來源：經濟參考網
格力地產（600185.SH）2月17日公告，公司擬推不超過1.80億元的員工持股計劃。此次員工持股計劃的股票來源為公司回購專用證券賬戶中第二次回購的股份，存續期為36個月，參與的員工總人數不超過300人。此次員工持股計劃僅設定個人績效考核指標而未設定公司層面業績考核目標。
格力地產是一家以房地產業為主要發展方向的上市公司,主要從事房地產開發經營、建築材料的銷售及其他業務。
草案顯示，格力地產此次員工持股計劃擬籌集資金總額不超過1.80億元，擬參與人數不超過300人，董事（不含獨立董事）、監事、高階管理人員共計7人，其他人員不超過293人。其中，董事（不含獨立董事）魯君四、周琴琴、監事魯濤、滕翀、高階管理人員楊立群、蘇錫雄、徐青出資額不超過2550萬元，佔比14.17%；其他員工出資額不超過1.55億元，佔比85.83%。
本次員工持股計劃持有的標的股票數量上限為3683.41萬股，約佔公司現有股本總額的1.89%，股票來源為公司回購專用證券賬戶中第二次回購的股份。2019年3月19日，公司完成本次回購，回購公司股份4909.51萬股，回購均價為4.88元/股。經公司股東大會審議透過本員工持股計劃後，員工持股計劃透過法律法規允許的方式擬按4.88元/股的價格取得並持有公司回購專用證券賬戶中第二次回購的部分標的股票，為第二次回購股份均價的100%，為董事會會議召開前一個交易日公司股票交易均價的79.48%。
格力地產此次員工持股計劃的鎖定期即員工持股計劃持有標的股票的鎖定期。員工持股計劃標的股票分兩期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月。
格力地產表示，公司各關鍵部門的管理團隊及骨幹員工是支撐公司經營業績和可持續發展的中堅力量，對於公司的業務發展和戰略實現具有重要影響作用。結合公司實際情況，為提高職工的凝聚力和公司競爭力，充分調動骨幹員工的積極性和創造性，本員工持股計劃擬參與物件以公司骨幹員工為主，約佔公司總人數的17.85%，其擬獲授權益份額約佔本持股計劃份額的85.83%。因骨幹員工的個人績效考核與其履行崗位職責情況及實際工作效果掛鉤，故設定了個人績效考核指標而未設定公司層面業績考核目標。
