疫情期間，各單位公司對核酸檢測都比較重視，昨天，我們公司組織了全體員工到戶外指定地點進行核酸檢測。但是，由於是服務行業，公司裡面不能沒有人，於是公司安排了大家分三趟進行核酸檢測，每趟檢測完回來接替工作之後，下一趟才能出發。

開端

我被安排到第一批進行核酸檢測，檢測完畢回到公司已經中午12：30過，快13：00了。每天12：30到13：15，和13：15到14：00是兩批員工的輪崗休息時間。

第一批去檢測的員工（我是其中之一）還沒有休息。第二批准備外出檢測的員工自然也是沒有休息時間的。按道理來說，第三批檢測的員工和第一批檢測的員工可以合理安排輪崗休息的時間。但是，問題來了：

第一批員工和第三批員工都沒有休息，那麼，現在輪誰值班和輪誰休息，都是不太公平的。

而我的情況也有點特殊，因為我是孕婦，如果安排我去值班，於情於理都顯得上級不地道。但是，如果安排我去休息，可能和我換崗的同事即便表面上不會有意見，心底也會不爽。

在這種情況下，我和輪崗的同事都有點不知如何開口。輪崗的同事或許考慮到我是孕婦，不好意思擅自提出休息的請求。而我也不好意思仗著自己是孕婦便要求獲得這難得休息的權利。

然而，過了幾分鐘，和我換崗的同事突然急匆匆地跑了出去。

過程

望著留在桌子上的檔案，我猜測同事應該是上了檢測的車，雖然不知道為什麼他從第三批檢測變成了第二批，但是輪崗的人走了，我自然要值班。於是，我坐了上去，開始幹活。

我心裡也沒有不平衡，畢竟今天大家做核酸檢測，大部分人員都失去了中午休息的時間，儘管我是孕婦，也沒權利獲得優待。如果我獲得了優待，其他同事心裡指定有點不舒服。所以，儘管我很困，也堅持了下來。

我的上級是第三批檢測人員，等到快14：00中午輪值時間到了，我準備要回自己的工作崗位上的時候，上級突然跑過來問和我輪崗休息的同事哪兒去了。

“應該去做核酸檢測了吧？”我是這麼猜測的，於是就這麼回答了。

“沒有啊！他不是第三批嗎？”上級表情顯得有點意外，一邊說一邊離開了。

我有點擔心輪崗的同事，便給他打了個電話，問他在哪兒。

“我剛做完核酸檢測，和大夥正坐車回去啊！”輪崗的同事這樣說。

“哦哦，好的。沒啥事，XXX（我們的上級）剛剛找你，我以為你沒彙報，不知道去哪兒了。”

“不是吧？就是XXX叫我先去做檢測的啊！”輪崗的同事如是說。

我愣了一下，也只“哦”了一聲，沒再說什麼便掛了電話。我猜也是，如果沒有上級的指示，輪崗的同事豈敢擅自從第三批跑到第二批去做核酸？

結語

然而，上級這樣的做法到底出於什麼意圖？說實話，我內心做了一大堆猜測，但是，我不願意說出來，也不想再去猜測了。我是一個極簡主義者，不願意費心神去想一些亂七八糟的事情，事實如何也不管，懶得清閒。

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