2022年國家公務員公告即將釋出，預計釋出時間10月15日，2022年國家公務員招考人數將穩中有升，主要招聘物件依然以應屆畢業生為主（畢業兩年未就業就算應屆畢業生），那麼很多考生都看到了以往每年國考的競爭都是十分激烈的，甚至一些崗位報名人數和招聘人數竟達到萬人爭一崗位的慘烈競爭局面，那麼各位考生知道國考報名應該注意哪些嗎？怎麼報名能夠避免走入萬人坑？如何選擇崗位能夠降低競爭壓力呢？這些隱藏在招考細則和職位表中的細節你知道嗎？下面我來帶大家走進招考細節：
歐考報名
第一：基層工作經驗限制，你真的瞭解嗎？
雖然每年國家公務員招考的職位中大部分崗位招聘的條件限制“應屆畢業生”，但是每年國考中都會設定一定比例的往屆畢業生。標誌就是備註中“限制兩年基層工作經驗”、“四個計劃”“特崗教師”等等，那麼這樣的限制中爭議最大的就是“兩年基層工作經驗”，很多同學一看到“基層”兩個字就蒙圈了，認為這個基層就是在政府部門工作的經驗才算，其實不然。這裡的基層工作經驗範圍非常廣泛，私企、外企等非公企業，甚至個體經營戶、自由創業者的工作都可以算作基層工作經歷。只要能夠有相關的公司給你出具證明或者有勞動合同的遠近進行證明即可。
第二，應屆畢業生限制，你是不是也瞭解得不夠充分呢？
每年在國考之後，都會發現一些學生因為對應屆畢業生的理解錯誤，而行差踏錯走進了競爭較為激烈的崗位中，最後錯失機會的。主要問題集中在，一些同學在學校即將畢業之際，簽訂了就業協議“三方協議”，很多同學，因為簽訂了這個協議就誤認為自己不再是應屆畢業生，在這裡特別說明一定，畢業兩年內未就業的都算是應屆畢業生啊！再直白就是你雖然目前在職但是隻要單位沒有給你做用工登記未上社保，你還依然算是未就業！
第三，政府在職人員不能夠報考國家公務員，這一點理解存在侷限。
每年國家公務員招考只有一次，而且僅在10月中旬開啟，在之前很多同學參加了事業單位、公益崗、政府僱員等考試，而且已經入職了，這時候很多同學看到了這個要求之後，就以為不能報考了，其實是錯誤的，這個僅要求的是已經是公務員編制的不能才能加本次招考，這裡的公務員編制僅包括國家公務員編制和地方公務員編制，事業單位和已經透過筆試面試未進入入職環節的都不算在內，政府官員、合同制就更不在限制之列了。
六絕這麼多，其實歸根到底就是告訴本屆考生，合理運用好自己的報考優勢，符合條件的千萬不要因為自己的不理解而盲目報考最後錯失機會！在報名期間，各位考生有任何問題思考不同，可以私信筆者，一定權利幫助大家！
