江蘇北人最新和訊SGI指數評分為50分。企業分數低於60分及格線，在榜單排名中處於最底部。惡化的業績與震盪的人事，讓公司的穩定性和發展潛力備受質疑。
資料顯示，江蘇北人是一家智慧製造整體解決方案的提供商，專注於為客戶提供工業機器人(300024)自動化、智慧化的系統整合整體解決方案，主要涉及柔性自動化、智慧化的工作站及生產線的研發、設計、生產、裝配及銷售，產品主要應用在汽車、航空航天等高階製造領域。
人事震盪再現，年薪超23萬的核心技術人員離職
江蘇北人2月10日晚間公告，公司核心技術人員馬宏波於近日因個人原因辭去所任職務。公告稱，公司與馬宏波簽有《商業保密和競業禁止協議》，馬宏波負有相應的保密義務和競業限制義務，其負責的工作已交接完畢，目前公司的技術研發工作均正常進行，馬宏波的離職未對公司整體研發實力產生不利影響。
公告還表示，截至2021年末公司核心技術人員數量為4人，截至本公告披露日公司核心技術人員數量為3人。
據悉，馬宏波於2015年4月加入公司，歷任公司研發部經理、研發總監，並歷任公司監事、董事，為公司的核心技術人員之一。2020年報顯示，馬宏波從公司獲得的稅前報酬總額為23.56萬元。
近兩年，人事震盪的情況一直存在，高管辭職、變動較為頻繁。
2020年7月14日，江蘇北人同時公告了公司財務負責人王慶與證券事務代表尤洞察的辭職。儘管王慶仍在公司擔任副總經理、董秘的職務，但其自2015年9月加入江蘇北人剛剛3個月時就任職公司的財務總監，可以說是對公司財務情況最熟悉的之一。而接任尤洞察的王喆，三個月不到即再次辭職。
2020年10 月30日，江蘇北人公告了公司董事卜榮昇的辭職。
2021年2月10日，江蘇北人公告了公告副總經理、董事會秘書王慶辭去公司副總經理、董事會秘書職務。
一直被詬病科技含量不高的江蘇北人，因為人事的震盪還曾遭到市場的強烈質疑。
2021前三季度淨利潤同比增長6.83%，獲利能力提升
2021年三季報顯示，公司前三季度的營業收入為3.43億元，同比增長55.49%，其中第三季度的營業收入為1.41億元，同比增長30.52%。前三季度歸屬於上市公司股東的淨利潤為0.15億元，同比增長6.83%。其中第三季度歸屬於上市公司股東的淨利潤為765.99萬元，同比增長219.79%。
對於業績回升，公司表示，最主要的原因是2020年，疫情對專案的驗收進度影響了收入確認，2021年恢復正常，所以同比漲幅較大。
2020年公司的營業收入和淨利潤都出現了下滑。從圖中可以看到，公司的淨利潤下降幅度較大。財報資料顯示，2020 年公司歸屬於母公司所有者的淨利潤為 2,953.87萬元，較上年同期下降43.63%。
業績下降主要原因為受疫情衝擊、行業競爭格局不佳以及公司傳統的系統整合業務行業集中度較低，競爭加劇導致業務毛利率下降；同時公司為了拓展新業務，在重工行業、智慧裝備行業、新能源行業進行了戰略性投入和策略性降價。
毛利率與淨利率一路下滑，不及前期高點的一半
從毛利率和淨利率走勢，來看江蘇北人的盈利潛力。從圖中可以看到，從2017年開始公司毛利和淨利率一路下滑。2020年公司毛利率接近腰斬，淨利率則直接腰斬。2021年第三季度，毛利率有所回升，而淨利率則是一路下行。
如果說毛利率和淨利率在2020年的斷崖似下跌是受到疫情影響，是偶然。那麼從2017年開始的一路下滑就是自身盈利潛力不足的必然。
實際上，毛利率過低是江蘇北人掛牌的時候就被貼上的標籤。據公開轉讓說明書，江蘇北人2013年、2014年的毛利率僅為24%和26%。而據東財choice資料，同期機器人相關的新三板掛牌公司平均毛利率為32%、35%。江蘇北人的毛利率比行業平均低近10個百分點。
現金流能力明顯惡化，銷售回款能力短期內惡化
財務資料顯示，2021年前三季度江蘇北人經營活動產生的現金流量淨額為-3092.16萬，同比下降220.81%。對於現金流能力的明顯惡化，公司表示，主要系在手訂單規模增加，採購支出比上年同期增加所致。
江蘇北人淨現金流表現一直不佳，營業收入與經營活動淨現金流變動背離的情況早已出現。
2017年至今，公司經營活動產生的現金流量淨額除了2020年因為疫情的特殊情況是正值，其餘幾年都為負值。尤其是2017年竟然為-7750.97萬元，之後雖然有所改觀，但仍然連續為負。
此外，公司第三季度的應收票據及應收賬款為2.72億元，應收票據及應收賬款佔營業收入比例79.00%，同比增長6.89%。這也會影響公司經營活動現金流。受現金流的影響，公司的盈利質量始終較弱，低於行業均值。
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