這些名人，應該僱傭自己的私人PR，就像私人醫生和私人律師一樣，在出現個人聲譽危機的時候，可以全方位幫助你制定最正確的PR策略。

週末最大的瓜，無疑就是王力宏人設崩塌了。

李靚蕾縝密的思維和幹練的文風，讓人印象深刻。王力宏以及其他女主角錯字一堆的文章，相比較而言，的確如王力宏自己所說：“我的文筆表達沒有靚蕾好。”無論這個事情後面怎麼走，都是雙輸的局面了。

從昨天晚上到今天中午，王力宏整個PR策略，一直……

最讓人費解的就是放出李靚蕾那個日本名字，口口聲聲說靚蕾，三個孩子，母親，通篇不提渣的事情，卻不經意間放出最惡毒的一招，直到最後，乾脆躺平，認錯，就此別過，反正這些年錢也掙夠了。

背後出招的PR團隊，從第一篇回應文章的錯別字和語法錯誤就可以知道，王力宏也許是白嫖了一下相關人士，沒有付費，哈哈，否則不會這麼差。

都這個時候了，需要專業人士做專業的事情，可不能省錢啊，草草了事，結果，惡化了吧。

這個世界沒有任何一對夫妻撕破臉後，可以雙贏的，這是夫妻PR危機案例處理大忌。

雙方都隱瞞了很多，偷換了很多概念，名利之中，幸福總是那麼難能可貴，我們這些屌絲還是摟著老婆吃瓜的同時，且行且珍惜吧。

寫這篇文章的時候，炮哥正在泡腳，但還是覺得冷。最近見了很多還在位置上的PR一號位，最大的感受就是，寒冬已至，冷得刺骨，有的整個部門砍得就剩一個人，好一些的就是預算砍得還剩三分之一，能夠維持不動的少之又少。

唇亡齒寒，企業沒錢了，媒體老師的日子就更不談了。

那麼，王力宏這個瓜跟PR和媒體老師又有什麼關係呢？

其實，這裡面存在一個職業拓展關係，據我所知，這次事件裡，雙方背後都有一些PR指導。娛樂行業這幾年來，瓜一個比一個大，此前經紀人那點處理水平已經完全不夠用，很多次事件都是PR高手在後面操盤。

人人時代，公眾人物（有錢人）必須對自己的肉體到靈魂都進行潔癖要求，這就是代價，不僅僅如此，在炮哥看來，這些名人，還應該僱傭自己的私人PR，就像私人醫生和私人律師一樣，在出現個人聲譽危機的時候，可以全方位幫助你制定最正確的PR策略。

也許，你覺得我在搞笑，但是我想，部分人可能已經在深思我的建議了，如果你有需求，可以與我聯絡，我可以幫助你對接一些甚至還在位置上的PR一號位，私下給你服務。

當然，這是“王力宏們”的需求，李靚蕾的需求，可能就是需要有一位媒體老師指導一下，寫出一篇鋒芒畢露的好文章就行。

這樣一來，PR和媒體，都可以有個私人服務機會。

寒冬之下，日子難過，儘可能多找點勞動機會吧，看看那些大廠一刀刀的裁員，嚇人。

不過欣慰的是，社群裡組織的王者比賽，我倒是發現了一堆級別高到嚇人的PR老師。

“ 這個冬天到底有多冷？

冷，是人都感覺到了，裁員、裁預算、投簡歷、面試、繼續投簡歷、繼續面試……

這個冬天已經不是冷的問題了，而是會有多漫長？也許一年，也許三年或者更久，樂觀的經濟分析師判斷，明年下半年，隨著政策的放鬆，經濟可能觸底反彈，但是底層動力來自哪裡？

消費行業目前來看，已經被證偽，大多數的快消品創業最終都被證明是偽命題，伴隨新能源而來的能源革命和汽車革命，能否成為下一波的經濟核心驅動力，目前還不好說。

而網際網路企業面臨的問題，就更為清晰了，無邊界地發展了二十年後，現在到了修枝剪葉的時候了，從人員到業務，都在最佳化，每一家公司都在重新思考，自己到底要做什麼，能為社會回饋什麼。

我最近聽說，很多被大廠裁掉的中年拖家帶口的同學們，馬上面臨房貸欠款問題，市場上，大機率會出現一批降薪求職的人才。

PR行業一樣在劫難逃，我身邊認識的VP、總監起碼有幾十個人在家裡等待機會，這個人數還在不斷增大，這些人不乏阿里、拼多多、京東這些大廠出來的人。最近也有些公司在招，比如某貨車公司在招CMO，某種草公司在招公關一號位，於是上演了史上最為激烈的崗位競爭。

