假如懂得中文才是觸控科技巔峰的唯一途徑，那麼對於現代人來說，是否已經準備好了還是一個未知數，但是目前新加坡人已經率先嗅出風向，稱年輕人為了科技發展要做好學習中文的準備。
12月13日，美國媒體釋出了一個關於中國科技公司的採訪，採訪發現，中國科技公司新加坡分公司的員工談到，現在的科技場上，無論是合同還是交流，中文都非常重要。
此外，新加坡的媒體報道說，假如某一天我們醒來發現，學習高新科技的途徑只有中文，那麼我們國家的年輕人是否已經準備好了呢？眾所周知，務實是新加坡一直追求的目標，所以面對這樣的情況，必須作出改變。
其實對在新加坡分公司的中國科技公司來說，海外客戶的中文水平實在不敢恭維。根據美國媒體報道，一些中國企業的員工反應說，普通話和中文對合同的簽訂非常重要，但是往往客戶都是一些蹩腳的中文，這讓他們很苦惱。
並且，某知名網際網路公司的員工還說道，對於一些他們在工作中受到的專業培訓來說，是無法用英文或者其他語言來確切的表述出來的，這樣一來，對於客戶雙方的理解就會產生問題。
其實普通話在科技公司的日常辦公之中使用的非常頻繁，有很多外籍員工因此不得不離開這個崗位，因為他們的普通話並不好，有很多時候無法理解有關問題。並且這些員工聲稱，假如他們花費過多的時間在理解普通話的意義上，那麼對工作效率來說是不划算的，這些工作適合那種普通話好的人來做。
一些負責招聘的科技公司的執行董事表示，中國科技公司的日常工作很可能會大量涉及中文交流，並且需要和中國團隊進行大量互動。因此中文的作用就顯得異常重要，關乎一個合同的成功簽訂，也關乎某個計劃的順利推進。
並且這些董事們還說，對於中文，不是說最好能用普通話交流和談判，而是說必須掌握這個技能才行。
當然對於另一些員工來說，中文交流完全不成問題。其中一個華為的員工在接受採訪時說道，當涉及到語言交流的問題時，不會遇到困難，因為不僅是自己，而且同事們都會說英語等語言，假如客戶或者合作方喜歡英語，他們完全可以用英語進行交流。
與此同時，近期網上盛傳的科技公司“996”的文化傳統，也受到一些媒體的關注，但是根據採訪發現，並不存在這個“996”文化。雖然加班是存在的，但是某網際網路公司發言人說道，作為現代快節奏的科技公司來說，假如沒有健康的體魄，那麼生活和工作就無法平衡，所以公司對員工的健康很是關注，“身體才是革命的本錢”。
其實在這些科技公司，員工和老闆的關係相對來說比較友好，員工甚至可以和老闆直接交流，職位趨向於“扁平化”，沒有那麼清晰的階層侷限。
對於以上的情況，新加坡的評論員說道，近些年來，中國的資金大量的流入新加坡，中國的科技公司也在新加坡不斷紮根，因此需要快速加強對中文的重視，中文人才在如今的新加坡十分緊缺，但是尷尬的是，目前想要在新加坡找到好的中文人才可以說是“很困難且具有挑戰性的”。
因為，在日常工作交流之中，新加坡人沒有擺脫之前養成的習慣，總期望中國人在合作的時候可以用英語交流，這個習慣可以追溯到上個世紀，但是目前來看，這個習慣需要改改了。
就像新加坡媒體方面所報道的那樣，假如有一天醒來，必須要靠中文才能學習到尖端科技技術，那麼新加坡的年輕人就應該思考自己是否已經準備好接受挑戰了。
