11月初，位元組跳動CEO梁汝波發內部信，稱位元組跳動將做組織調整，成立六個業務板塊，各個業務板塊負責人將向梁汝波直接彙報。同時，TikTok負責人周受資不再兼任位元組跳動CFO，公司財務部向梁汝波彙報。
信件內容裡提到，由於過去幾年的快速發展，隨著位元組跳動的業務演化、團隊成長，各業務面臨不同的機遇和挑戰。為了使命驅動，始終創業，保持組織靈活高效，激發創造力，公司將按照“緊密配合的業務和團隊合併為業務板塊，通用性中臺發展為企業服務業務”的原則，成立六個業務板塊，具體的板塊調整為：
1、頭條、西瓜、搜尋、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。該板塊負責國內資訊和服務業務的整體發展，為使用者提供更優質的內容及服務。
2、員工發展部門的技能與職業培訓職能，轉型為職業教育業務，併入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業務，致力於建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智慧硬體、校園合作等領域，希望透過持續創新，服務教育生態參與者，實現“創新教育，成就每一個人”的目標。
3. 飛書、EE、EA合併成飛書業務板塊 。該板塊聚焦提供企業協作與管理服務，整合即時溝通、線上文件、日曆、音視訊會議等辦公協同應用，並提供OKR、招聘、績效、合同等組織經營管理類產品。
4. 火山引擎聚焦打造企業級技術服務雲平臺，將位元組跳動發展過程中積累的經驗方法、技術工具和平臺能力開放給外部企業，幫助企業在數字化升級中實現持續增長。
5. 朝夕光年負責遊戲研發與發行，面向全球使用者與開發者，提供頂級遊戲和打造玩家社群，為每位玩家帶來有趣和激勵人心的體驗。
6. TikTok負責TikTok平臺業務，同時也支援海外電商等延伸業務的發展。
各個業務板塊負責人將向梁汝波彙報，TikTok負責人周受資不再兼任位元組跳動CFO，公司財務部也向梁汝波彙報。
網際網路企業的 “創新”基因所致，面對不斷變化的外界環境，總是在調整公司架構業務板塊，以保持公司業績的持續增長，這點大家已見多不怪，倒是最後提到的”周受資不再兼任位元組跳動CFO”，讓業內人士不禁心生疑問，難道上半年才履新位元組跳動的CFO要離任了？這位周受資先生何許人也？
百度百科上週受資的履歷上顯示，他是新加坡國籍，畢業於倫敦大學經濟系，並持有哈佛商學院MBA學位，曾就職於高盛。2010年加入DST，在DST投資的公司中包括小米、京東、阿里巴巴、滴滴打車等；2015年7月，加盟小米任首席財務官(CFO)，2018年4月出任小米公司高階副總裁，2019年11月出任小米公司高階副總裁，繼續擔任高階副總裁職務，兼任CFO職務；2021年3月周受資加入位元組跳動擔任CFO，base在新加坡； 4月30日，兼任TikTok的執行長。
透過這組公開的履歷時間表可以看出，周受資在11月初只是卸任了位元組跳動的CFO，但依然擔任TikTok的執行長，並非離任。從某種程度來說，是從CFO到CEO的完美轉身。
任正非有句話非常有名：“稱職的CFO應隨時可以接任CEO”，那麼周受資作為一個廣受網際網路大佬青睞的CFO，他為何具備隨時接任CEO的能力？
今年3月24日，小米雷軍發文稱“一起奮鬥了6年的兄弟，有各種不捨......，依然祝福周受資同學人生無限精彩，永遠有一往無前的勇氣和生生不息的未來”，隨後周受資發內部信公開回應了雷軍，確認他將離職小米，履新位元組跳動的訊息。
周受資2015年加盟小米，加盟後就開始負責小米集團香港上市事宜，小米的成功上市，周受資居功甚偉。甚至可以說，周受資的加盟讓小米如虎添翼，這些年不斷突破，成績越來越輝煌，基於此，2020年 8月小米十週年紀念公開演講中，雷軍稱小米將重新創業並公佈了新的聯合創始人，其中就包括周受資，地位可見一斑。
回顧周受資的職業路徑，緊湊而又清晰。2003年，從新加坡空軍退役後，周受資便進入倫敦大學學院經濟系學習，兩年後進入美國四大投行之一的高盛集團，從事分析師的工作。高盛的工作壓力非常大，每天工作十幾個小時，基本沒有周末，卻換來了高速成長和可觀的薪資。2008年次貸危機爆發，高盛集團轉製為由美聯儲監管的銀行控股公司，周受資剛好有了兩年左右的工作經驗，就去攻讀哈佛商學院MBA，後來受Yuri之邀，加入當時還未聲名鵲起的俄羅斯投資機構DST。Yuri可謂是周受資的“貴人”，Yuri投資的戰績赫赫，有千億美元級的巨頭阿里巴巴和Facebook，也有五六家百億級美元的公司，京東、Twitter、小米、滴滴、今日頭條、Airbnb和Snapchat均在其列。
一方面是貴人的引領提攜，另一方面，勤奮刻苦精神也讓他在投資界逐漸斬頭露角。起初，周受資和DST在中國可謂是“人生地不熟”，而為了研究專案和積攢人脈，他每週見30家公司，一年下來見了三五百家公司，結識了20多家頂級金融諮詢機構的主要合夥人，如此豐富的履歷，讓他在財務管理和投資方面遊刃有餘，所以才有了後面加盟小米五年的職業經歷。
周受資的第一段“黃金履歷”，使其在VC圈混出了名氣，第二段“黃金履歷”，則是幫助小米成功在港股上市。在很多業內人士看來，位元組跳動邀請周受資擔任CFO就是看中了其主導小米上市的能力和成功的經驗。
不過隨著位元組上市沒有更多的訊息，周受資便轉向了自己的另一個身份——TIKTOK（海外抖音）的負責人，透過TIKTOK開啟位元組在海外的視窗，實現從CFO向CEO的人生華麗轉變。
按照財務能力的不同，業內CFO主要分為兩大流派。一是實務派，擅長公司財務運營，另一派是資本派，擅長資本運營。其中，實務派的CFO，多為企業和四大出身。資本派的CFO，多為投行、四大或企業出身。
資本派的CFO，在企業融資和IPO的道路上發揮著不可替代的作用，無疑周受資就屬於這種。然而無論何種方向的CFO，都需要有敏銳的商業洞察力，並能與管理團隊一同把握戰略航向。周受資過往的投行、基金等工作經歷，練就了其足夠敏銳的商業覺察，使命驅動，敢於創新，躬身入局，實現事業的一次次靚麗躍升。
對於一定規模的企業一把來說，CFO是一個非常重要的商業夥伴，他需要和他共同面對多變的商業與消費模式，並參與到決策的構想打造及實施全過程。因此，一個成長中的財務負責人從他的職業早期就應該一方面致力專業經驗的積累，另一方面有計劃地加強對業務的瞭解與領悟，並逐漸將兩者有機結合起來，到了一定階段後，實現更大的價值提升。
