眾所周知，公務員考試的競爭壓力非常大，分數線每年也在不斷攀升。
很多應屆畢業生盼望著這次國家公務員考試，俗話說，考得好不如報得好，崗位選好了，90分就能進面，崗位選不好，140分進面都費勁。
有時候正確篩選崗位，能有效地降低競爭壓力。那什麼樣的條件才是最優先篩選的呢？
如果你是應屆畢業生，那麼一定要篩選要求應屆畢業生的崗位。為什麼這樣說呢？因為應屆畢業生崗位，報考的都是應屆畢業生，大家都在同一起跑線上。
假如你報了一些沒有要求應屆的崗位，可能有些人已經才加3-5次公務員考試了，這樣的考生經驗非常豐富，你肯定也不想遇到吧？
那有人說，這不就是應屆大學生的優勢嗎？沒錯，就是這樣。很多大學生不知道應屆畢業生身份有多重要，最後錯過了就是錯過。
有小夥伴問了，那往屆生該怎麼辦，往屆生首選當然是兩年以上基層工作經驗了，這樣的崗位競爭壓力也比較小，除此之外，黨員、專業要求也很重要。
不過還是應屆畢業生身份最有價值。
