運輸業和製造業迎來“就業難”也是自然而然地了。
面對這樣的情況，學生應該培養正確的職業觀和就業觀。理性地看待制造業和運輸業，這兩大專業同樣需要專業的知識和人才，需要一步一步提升。
大學生想要找到一份好工作，應該“從心開始”，對行業有一個正確認知
學生在校期間應該形成正確的職業選擇觀，正所謂360行行行出狀元，每一份行業都能夠綻放出屬於自己的光輝。讓整個青春奮鬥在自己熱愛的行業中，無論是哪一個行業，都不應該遭受到歧視。
就如清潔工應該受人尊重，因為他們的存在才讓我們能夠在一個清潔乾淨的城市中生活。學生應該形成正確的職業觀，幹一行愛一行，運輸業和製造業也是當今社會非常需要的兩種行業，若沒有他們的存在，我們又如何能享受到當下的便捷。
為了應對過於嚴峻的就業環境，學生在學校期間就應該進行多次實習。每一段實習經歷都是一份寶貴的財富。
擁有多次實習經歷的學生往往也是企業所喜愛的人才。擁有多次實習經歷的畢業生，往往讓他們減少成本的投入，這些學生也能迅速進入崗位中，來為企業創造財富。
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