前段時間我在伯恩光學惠州工廠上了幾天班。
猶豫工作環境不適應，我找部門主管說要調換部門，或者換個崗位，可他沒有給我換的那個心，說讓我上了一個晚上再給我換。
其實我也不是一個挑三挑四的人，只是我在那裡工作不適應，產率又做不好。
與其在這樣耗下去，還不如重新找個廠上班，從頭再來。
我找去部門辦公室找主管拿辭職單但是他說我用辭職，堅持幾天就適應了。
我也堅持了一星期可在這一個星期裡，我反反覆覆的對車間藥水的影響，所以我不得不離開這裡。
伯恩廠不像其他廠那麼簡單，自離都還要去部門統計那裡拿那個辭職單。
我拿了辭職單，統計問了問我；“對了你怎麼選擇辭職呢？”
我說；“是因為車間的藥水，再加上我不適應環境”
統計；“這麼多天你的熬過來了，怎麼說做滿一個月再走吧！不然你現在走一分錢都沒有去額”！
我說；“沒問題的，想想當年我在保定的一家小型加工廠，半年的工資都沒有拿，我都不在乎 ，再說給廠裡的老闆買他未來的棺材”！
統計發現我好像生氣的樣子 ，她再也沒有繼續追問，直接給我簽名。
統計簽名後，我去主管那裡找主管簽字，主管倒好，毫不猶豫的簽了字。
當時我在想，不就是一個主管嗎？這麼牛逼哄哄，搞得好多大個官似的，總有一天你也會和我一樣毫無意義的離開伯恩廠 除非你讓你兒子女兒，在為伯恩效力。
我這不是在詛咒他，我只是說的是事實，因為沒有一個工廠會給你養老的。
工廠老闆都是做生意，他們都只顧著眼前的利益。
主管簽完辭職單後，我拿著辭單來到人事部辦理離職手續。
在我辦理離職手續時，人事部文員淡淡說道；“你這是沒有做滿一個月伯恩廠是不給你結工資的”。
我說；“沒事的”。
文員；“那你打算今天什麼時候搬出去，只要交了廠牌就要搬出宿舍，不然到時候保安不讓你進來”。
我說；“等中午吧”！
我拿著退宿單回到宿管辦，拿放行條，再出發。
說真的我白乾了一個星期，一分錢都沒有拿到。
回到宿舍我告訴室友，他們都說讓我做滿一個月再走，不然沒有工資 我執意要走，他們給我簽名，我便拿著行李出去。
其實我也想做滿一個月，甚至我想做到年底，但是工作環境不適應，不得不離開，換部門，換廠部又不給我換。
所以說白乾了一個星期的錢給伯恩的那些高層管理買棺材。
我在那裡崗位是最初是磨機組車間，說白了就是陶瓷第一事業部。 後來想換我朋友的那個厂部，但是部門員工關係調解人說調換廠部是換不了，所以選擇去雕刻。
沒想到到雕刻組，那個藥水味很難聞，讓聞到有一種嘔心瀝血的感覺，所以我才選擇離開，不然在哪裡上班都一樣。
害的我在伯恩廠堅持四天白班一個晚上，但對於我來說已經不重要了。
在伯恩唯獨最好的那就是吃飯，先吃後扣的這種操作，吃飯不用排隊打卡，只要刷門禁卡進飯堂就好。
搬完行李，我來到宿管部，等宿管人員簽完名字，我就可以桶跑路了。
其實這麼大的工廠老闆不缺那點錢，只是被工廠的那些管理員吃了的，不然辭職單上明明寫著未辦理離職手續未預付工資。
現在好多工廠的管理員的心好野心好大，比老闆都還大，準確的說，是工廠的財務部經理。
不知道工廠的財務部經理的心是不是黑色的，不然可以換個角度去思考問題的。
所以說現在很多電子廠都亂用職權，不過罷了。
