前天，《甄嬛傳》正式播放十週年了。
孫答應的赤色鴛鴦肚兜應該已經褪色，敬妃宮裡326塊磚要全有裂縫了吧？
作為甄學十級高手，後宮第一狀元，毫不誇張的說，臺詞我比演員都熟。
（除了甄嬛出宮之風流王爺俏尼姑那一段）
作為常年下飯劇，自然常看常新。
尤其是工作兩年後重看，越看越像職場教科書。
有人內卷，有人躺平，有人站隊，有人pua。
好傢伙，這哪裡是爭寵記，分明是後宮女人職場紀實啊。
安陵容這個角色，我是佩服得五體投地。
擱在職場裡，彷彿是小鎮做題家踩了狗屎運進入大企業。
卻發現這個同事是財閥千金，那個同事是省長女兒。人均穿的是當季最新款高定，帶的是寶格麗耳環。
縮小差距最快的辦法是重新投胎，可咱安陵容偏偏我命由我不由天。
拼爹拼不過就卷自己，生生把自己修煉成實力ace，上演後宮版杜拉拉昇職記，一舉實現階級跨越。
公司年會上，hr安排了俗套的團建遊戲，安陵容卻苦練唱歌得到領導賞識。
日常工作裡，別的同事循規蹈矩完成本職工作；安陵容卻學會化學調香，藝高人膽大，成為精神控制領導第一人。
競爭同事背後搞小動作廢了安陵容嗓子，人家也沒自暴自棄，換個專案照樣拿績效第一。
寧願餓暈也要保持身材，自損八百也不讓對家好過，臨死還要擺領導一道。
大專案上不拉垮，日常工作也不掉鏈子。
不怪安陵容從答應升職為妃，整個後宮除了大女主光環的甄嬛，誰也沒有她title跳得多。
事業心top1，活脫脫一內卷女王，這股狠勁兒，普通人學都學不來。
如果是安陵容是小鎮做題家，那麼沈眉莊像極了一起進來的985博士生同事。
頂著光環進來，入職就是小組負責人，年紀輕輕高薪高位高權力。
論說智商和起點都超越普通人，但是在波詭雲譎的職場上，情商不夠，最難活到大結局。
咱看看眉姐姐的那些職場大忌——
理論一套又一套，空能紙上談兵，落在實地卻無法實施。
上來就要調整員工的薪資，縮減節假日福利，擱誰誰不罵一句“關你屁事”。
看不清公司形勢就著急冒頭，兩尊大神打架都拿她當槍使。
動了別人的蛋糕還不自知，最後落得個上下都不討好的結局。
仔細扒一圈電視劇，眉姐姐做過最聰明的事，就是把對家團隊的小嘍囉換血掉。
在職場裡，實際戰鬥力基本為零。
好在985博士生的title是真材實料，基本智商還是碾壓普通人。
吃了大虧後看透競爭本質，換個清閒點的邊緣部門，早早退出職場內卷賽道。
離職時最好的閨蜜在身邊，最愛的男友在對面，也算某種程度上的人生贏家。
所以啊，就算做不了好的中層，也不妨礙眉姐姐的人格魅力。
寧可枝頭抱香死，不曾吹落北風中，我承認，十年後眉姐姐還是我的心頭白月光。
福氣給你葉瀾依，絕對是職場一級躺平選手。
她彷彿是沒有收到心儀小眾公司的offer，被迫來到對家公司的打工崽。
一不想升官發財搞事業，二不想和同事聚餐蹦迪發展人脈。
每天踩點打卡按時上下班，時不時還逃個早會，妥妥的消極怠工。
天天詛咒公司趕緊破產倒閉，看見老闆就生理性反胃。
下了班也沒啥別的愛好，就想癱著擼貓和種種合歡花。
要命的是領導看夠了溜鬚拍馬，偏偏喜歡征服這種員工。
更何況性格像當年和領導一起創業的兄弟，業務能力也實在不錯。
出於領導的好奇、征服、代償心理，拽妃的事業一路綠燈。
這樣的同事當然不咋討喜，上至執行總裁下至hr，誰的心裡不嫉妒。
說真的，這福氣給我，我立馬磕頭謝大恩！
不過拽妃的躺平是薛定諤的佛系，要是能有機會加入心儀公司，還是會支稜起來。
穿著人家的文化衫，背後偷偷修煉業務，甘心做無償臥底。
