在任何一個單位，一個部門，乃至一個公司，甚至一個集團，總有一個人或一個團隊發揮中流砥柱的作用。
最近，有某地領導就直接喊話屬員:“是騾子是馬牽出來溜溜”，千萬不要“食數3千俸而虛佔其位”。
我們認為，考察一個人的價值，關鍵要看他是不是一顆硬釘子——這裡的“硬釘子”，不是指給領導找難看，使絆子，而是指在單位具有獨當一面的甚至別人無法替代的能力和水平。
你的作用有什麼重要性呢？打個不恰當的比喻，就好比牆上掛著掛鐘的中間那顆釘子，一旦固定，就決定了掛鐘的位置和高度！
但是，做人最怕是一枚虛釘子，如果你的作用只是為了掛鐘左右平衡的需要，這就是“能不配位，才不適崗”，在領導和同事心目中猶如阿斗兄弟。
當你這顆硬釘子強大到任何一位領導都不願意把你拔掉的水平，這就叫高調做事。接下來，你就要虛懷若谷，低調做人，努力做到“德配其位”，謹防木細脆而風摧之。
