日前，運營商系統裡又傳來了重磅的人事調動資訊。
原來有業內人士透露，北京移動總經理夏冰調動升任為中國電信集團公司的副總經理。
在運營商系統裡，從省級公司高管升任集團擔任部門總經理的情況是很常見的。但跨集團調動，從一家省公司高管升任為另一家的集團副總經理的情況則就很少有了。
一般情況下，三大運營商的集團高管班子成員會配備9人。而在今年初副總經理陳忠嶽調動升任去中國聯通集團擔任總經理後，在前不久電信集團的另一位副總經理張志勇又調動升任為中國鐵塔的董事長。
這樣一來，中國電信的集團高管班子成員就只剩下7人。因此也需要選調人員添補空缺的兩個副總經理職位。
在業內，曾有“中國電信習慣有從中國移動調副總當總經理”的一個梗。
2004年10月,王曉初從中國移動調任中國電信集團公司總經理；
2017年9月，劉愛力從中國移動副總調任中國電信集團公司總經理；
2020年1月則是李正茂從中國移動副總任中國電信集團公司總經理。
如今，連電信的副總職位都“偏愛”用移動的幹部了。這是不是也在某種程度說明了中國移動的成績和工作模式正被這個運營商系統在摩拜和模仿呢？
值得一提的是，近一兩年內三大運營商的高層管理人員之間相互跨集團調動的情況正越來越常見。而如今更是出現了少見的跨集團從一家省公司提拔升任的情況。
那麼，在這樣的情況下，三大運營商之間今後是競爭還是競合呢？這也實在是難以預測。
據瞭解，夏冰在業內原本就是一位很有名的年輕干將。他曾任江西移動市場部總經理，後來升任至青海移動的副總經理及總經理。然後又調動到移動集團公司接替高唸書擔任中國移動集團市場部總經理，操盤中國移動市場營銷工作。此後，在2019年又調任到北京移動擔任總經理。
因此，此次他調動到中國電信擔任集團副總，則肯定即能讓電信集團的高管班子變得年輕化。同時，也或將讓電信在市場營銷方面出現一些新的變化。
目前，三大運營商在5G使用者規模方面，移動依舊保持著領先的優勢，而聯通的5G使用者數量則增長速度較快。這對於處於第二排位的電信來說，肯定還是有著較大的壓力。
畢竟，電信與聯通在5G方面是共建共享。如果在5G使用者數量方面被聯通反超，這肯定是說不過去的。
那麼，此次從移動調任年輕干將之後，電信的5G使用者發展會不會能甩開緊逼在後的聯通，還追上移動的步伐呢？這也值得一看。