我個人的判斷，未來三年，隨著網際網路行業的式微，大量的PR會回到人才池子裡，其他行業不需要這麼多PR，如何消化將成為一個難題。

目前來看，有四個去處。

一種是轉回去做媒體，目前媒體行業呈現出來的狀況是人才明顯稀缺，前些年大量優秀人才流失去做PR，導致媒體行業全是一幫小孩在寫文章，優質內容急速萎縮，這些PR迴歸媒體，將會對目前媒體圈裡一些濫竽充數的作者產生很大沖擊，很多水平不行的媒體人可能會被沖掉。

炮哥可不是危言聳聽，這種趨勢已經出現，百度出去了好幾位，此前騰訊、阿里、360都有先例，這些人做的好，都可以迅速起勢，畢竟做過PR之後，才知道如何寫文章更吃香。

第二種，轉到傳統行業裡去，這幾年，很多傳統行業也逐漸開始重視起PR來了，原本一直都沒有PR團隊的公司，也會弄三四個人組建一個小團隊，做做不務正業的偽PR。如果你已經對人生沒有追求了，大可以找一家這樣的養老公司，A股裡面大把，一年做好幾次財報，平常兼顧一下內部文化建設，最主要的是舔好老闆，這就是工作的全部了。

我有好幾個朋友，38歲左右，年輕時都是圈內知名美女，現在保養得也不錯，風韻猶存，之前都有漂亮的媒體和PR經歷，現在清一色，全部在這樣的A股公司擔任VP，日子過得風生水起，這些企業全是隱形冠軍，很多都沒聽過，媒體想寫都不知道寫啥。

第三種，PR媒體的歸途是友邦，前幾年似乎都已經有了共識，很多都去賣保險了。京華時報、北京晨報、法制晚報京城三報關門的時候，一堆人去做了友邦，看似不靠譜，實則非常掙錢，把此前的人脈關係整合整合，資源變現。

但是，這一波，我不太看好做保險了，這幾年，高淨值人群該買的早就買了，新的人群，都是一個特點，沒錢。

第四種，創業，就像我這樣的，自找苦吃，自我折磨，尋求一種麻痺。

說了這麼多，我都是在傳達一個資訊，儘快找到一份工作先，不要再向之前那樣等等再看。如果市場沒有快速接納你，說明現在市場上，一堆比你還優秀的人，也在找工作，而且這些人的數量會越來越多，你的競爭力會越來越弱，騎馬找馬，亂世最佳選擇。

“ 很多人都在偷偷做顧問了

也許，你可能不知道，你的頂頭上司，也許正悄悄在外面做了很多公司或者個人的顧問。

我身邊，但凡混得有頭有臉的公關一號位，在外面，基本上都有五份以上的各種兼職。隨便算一算，一年下來的收入，也夠在北京這樣的城市還房貸了，這是好事，不用操太多心，又不違背職業操守，還能夠幫助有產階級解決煩惱，多贏。

我之前，有個好朋友，在某公司做VP，平時獵頭找他，來者不拒，去各種公司跟各種老闆聊，很顯然他肯定不是去應聘的，只是打著應聘的旗號，認識更多的CEO，不斷提升自己的人脈圈層，有些規模小一些的公司，直接就在他的勸說下，改用外部公關公司方案。B輪之前的公司的確沒有必要組建公關部，規模大一些的公司，只要不是競品，他就名正言順地成為這家公司的品牌顧問，哪怕不拿錢，只是一個虛職，也可以藉此跟這家公司的CEO直線溝通。

今天的網際網路大廠，在早期的時候，非常流行用外部顧問，這種模式是有跡可循的，有傳承，大家都默認了不違規。

而且，一般來說，這些公司在上市後，也會給這些外部顧問，發放很多上市的友情股，小米上市的時候，很多媒體人都拿到了。

所以，伴君如伴虎，你在給別的公司做顧問的時候，你公司的老闆也是有顧問的，很多公關一號位，經常會被老闆叫去莫名其妙地說一頓，比如競爭對手公司一年預算多少多少錢，你的預算多少多少錢，結果你乾的不如人家，巴拉巴拉；或者，直接從PR的專業性上，指出你的這不行，那不行，給你搞出一堆讓你張二摸不到頭腦的建議。

