運營商財經網 曹思琪/文
2021年8月，碧桂園針對惠州、川南、川西及滇西南四大區域進行了人事調整。其中，到任剛滿一年多的劉文被免去了滇西南總裁的職位，集團未來對他會“另有任用”；時任浙東區域溫州南戰區執行總裁兼專案總經理的彭龍，宣佈被調任該職。
面對如此突然的區域總任命，彭龍適應得如何？運營商財經網將試圖對此進行揭秘。
碧桂園這種量級的房企是很注重人才培養的，最近幾年啟動的“未來領袖”計劃就很有代表性，學歷最低要求都是博士畢業，入選的人員不乏來自麻省理工等國際頂尖院校，外界甚至戲稱其為碧桂園的“天之驕子”。
上任滇西南區域總裁的彭龍便是楊國強“未來領袖”計劃中的一份子。他加盟碧桂園的時間應該並不長，但是學歷很高，此前供職浙東區域的時候，頭銜中也帶有十分顯眼的“博士”二字；彭龍的畢業院校暫時未知，但既然能夠入選“未來領袖”，其教學實力必然不俗。
彭龍的名字首次與碧桂園聯絡到一起，是在2020年他負責浙東“文瀾豪庭”期間，當時彭龍擔任該專案總經理，還接受過省住建部門領導的視察。
從專案總躍升到區域總，“未來領袖”計劃參與者的晉升速度可見不慢，而且彭龍的年紀並不大，被調到滇西南主要是繼續積累“實戰”的工作經驗，未來會晉升到什麼級別仍舊是未知數。
前文提到“另有任用”的劉文也是透過“未來領袖”計劃選拔出來的。他畢業於清華大學土木工程專業，以川東區域總裁現身的時候才剛滿三十歲，也是位起點頗高的“將帥之才”。
