記者陳永報道 廣州隊停工休假，河北隊停工休假，重慶兩江競技停工休假，與此同時，一封封討薪或者請求工作的公開信不斷曝光，當然，中國職業聯賽的問題絕不限於以上三傢俱樂部，單單中超，能夠維持正常運營不欠薪的俱樂部也就三四家而已——中國職業聯賽已經到了最困難的時刻，如何解決欠薪問題，如何完成股權改革，都成為中國職業聯賽的當務之急。
不過，要想解決這些問題，絕非拍拍腦袋就可以實現的，必須有的放矢，比如要了解中國足球眾多俱樂部的欠薪情況到底是怎樣的，要知道股改推動的困難及障礙究竟出在哪裡，清理欠薪、推動股改一個很重要的前提就是：首先要進行一次全面的摸底排查，正所謂，沒有調查就沒有發言權。
摸底式排查的真正目的，就是全面瞭解中國足球職業聯賽各俱樂部的欠薪情況、經營情況、股改進度、相關困難及障礙，進而為全面清理欠薪及推動股改提供決策依據。
這次摸底式排查，自然應該由中國足協（監管方）和中足聯（運營方）共同組織，同時邀請審計、稅務、公安等相關部門，以及第三方相關人士如律師、記者等參加，排查的目標自然是現有的16家中超俱樂部、18家中甲俱樂部、23家中乙俱樂部，以及提出中乙准入的中冠俱樂部。
摸底排查的首要內容是各俱樂部欠薪情況，其實，以往所謂的“工資獎金確認表”毫無意義，眾所周知，“工資獎金確認表”是弄虛作假的重災區。在摸底式排查中，其實只需要對照備案合同（非備案合同不受行業保護）及俱樂部的工資賬戶流水，就可以清晰瞭解各傢俱樂部的工資發放及拖欠情況，至於獎金髮放及拖欠情況，要想真正瞭解也不是難事，包括審計獎金髮放流水，同時對教練、球員、工作人員進行摸查。
實際上，在未來，“工資獎金確認表”必須要廢除了，不客氣地說，“工資獎金確認表”沒有任何財務審計層面的意義，不過是推卸責任、得過且過的一種懶政行為。真正有效且簡單的辦法便是：每賽季中期和末期，對照備案合同，對各俱樂部工資及獎金流水進行審計，便可真實地瞭解薪資發放情況。
在掌握各俱樂部欠薪情況的基礎上，第二個層面，那就是對各俱樂部的財務狀況進行全面的審計，全面瞭解各俱樂部的企業資產、負債和盈虧情況。這一部分審計，同時也要對應限薪令的各項規定：投入限額、本土球員薪資限額、外援轉會費限額及外援薪資總額限額、獎金限額等等。
在這個層面上，一個審計的關鍵是母公司和俱樂部的債權債務關係，過往歷史中，眾多投資人以借款方式為俱樂部注資，俱樂部進而承受了沉重的債務，這其實也是股改推動困難的一個重要原因。由此，在俱樂部債權債務方面，中國足協需要畫一條紅線了，逾越這條紅線，同樣應該受到相應的處罰。
在完成以上兩個部分的排查之後，第三部分的排查則是透過和俱樂部管理層、投資人、地方主管部門、地方主管領導等溝通和座談，全面瞭解俱樂部的未來發展計劃及相應的困難和障礙，包括且不限於股改、政府支援、投資人計劃等。
唯有這樣的全面摸底排查，中國足協才可以真正掌握中國職業聯賽的真實情況，相應的清理欠薪及股改推動工作才可以有最真實的依據。
對於目前的中國足球而言，得過且過、掩耳盜鈴只能將中國足球推入到更低谷乃至深淵，尤其是，作為職業聯賽監管方的中國足協，此前一直將重心全部放在國足層面上，以至於職業聯賽笑話層出不窮：黃牌累計停賽問題出現事故，相應的處理更是違背規則，更讓人對職業聯賽的發展充滿悲觀。所以現在，足協應該把重心從國足轉向聯賽了。
就未來而言，足協有必要將清理欠薪作為核心工作內容，首先，在摸底排查的基礎之上設定合理的清理欠薪時間表，比如2022賽季各俱樂部不允許產生新的欠薪，如果違反則處以罰分、降級及取消註冊資格等嚴厲處罰，2023年年底則需要完成欠薪清理，2024賽季開始，中國職業聯賽應該嚴格准入管理，屆時若有違反則嚴格清理取消註冊資格，即便職業聯賽俱樂部大幅度縮水也在所不惜。當然，俱樂部的清理欠薪時間表要看情況決定從嚴或放寬，但無論如何這個時間不宜超過3年。
其次則是，股改、聯賽維護、聯賽運營等工作自然要同步推動，摸底排查同樣是為股改提供堅實的依據，包括是否出臺相應的政策等等，至於聯賽維護，像今年全面犧牲聯賽的情況也必須杜絕了，一個可以被隨意切割壓縮的聯賽，怎麼可能成為一個健康的聯賽？！
