我今年28歲，已婚未育，結婚八個多月，這八個多月以來，我似乎是我這28年過得最難，最懷疑自己的一年。
結婚後，由於老公的工作離家太遠，便選擇了辭職後自己創業，剛結婚的我們身無分文，父母為了我倆結婚買房也是花光了老兩口的全部積蓄，還欠了幾十萬的外債。所以，每個月的日常開銷全靠我一個月三千多塊錢的工資，可即便這樣，我也並不覺得有多難，在第五個月的時候，我突然接到了人事部的通知，由於公司變動，要將我進行調崗，最重要的是工資少了不少，這對於我目前的狀況來說，無疑是雪上加霜，本來家裡的開銷就指望我這點工資，再降工資，連最起碼的生活保障都沒有了.................
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對於單位的這種做法，我和老公想了很久，本來打算勞動仲裁，但又考慮到我倆目前的狀況，就放棄了這個想法，於是，我提出了離職，然後開始了漫長的求職路........
在我在我找工作的這21天中，待遇好的單位我達不到對方的要求，我能達到對方要求的單位待遇不好，總之我的能力還是不夠，簡歷投遞了不知道多少份，求職電話也不知道撥打了多少通，終於在我覺得我快要奔潰的時候，接到了現在這家單位人事的電話，我很開心，因為不管結果怎麼樣，最起碼能接到面試電話就有希望，大概瞭解了之後，我直接入職了，入職後發現，這個和我年齡相仿的領導並不是那麼的好相處，這個單位的管理似乎並不那麼的有序，我管不了那麼多了，現在對我來說，有奶便是娘。我上班這幾年，都沒有像剛來這時這麼的不想上班，由於我是新人，又沒有接觸過這個行業，所以，在給我發了一份資料後，帶我的領導直接說了一遍後，就讓我自己看，說實話，我看到這個都是懵的，在無數次地請教老員工後，我慢慢的熟悉了也理解了現在的工作，可是當我看到每天上班的同事在上班時間睡覺，一個部門六個人分成兩派，以領導為主拉幫結派，我猶豫了，我糾結我該不該留下來？不留下來的話，我要面對的是下個月的柴米油鹽，沒有著落，留下來的話我可能會很壓抑，就這樣無數次的糾結中有了轉機，公司中標了一個區域，所以我接手了新的分部，俗話說，萬事開頭難，在整理新的資料中，我受到了我領導無數次的給我扣帽子，冷嘲熱諷，這些，我都欣然接受，因為我不熟悉現在的業務，我不懂，我出錯，我就應該承受這些，我不能去怪誰，我只能默默忍受。
就在我接手新分部不到兩個月的時間，領導對各分部的工作進行了大調整，我接手 的分部要交給我領導關係好的哪個同事，而交給我的全是已經叫停的分部，由於交給我的分部全部叫停了，所以我無事可做，每天上班都很空虛，閒的我心慌，於是我主動向其他同事請教，把我能做的都要過來我幫同事們做，但由於我們工作的性質，其他同事也沒活可讓我乾的，就這樣，我又閒了。
我想著，畢竟我是個新人，這樣閒著也不好，所以就把我接手的叫停的分部的資料進行了梳理，把接手時前面一個人未做完的工作進行了補充，並寫在了我的工作計劃裡，但就是這一條工作計劃，讓我覺得我畫蛇添足，我的老闆直接給我發的語音告訴我這些工作不用做，鑑於我領導的初始風格，我覺得我應該把這件事告訴我的直屬領導，於是，我在下午上班的時候把這件事給我的領導說了，不出所料，我的領導以她一貫的作風、語氣對我進行了指責，我也只好受著，
我心裡也不舒服，越來越不想和這樣的領導相處，我該怎麼辦？
