我們每一個人，都是獨一無二的。在從小到大的成長過程中，受家庭環境、成長曆程、知識層次等方面的影響，慢慢地也就形成了性格。而性格這個東西其實很重要，在一定程度上，將直接影響青年成長的結果。

在性格方面我認為根本沒有什麼好壞之分，但如果結合成長來看，只有性格順應環境所需，那麼才有可能成長得更順、更快，反之則會被環境所限制。 對應當兵這條路，性格產生的影響力也比較大。那麼什麼樣的性格更利於在部隊成長、成才呢？我個人認為“外向型”最適宜，原因有三個方面。

一是從成才角度看，當兵的成長週期很短，過分的低調內斂，容易錯失很多的機遇。

如今當兵的青年，都會有自己的“個人夢”，都渴望在當兵後在最短的時間內實現目標。所以，這一過程講究的是“爆發力”和速度。而且，結合新兵服役一年就可以轉軍士這項內容來看，部隊其實也提倡當兵的青年，能在最短的時間內爆發自己全部的能力和素質，以便於發現人才、培養人才。

大家也知道，義務兵就兩年，再除去新訓時間，剩下的時間也就一年半左右。如果在性格上過於保守，基本上沒有展現自己的機會。現如今部隊大學生和優秀的人才那麼多，所以應該學會“推銷自己”，而“外向型”我認為更容易展現自己。

只有讓領導和戰友知道了你自身具備的能力和素質，在機遇來臨時領導和戰友才可能會考慮推薦你，反之，如果印象不深，不熟悉甚至不瞭解，可能與所有的機遇都失之交臂，兩年後哪裡來的還是回到哪裡去，這是我們青年和家長不願意看到的結果。

二是從管理角度來看，“外向型”性格的戰士，存在天然的“加分項”。

拿部隊最小的管理單元“一個班”為例。站在班長的角度，如果班內某一位戰士，性格比較內向，不善於與身邊的戰友溝通和交流，如果在社會環境，這可能被稱為“個性”，但在班長的眼中，這種戰士就屬於“另類”，可能存在一些問題。

當兵的人都是“直男”，集體生活更需要“外向型”的性格。有事說事，有啥說啥。建立在這種情況下，班長對班級內的每一個戰士的思想都能摸得清，管理起來也能得心應手。假如就存在那麼一名戰士，言語不多，溝通不多，那這位班長肯定會操碎了心，這樣勢必會影響青年在部隊的成長。

三是從戰友關係來看，“外向型”性格，使戰友間的溝通交流更順暢。

在社會生活中，相信每個人都會遇到一個或多個性格內斂的人，回想一下接觸後是什麼感受？性格內向，在很大程度上意味著話語不多。而說話是溝通並拉近距離最好的方式，如果話不多，就根本談不上溝通，也不可能更深一步成為朋友。

在部隊這種集體生活中，戰友之間的溝通尤為重要。“外向型”性格的人，更容易與戰友拉近距離，打成一片。如果本身又具備特長和能力，就能很快地成為戰士中的“核心人物”。在這種情況下，在成才的路上就等同於邁出了“一大步”。因此，即將當兵或者已經當兵的青年，務必要認清這一點。

每個人的性格從來都沒有“天生”一說，所有人的性格都可以改變，只不過這個改變的速度因人而異。想提醒所有的當兵青年及家長，學會改變自我，學會靈活變通，學會適應環境，是青年成長路上必須要有領悟的三個部分。只要能做到，成才還會遠嗎？

作者：永恆戰歌

專注於部隊生活題材文章創作

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