中秋前夕，板材公司黨委舉辦了外地大學生座談會，在為他們送去節日問候的同時，瞭解大學生們的工作、生活情況，聽取他們對企業生產、經營、管理，以及個人職業生涯發展等方面的意見和需求，共話未來發展。
據瞭解，今年，板材公司人力資源部（組織部）在外地大學生入職後，立即組織外地大學生進行談心談話，建立了新入職外地大學生服務聯絡工作群。透過定期開展走訪慰問，及時掌握大學生的生活、工作、思想動態等情況，於細微之處彰顯人文關懷，真正走進大學生的心裡，有效解決他們的實際困難，用心用情把人才留住。他們還根據每名大學生的專業特點，與基層黨委建立了聯動機制，制訂大學生職業生涯規劃，幫助高校畢業生有計劃地實現職業發展目標，使其成長、成才，為企業改革發展提供智力支援。
每逢佳節倍思親。中秋前夕，板材公司黨委帶領人力資源部（組織部）有關領導先後到本鋼二宿大學生公寓和板材研發院等單位，對2021年本鋼集團統招分配到板材公司各單位的15名外地大學生進行走訪和慰問，為他們送去節日的問候和慰問品，並且與他們進行了親切座談，幫助他們更好地瞭解本鋼，樹立為企業發展建功立業、為自身成長規劃目標的信念和決心。
在座談中，大學生們圍繞入職以來的工作、生活情況和需求，以及對企業發展的意見建議暢談了感受。他們表示，進入本鋼以來，同事、領導的關心照顧，讓他們感受到了家一般的溫暖，同時，本鋼為大學生舉辦的一系列培訓，以及為他們量身訂製的職業生涯規劃和配備的導師，也讓他們以最快的速度融入了本鋼的大家庭。特別是鞍鋼重組本鋼後，他們更看到了企業更加美好的發展前景，希望能夠在本鋼努力工作，不斷進步，在實現個人價值和理想的同時，為本鋼的發展做出力所能及的貢獻。
板材公司黨委勉勵大學生們要不斷加強自身建設、提高業務能力，做好承擔更大責任的準備。板材公司人力資源部（組織部）將結合職業生涯規劃和企業發展實際，為大學生提供更加廣闊的舞臺，讓大學生們與企業共同成長，共享發展成果。
來源：本鋼新聞
