近期，第71集團軍瞄準新畢業學員第一任職需求，以完成“院校-基層環境過渡、學員-軍官身份轉變、理論-實踐有機結合”為目的，依照學悟理論，學習法規、授課輔導、觀摩示範、強化技能、階段考核等步驟，揮出崗前培訓“三板斧”，助力每位新排長培塑崗位新技能。並同步貫徹學習十九屆六中全會精神，他們決心在集訓中練強本領，用過硬成績向黨交出一份合格答卷，下面就請隨鏡頭走入他們的集訓任職“趕考”之路。

學習領悟精神

學技能，強素質

學理論、補短板、強技能。在此次集訓中，集訓隊堅持崗位任職需要什麼就練什麼，能力素質缺什麼就訓什麼，全面系統抓實新幹部的軍事技能和業務指揮訓練，不斷提升新幹部的任職能力。

操作通訊裝備

圖上作業考核

為了提升新幹部的訓練質效，集訓隊主要採取先理論輔導，後實踐操作的方式，依據大綱、緊貼實戰幫助新排長們在軍事技能和指揮訓練方面找不足、補短板，讓學員們在系統學習中掌握理論，在模擬環境中實踐運用，全方位思考、全過程操作，切實提高專業指揮技能。

實彈射擊考核

教學法考核

學知識，強能力

聽輔導、學知識、強能力。在此次集訓中，集訓隊堅持思想為先導，理論為重點，嚴格要求每名新排長學實吃透黨史、軍史和其它理論知識，按照授課輔導、理論學習與歸案考核的流程，全面推進新排長們思想理論的學習能力。

讀書交流體會

課上聆聽講解，學習新規，掌握政策；課下參觀交流，重溫黨史，回悟初心。此次集訓為新排長投身於軍事訓練和未來的重大演訓任務夯實了理論基礎，真正成為一名“合格帶兵人”。

理論知識考核

強體能，為打贏

練體能、夯基礎、強體魄。良好的軍事體能是新排長開啟工作局面的必備素質，集訓隊按照新排長們前二個階段考核成績，制定了針對性補差訓練，科學統籌，精細安排，嚴格落實，力求最大限度提高整體訓練水平，無一人落後，無一人掉隊。

紮實體能素質

如今，基層對新排長的崗位任職能力需求迫切。戎馬鳴兮金鼓震，壯士激兮忘身命。新幹部不懼秋風颯颯，在鬥志昂揚、練兵備戰的訓練熱潮中，抓住點滴時間鍛造打贏本領，夯實第一任職能力。

刺殺中練血性

強軍興軍要在得人，經過精心淬火打磨的新幹部們，逐漸褪去軍校時代的書生意氣，樹起了“基層指戰員”的好樣子。

（楊勇 吳學峰 王夢嬌 王琦 武玥 李潤祥 華瑞）

來源：國防時報

編輯：朱海

編審：鄧小兵

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