這個時候，你就該去調查調查了，你老闆背後大機率是有PR外腦的，俗話說得好，家花不如野花香，大部分CEO都是善於學習的，外腦給他的很多建議，都會變成要求你的條款。

這裡面，最常見的一種要求，就是CEO讓你把工作量化。因為很多CEO在這一塊找的外腦都是做市場營銷出身的，廣告嘛，就是要轉化，CEO和外腦一拍腦袋，PR也得要轉化，做個KPI出來。如果真的是這樣，而且還是獨角獸以上的公司，我建議你早日換個地方吧，你可能幹不長了。

所以說，與其你的CEO自己出去找外腦，還不如你自己給他介紹一些外腦，起碼是自己人，知己知彼，不會害你，不會給挖個量化PR工作的大坑。

最好，多給CEO找幾個外腦，簡歷越光鮮越好，資歷越老越好，當然年紀和財富也是越老越好，免得你的外腦跟CEO聊得太歡快，把你的位置給佔了，這是個開玩笑的話，基本上不會出現這種情況。

我們炮哥組織，現在也在給一些公司和個人做顧問，目前合作下來，效果非常好。一些購買了我們輿情和SEO服務的企業，我們也在免費服務，甚至一些跟我們有內容合作的企業，我們也在定期給他們的CEO進行業務梳理。

“ 個人PR未來會不會是趨勢

每一個大廠，都有一到兩個人是專門做CEO個人PR的，在最早期的阿里，高管都會有一個PR作為助理存在，這些PR最後也都功成名就，實現了自我的人生價值。

如果，你在企業是服務CEO個人PR的，那就一定要好好抓住這個機會，因為你距離公司的上帝視角最近，可以近距離地觀察一家企業是如何管理的，也是未來你自己轉型的一次很好機會。

但是，這是公司跟個人完全緊密相連的一種PR關係，這種關係有很多的不方便，比如你如果想要私密地諮詢一些更個人的問題，可能就不太方便了，畢竟這是公司的下屬。

比如，在公司以外的環境裡，你想要建立一些自己的個人口碑以及人設，再或者關於你的愛人以及已經成年的子女的公眾形象和認知問題，這些都不太適合公司的PR去幫助你進行管理。

這個時候，私人PR的重要性就凸顯出來了，目前國內還沒有專業做這種生意的人，大部分都是私下諮詢諮詢相關人士，但是這個生意在我看來，是有一定潛力的，如果操作得好，公眾人物的圈層裡，有了共同認知，那麼私人PR一定有機會成為私人律師和醫生一樣的必需工種。

現在看來，娛樂圈的這些明星們，最急缺，趕緊別再相信你們那些經紀人了。做宣傳他們可能專業，但是應對危機，目前來看，大部分的經紀人，段位都還停留在上個世紀，坑蒙拐騙的階段，這套路，過時了。

個人覺得，一年花個十幾萬塊錢，僱傭一個PR高手，市面上公關VP諮詢的時薪大概也在3000元左右，一次聊一下午，一年聊四次，也就差不多了，以防萬一，誰讓大夥都管不住下半身呢？

而李靚蕾這個案例則是另外一個啟發。

公眾人物寫的東西要露出來的話，最好找個資深媒體人給你潤潤筆，或者直接你口述，人家代寫，免得寫得驢唇不對馬嘴，正常人讀不懂，最近類似的女人聲討男人的瓜很多，李靚蕾是寫得最好的那一個。十幾年前吧，我當時給一個新浪微博的女PR代筆寫過一封類似的信，她男朋友一看就問她，你找誰寫的，你什麼時候變得這麼思維縝密了？哈哈。

下一篇文章，再單獨寫寫，每一個媒介都應找一個媒體老師做槍手。

前段時間，聽說了一個段子，某東北四環網際網路公司的女PR正在考研，論文不會寫，結果讓媒體老師給代勞了，寫得非常之好。

以我多年的渣男經驗，一個女人，如果沒有實錘一個渣男，基本上不會動手。

李靚蕾應該是準備了很久很久，隱忍著蒐集了大把資料，後面涉及的相關人士無論如何狡辯，可能最終都敵不過她收集的證據鏈，於是王力宏回應後，李小姐很快就懟回去了。

最可笑的是，某些涉事女主角之一，P圖都P不對了。