班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維繫教育教學管理任務的核心。為調動我校班主任工作積極性，充分發揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作質量，促進德育工作全面發展，根據班主任工作職責，結合我校教育教學實際，特制定《班主任津貼發放辦法》。
一、考核原則
1.堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結合；
2.考核內容明確、具體、穩定、易操作；
3.考核結果以數字量化形式表示，量化結果作為發放班主任津貼的依據；
4.班主任月津貼平均為600元，但不能平均發放；
5.堅持每天考核，每天公佈，月底統計，對照考核細則，量化排名靠前的多發。
二、考核內容
1.考勤
班主任每天兩次到本年級部簽到，早晨6點以前，上午課間操時間，少籤一次扣1分。
2.衛生
督促值日生每天兩次打掃衛生，級部學生會檢查量化班級，校學生會每週每年級檢查一次室內或室外，根據打掃情況，按照檢查標準進行扣分。
3.“兩操”（即早操、課間操）
級部學生會根據“兩操”檢查標準對本年級的所有班進行檢查、扣分，校學生會每週每年級檢查一次。
4.宿舍
根據宿舍管理條例，每天晚上熄燈鈴響後進行檢查，每天上午、下午檢查所有房間衛生，所扣分數送到生活處。
5.自習紀律
級部學生會對每個班的自習紀律進行檢查，每次檢查結果送到本年級部。
6.腳踏車
每班分配有固定的車棚區域，所有本班電動車、腳踏車放到本班車棚內，按學校要求停放，若學生亂停亂放，則按學生管理手冊規定扣分，級部學生會檢查本級部班級，校學生會每週每級部檢查一次。
7.其它紀律
學校政教處每天有值班老師，到校門口查遲到、早退的學生，每人扣2分，到教學樓廁所查抽菸學生，每人扣5分，另外對其它違紀的現象也進行檢查扣分，如破壞公物、翻越圍牆、帶手機進校園、打架、胡塗亂畫等。
三、發放辦法
級部對本級部所有班的量化扣分情況每月一總結，根據量化排名分三個等級發放，每個等級各佔約三分之一，分別為700元、600元、500元。每個級部把本級部本月的班主任津貼統計好，交政教處彙總，政教主任、分管校長、校長依次稽核簽字後，交財務室發放。
