12月18日上午，萬達集團2021年度管理提升工作總結大會在萬達大廈12樓會議室順利召開。萬達集團黨委書記、董事局主席尚吉永出席會議並講話，集團公司董事局成員、副總裁、各管理提升單位等共計100餘人參會，會議由集團公司董事局董事、輪值執行總裁巴洪社主持。
尚主席站在戰略全域性的高度，科學分析了當前的經濟形勢，總結了發展成績，並對下一步管理提升和年前重點工作進行了安排部署。
尚主席結合公司發展及管理提升工作重點講了三點意見：一是內抓管理、外樹形象，透過持續開展管理提升工作，打造了萬達發展新優勢。二是解放思想、順勢而為，透過科學研判經濟發展形勢，搶抓萬達高質量發展新機遇。三是高度重視、統籌聯動，透過常態化管理提升添活力增動力，助推萬達實現高質量發展新跨越。
尚主席在講話中強調，管理是企業發展永恆的主題。在下一步的工作中，希望大家進一步提高認識，順應形勢，久久為功，全力全面深入推進企業管理提升工作，以真抓實幹的態度，嚴謹細緻的工作，讓管理提升深度融入企業生產經營之中，發揮管理價值、創造管理效益、結出管理成果，緊緊圍繞年度任務目標，全面推動集團公司各項工作提質增效和穩健發展，為開創萬達高質量發展新局面持續貢獻力量。
獨立董事王敏就2021年管理提升工作做總結，並就如何實施好下一步工作進行了講解和安排。
集團公司董事局董事、輪值執行總裁巴洪社就學習貫徹好本次大會精神，強調三點意見：一是提高認識，加強學習。各單位廣大幹部員工要認真領會尚主席講話精神和王敏董事的指導意見。二是強化措施，明確責任。各單位要認真總結本年度管理提升工作成績，全面分析存在的問題和不足，持續抓好改進提升，確保管理提升工作落到實處。三是積極作為，幹事擔當。年終歲尾，各項工作衝刺攻關的關鍵時期，各單位要抓住最後的黃金時間，攻堅“最後一公里”，圓滿完成全年各項經營指標任務，為集團公司持續穩健發展做出積極的貢獻！
石化集團營銷公司和宏旭公司做典型發言