自家公司獨大壟斷逼得小眾產業沒活路，就開始專心搞垮老闆來報仇。
或許每一個職場躺平人心裡，都有誓死捍衛的烏托邦。
雖說蚍蜉撼大樹，但小員工勇猛對抗大企業，可歌可頌。
職場上大家都各憑本事，那麼欣貴人看起來妥妥一職場混子。
要能力沒能力，要業績沒業績，純靠站隊走到公司上市，混了個不差的職位。
然而我第十遍看的時候，卻發現了欣貴人的站隊學問。
前期兩個部門總管打架，風向不定，所有人都明確站隊。
只有欣貴人保持中立，既能和華妃團隊的曹貴人談笑風生，也能和皇后團隊的齊妃聊聊八卦，遊走在兩個團隊裡毫不討嫌。
最難得的是，欣貴人特別有自知之明，從來不主動挑事，所以沒觸及兩個大神的核心利益。
好像站隊了又好像沒站隊，局勢未清，雞蛋不放在同一個籃子裡。
等到後期，欣貴人自己的利益被觸犯，也不願任人拿捏，選擇了主動站隊。
要想融入團隊，就得有業績吧。
裡應外合助力摧毀瓜棚，連消帶打參與滅鳥計劃。
兩個大專案拿下，領導能不對你刮目相看？
輕鬆get甄嬛大禮包，喜提職場升級卡。
職場混子看似毫不費力，但能在撕逼漩渦裡明哲保身的，也得付出100分努力。
大才華沒有，小智慧一籮筐。
欣貴人的站隊學，才是咱普通打工人的情商天花板。
烏拉那拉宜修，像極了每個職場菜鳥遇到的深諳pua之道的領導。
先是包裝人設，拉近距離，剛入職時對你千般好萬般哄。
讓你覺得自己深得青睞，格外與眾不同。
小白哪裡能分辨善惡，只當自己是命好遇到神仙領導。
然後在背後使絆子，離間你和你的小團隊，讓你除了她之外孤立無援。
到了這一步基本成功一半，接下來就是暗戳戳打壓你。
咱看看她對團隊小員工說的話——
安陵容：你雖然家世不好，容貌一般，但是你聰明乖巧，又忠於本宮。
瓜爾佳氏：琪貴人愚蠢，卻實在美麗。
明捧暗貶，不經意打擊、否定、貶低對方，讓對方產生自我懷疑和自我厭棄，來達到控制的目的。
這就不難理解安陵容，為啥一直把“原是我不配”掛在嘴邊。
深諳職場厚黑學的皇后，最看不慣下屬摸魚。
齊妃實名制坑對家，安陵容成為內卷達人，瓜爾佳氏拿命工作。
儼然007的代言人，勞動法的受害者。
後宮第一搞事業團隊實至名歸，kpi完成得不錯，獎金績效估計也能拿到手軟。
但是拿自尊、情緒甚至生命來換，實在不值當。
職場上遇到pua大師，請友友們牢記：
咱賣的是時間精力，換的是金錢職稱，對別的情緒交易概不負責。
要是感覺到職場欺凌，請立馬離開，及時止損。
不要把自己的人生，輕易交到任何人手裡。
初看《甄嬛傳》只覺得是瑪麗蘇大女主爽劇，殺伐決斷好壞報應。
但是十年不衰的下飯劇，隔三差五上一次熱搜，《甄嬛傳》的格局，遠不止如此。
後宮哪有那麼多戀愛腦，從頭到尾，唯一愛過的只有華妃。
剩下的人，爭的不是寵愛，而是權力地位。
人物對《金枝欲孽》裡的一段評價，其實也很適用於《甄嬛傳》。
“日理萬機的皇帝最稀缺的資源絕不是他的情感，而是時間和權力。
用當下時髦的術語描述，嘉慶帝是個標準的NPC工具人。”
與其將爭寵看作宮鬥，倒不如說這是古代版女性職場。
要穩固位置，要保護家族，要猜測人心，要團隊作戰。
皇權至高無上且不可撼動。
在它的籠罩下，各路妃子有且只有一條路，就是各顯神通謀求生路。
至於結局，早都說透了。
《甄嬛傳》的封建社會中，宮鬥無論輸贏都是悲劇。
現代職場裡，月薪五萬的程式設計師還是月薪五千的底層打工人。
無論主動卷還是被動卷。
說到底，也只是一顆身不由己的螺絲釘。
從來沒有過贏家。
作者 / 小W
編輯 / 姜姜
視覺 / Richcat
注：圖片來自於網路
