漢朝有位名氣很霸氣的宰相：黃霸。
司馬光在書裡上來就說：黃霸丞相碰到了職業生涯的危機。
在解釋具體危機以前，我們先來捋一下黃丞相的職業人生：
他在漢武帝末年捐官出仕，幾十年間一路高升，到漢宣帝五鳳三年，已出任丞相，封建成侯，總攬朝綱社稷。
這個時候是宣帝年間，距離大漢開國已經很久了，帝國的高官早已不再是功勳子弟的天下。但是像黃丞相這樣：以“吏”出身，從基層普通科員能一直做到國務院總理的，還是比較罕見。
或者說，非常罕見。
黃霸在基層工作時，最驕傲的任職經歷是在潁川太守任上。當時的潁川，在今天的河南一帶。但是其繁華和富有程度，相當於今天的廣東或者江蘇。黃霸在這裡幹了八年，政績天下第一，史書上甚至說，“漢興以來”，黃丞相的治郡能力都是No.1。
他的政績，主要是三條：
首先是深知民間疾苦，老百姓有哪家餓肚子了他都能照顧得到。你家沒飯吃這事兒省委書記都門兒清，是不是讓你感動得一塌糊塗？這種事多了，自然好評如潮，老百姓擁護。
其次是他藉助老百姓的眼睛，監督不法官吏。用現在的話說，就是讓貪官汙吏“陷入到人民群眾的汪洋大海中去”。
第三個就比較奇特了：那幾年天上經常出現鳳凰，而鳳凰們又特別喜歡在潁川郡的地界上徘徊。這種祥瑞之兆，歷朝歷代都是很得統治者歡心的。
於是沒過多久，黃太守就被調到了中央。在太子太傅和御史大夫兩任上勘磨了一段時間後，他終於做到了丞相。
但是，黃霸在自己的新崗位上，幹得超級不、順、當。
具體是怎麼不順當的，史書上沒說，但顯見的是黃大人多年積累的好名聲損耗了不少。
黃霸能不急嗎？急啊！於是他就想了兩辦法：
一個辦法是：
有一天，黃霸丞相在府裡議事（治理解釋一下：漢代丞相與後世不同，如能開府，其府邸即是國家行政機構，類似於今日之國務院。當然也有例外，劉備在世時，諸葛亮就沒能開府），突然天上飛來了一些奇奇怪怪的鳥。丞相靈機一動，跟大夥說，這是不是鳳凰呢？咱要不先把手頭的事放一放，先議議這個吧！
看到這裡的時候不自覺地笑了，黃霸估摸著是想起了當年升遷時的鳳凰之功吧，這玩意兒拿來再當吉祥物用一次，應該好使！
嗯，各位覺得這事兒能收到什麼效果？
嗯，這個給黃霸告飛狀的人——張敞，也是一朵奇葩……
受了打擊的黃丞相沒有氣餒，他一計不成又生一計。
當時，尚書令史高和皇上關係鐵鐵的，黃丞相看在眼裡，計上心頭，跟皇上說，史高是個好同志，現在朝廷裡沒有太尉，史高同志如果做太尉，完全稱職！（弱弱的說一句，這種人乾的這種事兒，平常真心不少見，比如樓主，今天就親見了一回~）
各位覺得皇上聽了會是什麼反應？
皇上氣不打一處來，派人跟丞相說，你的好意朕心領了，但是史高是朕的人，升官的事就不勞丞相費心了！
這裡要稍微解釋下，漢代的尚書一職，以尚書令為首，負責皇帝的文書奏章。宰相開府後，可自闢屬吏，但三公九卿的任命卻依然在皇帝那裡。
還沒完，皇上派去的人接著又說：再次，丞相您該做的事是協助陛下管理好天下，而不是在人事任命上發表意見，人事任命那是皇上自己的事，您的手伸得怕是有點長了。
這話夠重，也夠難聽的，怪不得皇上要派個人來說，當面說真的會。。。很傷感情......
黃丞相又一次偷雞不成蝕把米，從此，他再也不敢搞出什麼么蛾子，就這樣庸庸碌碌，老死於任上，最終也沒搞清楚如何做一個好宰相。
我們再回過頭來研究一下黃丞相的履歷，從郡守和宰相，這兩個職位之間的跨度有多大？
簡單來說，相當於從區域經理直升集團總裁。
各位看官明白了吧？這兩者的平臺高度完全不一樣，不管是工作內容和方法都不盡相同，在位者要面臨的問題和需要解決的挑戰也不可同日而語。
但可惜，黃霸一直沒有完成好兩者之間的切換。過去的經驗太成功了，成功得讓他覺得這就是放之四海而皆準的真理。抱著這種想法去做另外一份要求完全不同，而且是難度更大、挑戰更巨的工作，必然會有很多不適應。
在旁觀者看來，他錯得離譜，應該馬上改正。但對於黃霸這樣成功了太久的人來說，他已經被過去的輝煌蒙了雙眼，只會一條道走到黑，而不會靜下心來反思，是不是自己的能力與方法不足以勝任新的職位和工作？
所以到了最後，越做越錯，越錯越做，不僅沒有成績，而且還跟同事處不來，在領導面前不討好，天怒人怨。
當事人自己著急嗎？
當然著急，但是連病根都沒摸清，對症施治又如何談起？
這個故事蠻感慨的，因為身邊就有這樣的人。一開始，也是聽同事吐槽，才想起了黃霸的事兒與自己身邊的案例高度相似。
所以啊，如果看文的各位如果是領導，碰到這樣的下屬，請馬上把他放回原崗位吧，於他自己、於整個企業，都是有百利而無一害的。
如果你自覺是黃丞相本人，那麼請儘快放下歷（偶）史（像）的包袱，虛心向前輩請教，誠懇接受同事的批評，並以最快的速度改正吧。不然一條道走下去，只能是黑。
