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自從逐月出來後，我們幾個有興趣的戰友就進行了系統學習，主要是研究移交地方方面的待遇條款，畢竟部隊的領取基數是隨著財政增幅比例上調的，部隊的東東怎麼說大家懂的，把心交給部隊是最放心不過的。
作為服役十五年的退役軍人，我對整個辦法都仔仔細細、原原本本的學習，全文通讀好幾遍。按照安置體制類一類省屬企業單位的經驗來看，有幾點比較、思考。
當然，僅從自身情況出發，僅代表個人觀點。
（本人安置省屬某市國有資產經營公司下屬一站式服務的四星級賓館，一類國有企業單位，外事接待定點單位、市委接待處所在辦公區）。
“逐月”的好，好在哪裡？
昨天，三級軍士長退役的孫一農老班長，選擇“逐月”安置待遇大概跟朋友們彙報了一下。
按照延遲退休的總體計劃，孫一農班長假設65歲可以退休，25年，每年到手5.4萬，這就有130萬左右，算上正常增長部分，保守估計有200萬收入（有網友提出異議，為什麼不存在銀行，這樣又可以增加大幾十萬收入）。這裡算出來的到手待遇，是抵禦了通貨膨脹後的收入，不是專業財務人士，只是列個實際的大概例子。
圖片來自網路 感謝三劍客
“逐月”後住房補貼、公積金、職業年金、醫保基金等均按照轉業安置結算，可一次性取出（大概取25萬左右），也就是拿75萬存國家退役軍人專用賬戶，掙200萬甚至300萬回來，西藏、海島等邊遠地區服役人員另有補助）。達到退休後比20年復員累計的退休金多了24%的養老金（軍士基礎為20%，每多一年增1%），這是原有資金池累計後的收益總成（上述未領取的75萬元的20%比例結算，具體退休金肯定超過此資料）。還是那句話，放在部隊比任何人的手裡都要穩當。
本人最最看重的是退役軍人的社會地位、政治待遇。
作為20年老兵，每月拿著4500元的部隊工資，人家直接稱呼“退休老幹部”，試想有幾個退役軍人能在部隊每月領到工資，一直領到退休，這份榮譽，地位，不是用金錢多少去衡量的。這份尊崇是無上榮光的。以前的老紅軍、老八路，國家都是全力保障、最好的優待政策。你說都是80多歲以上的老革命，能吃多少、用多少、享受多少。
試問，幹了幾十年革命，為了啥，不就是為了上述榮譽嗎？
這份榮光、尊崇是每一名軍人都向往的。
退役安置進企業單位的好，好在哪裡？
我選擇的安置單位是某市國有資產經營公司下屬一站式服務的四星級賓館，崗位是安保部助理。
去年剛入職，每月到手工資4800+，（每月油卡、飯卡、電話卡1500+左右）每季度有旅遊獎勵等等，福利算是企業裡面算好的。
原本今年調整我為副經理級別，預計每月到手6000+，加上其他的福利（用餐旅遊、購物幫客人優惠）每月到手也過萬，這份美好的憧憬在疫情衝擊的2021年破滅了，單位收益負增長，待遇保持不變已經是不錯了。
慶幸的是時間自由，接送小孩請假很方便，上夜班巡視辛苦些，平時在空調房裡檢視各個部位值班監控。
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比較安置電力系統的小陳，我自己讓自己要瀟灑一點（過好日子才最重要。當初選崗也是奔著這份輕鬆去的）！
戰友小陳選擇的安置單位是某市電力公司，也就是發電廠普通員工。
第一年每月到手5500+，季度有一些米、油、蛋糕劵之類工會福利。培訓考核合格上崗，到手7200+，年底有目標考核獎13000+左右。
小陳上三休二，三天上班期間，有一個大夜，一個小夜，因媳婦是醫院工作人員，家庭基本要個人幫忙才行，小陳請了個保姆負責上班期間照顧小孩起居、上學，每月支出4500元。
算起來，小陳每月到手也就6000左右。比我多不到哪裡去。以後的發展可能會好些。
“逐月”對於我們安置企業的一些戰友來說，每天不用上班，想著幾百萬怎麼花的事也很愜意！
可我前面也提到，我最看重的是退役軍人的社會地位、政治待遇。雖然不用上班了，“逐月”圈子只能在一群退休的人中轉悠，圍著小孩轉悠。我想單純地為了金錢去活著也沒有太大的意義。
究竟“逐月”躺賺4500元還是選擇企業上班4800元，只有經歷過的人才有體會，才能做出最正確的選擇。
我每天雖然工資不高，卻充實的過好每一天，亂而不忙的隨著時間慢慢老去。也許這是我當初選擇進單位的初心。
以下是網友針對“逐月”的一些中肯的留言。感謝大家，希望多宣揚正能量。
