（圖片摘自新京報）
10月11日，一封上海精銳教育科技集團有限公司釋出的“致精銳學員及家長書”開始流傳。在這封“致書”中，新銳教育表示於今年10月11日開始暫停營業。結合相關的報道來看，這件事情對於新銳教育的發展已經產生了衝擊。同樣，這背後也有著諸多危機需要注意。
先來說第一點，家長學員的退款問題。當下，新銳教育已經宣佈暫停運營了，而原因便是因為運營的壓力。在目前的大環境中，“雙減”對培訓教育行業產生了極大的衝擊，尤其是學科型業務，更是難以為繼。而消費者奔著新銳教育學科業務而去的。然而新銳教育不能繼續在這一方面經營，自然也就會出現退費問題。
能否及時有效的將學員家長所繳納的費用退還，這是新銳教育必然會面對的問題。而如果不能及時退還，則必然影響新銳教育之後的經營。如果新銳教育能夠及時退還費用，也會因此而獲得美名，受到更多的消費者的歡迎。反之，則亦然。
除此以外，新銳教育既然暫停運營了，那麼對於員工也會產生影響。員工的工資能否照常發放，員工的工作能否繼續為繼，自然是員工最關注的事情。而新銳教育對於員工的安排，也是考驗新銳教育能力的一點。如果無法妥善安排員工，勢必會對新銳教育的形象產生巨大的影響。同時，新銳教育也會為此而背上相關的行政處罰。
最後則是新銳教育的企業運營管理。迫於壓力，而使得企業本身無法正常經營。這對於一家企業來說，絕對是巨大的打擊。新銳教育主要的業務被砍，自然需要考慮到轉型這一點。如何轉型，怎麼才能讓企業“起死回生”，這關係著新銳教育今後的發展。如果新銳教育不能完成轉型工作，簡單地說大眾要和這一家企業說“拜拜”了！
企業在經營發展過程中，會受到諸多的影響。保證企業的穩定持續發展，是每一家企業必須考慮的事情。如何讓企業在受到危機影響之下化險為夷，也考驗著一家企業的管理能力。新銳教育這次宣佈暫停營業，很明顯已經產生了相應的危機。而新銳教育能否化解掉即將出現的危機，則是他將要面對的問題。
