借題發揮，顧明思義，就是借現場的人、事、物甚至對方的語言為題，加以發揮、闡述，詮釋出全新的思想來，從而製造幽默。
美國總統傑佛遜是一位幽默高手。有一次，德國科學家亞歷山大。馮。漢保爾特去拜訪他，在他書房裡看到一張報紙，報紙上面刊載了對他的攻擊辱罵的言論。
“為什麼讓這種誹謗言論在報紙上發表呢？”漢保爾特拿起那張報紙指責傑佛遜說，“為什麼不查封這家膽大妄為的報社？或者對該報社的編輯加以懲罰？”
“把報紙放進你的口袋裡吧，先生，”傑佛遜笑嘻嘻地回答說，“萬一有人懷疑我們沒有新聞自由，你可以把這張報紙給它們看看，並且告訴它們你是在上面地方找到它的。”
傑佛遜接過對方的話題，借題發揮，把攻擊辱罵漢保爾特與“新聞自由”聯絡起來，令人拍案叫絕。
借題發揮常能讓人巧妙地達到知己的目的，尤其在某些場合，它比直言其事更顯得委婉曲折。在日常生活中，有些場合，有的話不宜直截了當地說，這時巧用借題發揮，會起到意想不到的效果。
一次，老闆要找海東談有關薪酬的問題。海東的目標就是加薪，但是卻不知道如何開口。他很想鼓起勇氣直接在了當地跟老闆說；“我要加薪！”但是，自己才剛進公司不久，如果說得這麼直接，覺得有點不妥。
為了這次談薪酬的事情，海東想了好多天，始終想不出該如何向老闆開口。到了談薪酬的那天，海東的腦袋還是一片空白。
那天下午，海東和老闆相約在某家餐廳喝下午茶。他們聊了很多。但是卻都和加薪無關，海東的內心開始焦慮起來。
正好這家餐廳裡有位漂亮的女服務員正在為客人續杯。當她朝海東走來時，禮貌地問海東；“先生請問你要加茶還是加咖啡呢？”這時，海東靈機一動，微笑著對女服務員說；“可以加薪嗎？”
老闆聽到海東的話之後，立刻笑起來。海東覺得馬上就會有好事發生了。果然，老闆笑完之後，立刻同意給海東加薪!
我們不但要會“實幹”，還要會“說話”。在服務員詢問“加茶還是加咖啡”時，海東的回話故意借題發揮，問“可以加薪嗎”，巧妙地向老闆傳達了自己要求加薪的意願，最後，輕鬆達到自己的目的。
有時候，借題發揮還能讓壞事變成好事，讓平淡生活出幽默。
李玉去一家中外合資公司應聘，一位負責接待的先生遞過名片，李玉神情緊張，匆匆一瞥，脫口而出；“藤野拓先生，您身為日本人，拋家別舍，來華創業，實在令人佩服。”那人微微一笑，說；“我姓滕，名野拓，地道的中國人。”
李玉頓時面紅耳赤，無地自容。幸好，他反應快，短暫的沉默後，連忙誠懇地說道；“對不起您的名字讓我想起了魯迅先生的日本老師----藤野先生。他教給魯迅許多為人處世的道理，讓魯昕受益終身。今天我在這裡也學到了難忘的一課，那就是‘凡事認真’，希望我能受聘於貴公司，並在以後的工作中能得到滕先生的指教。”滕先生聽了李玉的這一番解釋，不禁點頭微笑，李玉也如願以償獲得了自己想要的工作。
李玉在緊張之中憑感覺認為藤野拓是日本人，發現錯誤後，立刻聰明地轉移話題，有意藉著對方的名字加以發揮，巧妙地將話題引向了魯迅的老師藤野先生，既消除了他將對方誤當作日本人的尷尬，又語義無關，誠懇地檢討自己不認真的問題，同時還不失時機地暗示了願在該公司服務的願望，一舉三得。
可見，即使說錯了話，如果能巧妙地借題發揮，為自己的話找道最佳效果的解釋，往往也能取得很好的溝通效果。
