人才雖高，不務學問，不能致聖。
不管在哪個時代，人才永遠是國家發展最核心的要素。想要做到最大限度地整合資源、創新價值、創造財富，沒有人才將會無所適度。特別是在創新居首的21世紀，更是難以有任何作為。日新月異，知識經濟方興未艾，只有掌握人才方可在激烈的國內外競爭中贏得主動。
21世紀是和平的時代，也是競爭的時代，經濟競爭、科技競爭，歸根到底是人才的競爭。只有加強人才培養和人才隊伍建設，提高勞動者的素質，加速科技發展，才能實現經濟的跨越式發展。所以各個國家面對人才的時候都會毫不吝嗇，丟擲高額薪資，只為祖國更加強大。
如果在國內談及到人才聚集地，諸位的腦海中都會浮現出兩個地方：清華北大。每年超過千萬的考生同臺競爭，但只有四千人被清華錄取，滿以為他們會在未來的科技領域大展拳腳，誰曾想最後都到了國外。人大副院長金燦榮表示：僅矽谷就有2萬名清華學子，這是為何？
人才流失
即便你再怎麼去辯解，這都是一個既定的事實。其他地方不說，就拿美國矽谷舉例。短短一百年的時間，這個地方創下了多項世界第一。曾有公開資料表明，這個地方佔美國不到1%的人口，但全國5%的GDP都是來自於此。從大學生的角度出發，這才是自己人生的競技場。
說到底，為什麼會有這樣的現狀？很大程度上是因為高額的薪資，這是首先吸引孩子們前往這裡的原因。其次就是這裡的大環境，來到這裡後他們發現比自己優秀的人還有更多，大環境在鞭策個人不斷向前。既能吸引他來到這裡，又能讓他留在這裡，這還有什麼理由質疑？
歷史發展到現在，人永遠是在危機感中被迫前進。可能有人會說，難道沒有人會主動嗎？有是有，但它的效果遠遠不如前者。生活中常講“人的潛力都是被逼出來的”，身旁的人如此有成就，難道你會甘於落後的局面？為了自己，為了夢想，為了人生，他們必須這樣去做。
人才引進
有人才流失必然就會有人才引進，美國有如此突出的科技競爭地，中國當然不會落下。隨著改革開放的不斷深化，北京中關村也在不斷走向世界。除了本地的科研工作者外，還有1萬餘名外籍科研工作者。如果國外有人去分析人才流失的現狀，他們又會是怎樣的心理？
對於在這裡工作的國內大學生，他們難道不希望有更高的薪資嗎？當然希望，只不過自己的夢想永遠建立在國家情懷和人生夢想之上。特別是步入二十一世紀以來，中國為世界呈現出的是一個全新的面貌。加上各項科研裝置和環境正在趕超世界，那又有什麼理由拒絕？
同時中國在引進外來人才的同時，必然會加大整個科研環境的競爭力。這種情況下加上無比自信的心理，只會讓我們越來越強。同時對於美國的一些科研優勢，這不過都是“皮毛”，任何國家完全可以將其“複製”，只不過看自己的內心意願。
品史君說
在品史君看來，國外的月亮和中國的月亮會有一天是一樣的。內心不必對國外保留太多的美好，如今的中國已經不是過去的中國，留在這裡同樣可以實現自己的人生夢想和價值。
眾人拾柴火焰高，改革開放到現在不過40多年，中國創造了發達國家幾百年才有的成就。輝煌的未來似乎就在眼前，請每個人都貢獻出屬於自己的那份力量。
我是品史君，感謝您的閱讀。
