有訊息稱，2022年中超很有可能再次降薪。目前，中超本土球員最高年薪標準是稅前500萬，新一輪的降薪目標計劃為稅前300萬，這樣，球員拿到手的不到200萬。

降薪只會讓中國足球更加沒有未來

中國改革開放近半個世紀，連鐵路這種以前絕對的鐵老大、國家資本全程控場的命脈行業，現在都要走向市場化了，唯獨中國足球，多少輪改革，多少次失敗，死性不改，就是不相信市場，就是不相信，市場是一隻看不見的手。

這才是中國足球老太太過年一年不如一年的痼疾所在。

上世紀八十年代，那會兒是完全的舉國體制，國家隊至上論，咱們衝不出亞洲，說是帝國主義亡我之心不死，遭小國小人算計

上世紀九十年代，足球改革，引進外援，還是衝不出亞洲，說假球毀了中國足球，打假打得昏天黑地。

本世紀初，好不容易中了頭彩進了世界盃，也不是市場原因，而是有一個八面玲瓏情商超高的主教練在上下斡旋，才讓中國足球稍微消停了兩年。

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然後呢？斷崖式滑坡，2002世界盃幾乎成了中國男足的分水嶺，在那之前，我們還算亞洲一陣，在那之後就滑到了二陣，然後以每一個四年的足球週期的節奏，次第下滑，現在已經到了亞洲四流。

十二年前，恆大接盤廣州足球，開啟了金元足球的大戰略，在亞洲層面的俱樂部比賽中大殺四方，中國足球虛假繁榮，各地企業紛紛效仿恆大，與本地政府達成默契，政策換成績，中超瞬間直升到了世界第六大聯賽。

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金元足球的後果是俱樂部背後的企業負債累累，大量國有資產流失給了各種大小牌外援，我說這些資產，其實都應該算國有資產，你別看恆大、蘇寧、華夏幸福這些是民企，你覺得他們引進外援的錢是企業自己的，可在商言商，誰也不傻，我為本地足球投入這麼大，不惜血本，當然是要地方政府給政策的，政策是什麼？政策就是錢的對價。

事到如今，當年那些一擲千金的企業，現在大部分都衰了，都膩兒了，都尿了，中國足球直接被越南人摁在地上摩擦。

說到底，就是不尊重市場規律！

為什麼不能，把一家足球俱樂部，認真地當成一家企業來經營！

有多少資本，就投入多少。踏踏實實地搞青訓，青訓出來的人才可以在人才市場上交易，換回更多的回報，再投入到青訓體系上去。

中國又不是全世界第一個搞足球俱樂部聯賽的國家，世界上那麼多成功的聯賽，從英超到J聯賽，有樣學樣都不會的嗎？

現在好了，國足慘敗，足協又要再來插手，搞什麼降薪！

降薪，表面上是為了平息輿論的憤怒，懲罰無能的懈怠的國足，但核心是什麼？核心是在傷害中國足球的未來！

中國的家長是最現實的，他們看到足球可能會為自己的孩子帶來高回報，才有可能讓孩子去踢球、練球、吃苦受累。

如果足球的收入水平一降再降，達不到中國家長對孩子未來生活質量的預期，誰還會買你的賬，誰還會鳥你什麼“從娃娃抓起？”

中國足球，最缺的不是好球員，不是好教練，最缺的，是尊重市場規律的職業操盤手，比如NBA的斯特恩，J聯賽創始人川淵三郎。

在國足慘敗後，我當時就說，中國足球如果還想有一條出路，有一個機會，現在唯一的辦法就是

解散足協！

足協是幾十年中國足球始終踟躕不前的罪魁禍首！

無犀 原創