懷孕，本來是一件喜事。可在小李這裡，卻成了一件進退兩難的事情，為什麼？只因自己是一名護士，根據前輩們的經歷，即使成為了特殊人群，年輕的自己還是得上夜班。
抱著試一試的態度，小李鼓足勇氣向領導申請能不能不上夜班了，領導帶著一副無奈的語氣說：”我也知道孕婦是不能熬夜的，可是現在病房實在是太忙了，等到調出人手了我一定讓你多多休息，這段時間就先辛苦你了。“
但是小李還是很擔心，因為醫務人員的夜班有它的特殊性，晚上遇到個突發情況，該搶救還得搶救，該按壓還是得按壓，一點都容不得馬虎。
聽同事說，好些懷孕的姐妹因為工作強度大加上沒休息好，孩子最後都沒保住。對於自己這好不容易盼來的孩子，小李最終選擇了辭職。
熬夜對孕婦有什麼危害？
1、孕期熬夜，影響胎兒發育。研究發現，寶媽在懷孕期間，睡眠不足會影響胎兒體重，新生兒也容易體重偏輕和出現其它併發症。
2、懷孕是一個消耗氣血的過程，而晚上23：00—3：00點是肝膽造血的時候，如果經常這個點還不睡，就很容易造血不足，會影響到胎兒，造成寶寶天生血氣不足。
3、胎兒是不喜歡熬夜的，孕婦經常熬夜會使預產期推遲，加大孕婦的身體和心理負擔。
還會影響孩子的生物鐘，不利於孩子出生後養成良好的睡眠習慣。熬夜媽媽生出來的孩子還有煩躁焦慮、愛生氣、愛哭鬧的性格特點。
4、孕期長期熬夜，影響新陳代謝和營養吸收，寶寶吸收不到足夠的營養，出生後可能會長得慢、體重輕等。
5、孕婦熬夜會長時間固定體位，容易引發孕婦下肢靜脈曲張。
護士懷孕了還應值夜班嗎？
大家都知道熬夜對孕婦不好，可是護理工作者由於工作性質的特殊性，「休假」一直是老大難問題，"有事不能請假" 、“有假不能休"已經成為護理工作中的普遍現象。
但是，小護覺得在護士孕期是人生的特殊階段，理應得到醫院和領導的一些照顧。
在護士懷孕休假這一方面，管理得當，可激勵年輕護士，穩定護理隊伍，提升凝聚力；管理失當，不但會導致辭職率上升，還會影響團隊士氣，嚴重的還會導致一些不良事件的發生。
根據國家規定：《女職工勞動特別保護規定》（中華人民共和國國務院第619號令）明確指出孕期、哺乳期女職工均有相應的保護和待遇保障。
如：醫院為生育女職工購買生育保險；懷孕7個月以後不延長勞動時間或者安排夜班勞動；孕期、哺乳期女職工不得從事負重、高危工作作業；女職工因懷孕、生育、哺乳假期間享受國家及相關部門規定的假期和假期福利待遇等。
這是國家規定的最底線，但是小護認為在一些工作量大，負擔較重的科室，護士長還是應該站在懷孕護士的角度考慮，儘量不要排夜班，當然獎金績效肯定會相應減少，這樣對其他護士也公平。
科室裡的護士懷孕了，是需要同事們和護士長的照顧，但畢竟是身在職場，要在做好力所能及工作的基礎上，與科室同事和諧相處，彼此包容、融合，順利地度過這段特殊時期，協調摩擦和矛盾，開心工作、愉快生活。
