原標題：進入 2022 年，創意人士渴望得到什麼？（內容來源：Adobe國際認證中文網站_Adobe認證專家）
早在 2015 年，就有報道稱，到 2022 年底，僅英國的創意產業就需要 120 萬名新工人。當然，世界與 2015 年的情況大不相同——但如果任何事物都需要比預期更多的創造力，而且，隨著 2021 年的臨近，我們的目光應該集中在利用、鼓勵和建立合適的環境來培養創造性人才上，因為我們迎來了明年。畢竟，當創意蓬勃發展時，社會和品牌也會蓬勃發展。那麼我們能做些什麼來確保這種情況發生——無論是現在還是將來？
我們想花時間與英國、法國和德國的創意人員交談，以瞭解這一點。我們詢問了 1000 多名創意者（他們來自各種創意學科）以及我們的創作者集體，是什麼讓他們現在成功——並希望想要與一些地區最優秀創意人士合作的品牌可以藉此瞭解如何從他們那裡得到最好的。那麼，目前是什麼讓他們的創意源源不斷，他們覺得什麼困難，他們在接下來的 12 個月裡想要什麼——明年他們將在哪裡尋找靈感？
讓創意流動
首先，我們想了解創意人員如何啟動創意流程。實際上，最受歡迎的答案可能是聽起來最沒有創意的答案之一：43% 的創作者透過研究開始他們的創作過程。其次是 27% 的人說他們從一些鍛鍊開始這個過程，然後 26% 的人說他們真的感受到讓他們的思想透過冥想開啟的好處。令人難以置信的 79% 的創作者告訴我們，協作是他們創作過程的關鍵部分，因此創造一個他們不必在孤島中工作的環境是值得的。
正如我們的集體之一、畫家和插畫家Joy Yamusangie所說：合作的想法自然而然地出現，因為我們都在討論我們探索電影的願望。我最喜歡與不同領域的人一起工作的方面是他們帶來了如此多的知識、經驗和創造力。
另一方面，超過三分之一 (35%) 的人表示，與心理障礙作鬥爭會阻止他們發揮創造力。緊隨其後的是財務擔憂使他們無法工作（33%）——許多創意人員想知道下一筆薪水從何而來。
社交媒體的創意龐然大物
知道社交媒體——以及我們對許多平臺的日益依賴——已經改變了我們創意人員的生活，這並不奇怪。研究表明，社交媒體和音樂是當今創作靈感的主要來源，比朋友和家人更重要。它還表明，社交媒體將在 2022 年繼續成為創造力的源泉：超過四分之一 (26%) 的受訪者表示，他們將在未來 12 個月內向社交媒體創作者尋求靈感。這是最受歡迎的回應，擊敗了攝影師 (25%) 和音樂家 (24%)。
在社交媒體平臺方面，YouTube 是創意人員尋找靈感最多產的社交媒體網站，但 Instagram 緊隨其後。反過來，Instagram 是創意人士分享作品的首選目的地。但明年最值得關注的是 TikTok。該平臺在創意人員所依賴的社交媒體網站列表中猛增；它現在是創作者用來尋找靈感和釋出內容的前三名。
如何支援創意
如果品牌想在明年脫穎而出，與創意人員合作仍然很重要，但他們可以做些什麼來幫助支援創意並充分發揮創意人才的作用？好吧，當我們詢問創意人員明年他們希望從品牌中獲得什麼時，近一半 (47%) 表示他們想要更多的創意自由——所以不要試圖限制他們的流動！與此同時，超過三分之一的人表示，他們希望為他們所做的工作獲得更多的報酬。反過來，這可能有助於緩解前面提到的一些財務壓力。
當被問及哪些品牌支援創意社群時，最受歡迎的答案實際上是“我不知道”，因此該地區的品牌顯然可以做更多事情來支援創意。但是，如果您正在尋找一些表現良好的品牌，那麼給出的一些公司是：阿迪達斯、耐克、YouTube 和蘋果。您的公司找到合適的創意人才來與您想要實現的目標保持一致也很重要——令人難以置信的 75% 的創作者表示，他們的價值觀與他們將與之合作的品牌保持一致很重要或非常重要。
正如 Serial Cut 的Sergio del Puerto 所解釋的那樣：我們已經在我們的投資組合中做了很多次，現在我們是那些拒絕我們不舒服的專案的人。我們對客戶誠實，也為了專案對自己誠實，因此試圖說服客戶變得狂野不是我們所做的事情。如果他們敲我們的門，他們需要對我們的視覺世界有所期待。”
最後，如果您想在明年與最具創造力的人才合作，那麼請儘自己的一份力量來幫助創意產業蓬勃發展：為創作者建立一個工作空間，幫助他們釋放真正的潛力，讓我們充分利用所有人才和我們可以在 2022 年獲得技能。
