三級安全教育培訓是管理和法律法規的交叉考點，每年必出題。很多考生分不清什麼時候該進行車間級，什麼時候進行車間級和班組級。本文建築資源吧給大家一文解釋清楚。
【三級安全教育培訓內容】
三級安全教育是指廠、車間、班組的安全教育。
（1）廠級安全教育培訓是入廠教育的一個重要內容，培訓重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。
（2）車間級安全教育培訓是在從業人員工作崗位、工作內容基本確定後進行，由車間一級組織。培訓重點是本崗位工作及作業環境範圍內的安全風險辨識、評價和控制措施，典型事故案例，崗位安全職責、操作技能及強制性標準，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理,安全設施、個人防護用品的使用和維護。
（3）班組級安全教育培訓是在從業人員工作崗位確定後，由班組組織，班組長、班組技術員、安全員對其進行安全教育培訓，除此之外自我學習是重點。我國傳統的師傅帶徒弟的方式，也是搞好班組安全教育培訓的一種重要方法。進入班組的新從業人員，都應有具體的跟班學習、實習期，實習期間不得安排單獨上崗作業。由於生產經營單位的性質不同，對於學習、實習期，國家沒有統一規定，應按照行業的規定或生產經營單位自行確定。實習期滿，透過安全規程、業務技能考試合格方可獨立上崗作業。班組安全教育培訓重點是崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等。
以下這三題是錯誤率極其高的 三道題，考生可以嘗試做一做，看看能不能做對！
習題1.某食品加工企業，為了滿足市場需求，對產品結構進行了調整，安裝新產品自動化生產線8條，需增加入員編制，其中，小王由原生產線崗位調入，小張是新入職人員，小李1個月前從本企業離崗後重新上崗，關於安全教育培訓的說法，正確的是（ ）。
A.小王不需要進行安全培訓可直接上崗
B.小張在實行期間可以獨立進行包裝作業
C.小李重新進行安全教育培訓後即可上崗
D.小王、小李、小張應接受車間、班組級的安全教育培訓
檢視答案
習題2.某公司員工甲在工作中發生輕傷，休工30天后又回到原工作崗位繼續工作。在復崗前甲需要接受（ ）安全教育培訓。
A、公司級、車間級、班組級
B、車間級、班組級
c、車間級
D、班組級
參考答案：C
習題3.某電力公司員工劉某因工作調動，調離本崗位10周後又返回到原工作崗位繼續工作，在復崗前劉某需要接受（ ）安全教育培訓，合格後方能上崗。
A、公司級、車間級、班組級
B、車間級、班組級
c、車間級
D、班組級
參考答案：C
相信正確率並不高吧，很多考生區分不了合適進行車間級、何時進行車間級和班組級這兩種情況，實際上是對知識點沒有深刻的理解。學習時就只把表面的意思記住了。管理的題目又出的相當靈活，導致一做就錯~
接下來我為大家解析一下以上題目的正確答題思路。
很多考生只記住了管理教材這樣兩句話。
句1、調整工作崗位和離崗後重新上崗的安全教育培訓工作，原則上應由車間級組織。
句2、從業人員在企業內部調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應重新進行車間和班組級的安全教育培訓。
那麼怎麼利用這兩句做對題。以題1為例，某食品加工企業，為了滿足市場需求，對產品結構進行了調整，安裝新產品自動化生產線8條，需增加入員編制，其中，小王由原生產線崗位調入，小張是新入職人員，小李1個月前從本企業離崗後重新上崗。
有效資訊是紅線紅字部分。
小王：由原生產線崗位調入=未調崗【適用句1】
小張：新入職人員=新人【三級】
小李：1個月前從本企業離崗後重新上崗【適用句1】
這麼一看，在四個選項裡好像沒有正確答案了？其實不然。
隱含條件：安裝新產品自動化生產線8條=所有人都是等同於新崗位新工作內容！
那麼選項D就是正確的。
至於習題1和習題2還是做不對？建築資源吧為大家用通俗的話語來總結如下，記得收藏點贊！
（1）調崗=調整工作崗位，相當於換崗了，只要調崗就要進行班組級安全教育培訓。（不看時間長短）
（2）離崗重新上崗=還在原崗位從事作業，看時間的決定需不需要進行班組級教育培訓。離崗大於1年則需要！
（3）無論是調崗還是離崗，都需要進行車間級安全教育培訓。（不看時間長短）
