作者：新華每日電訊記者凌軍輝、陳席元
教育改革不能頭痛醫頭、腳痛醫腳。針對上好學難、學生負擔重、家長普遍焦慮等痛點，今年以來，江蘇省泰州市在嚴格落實“雙減”政策基礎上，新出臺一系列改革舉措，全面培育基礎教育優質生態，把教育優先發展戰略細化為長效機制，切實提升學生幸福感、家長獲得感、教師成就感。
江蘇泰州姜堰區實驗小學教育集團北街南校區的孩子們在課後參加彩筆畫社團活動。新華每日電訊記者陳席元攝
直擊痛點，提升學生、家長獲得感
下午3點多，在泰州市姜堰區實驗小學教育集團北街南校區，操場上，高年級學生正進行籃球訓練；教室裡，國際象棋、合唱、陶笛、古箏等社團活動精彩紛呈。
集團校長高金鳳介紹，學校提供強基固本“基礎餐”、品味經典“自助餐”以及張揚個性“定製餐”三種類型的課後服務，孩子們可以完成作業、拾遺補缺，也可以參加82個音體美興趣社團。全校7000餘名學生，近九成參與課後服務。
針對校外培訓熱、放學時間早等問題，今年上半年，泰州在重拳治理規範學科類校外培訓機構的同時，全面推進中小學課後服務，加強校內優質教育資源供給。截至9月，全市小學生課後服務參與率近八成，初中生接近100%。
今年3月，泰州對1.6萬名教師、16萬名家長開展的網路調查顯示，全面實施校內課後服務後，七成受訪者反映學生最顯著的變化是按時完成作業，四成反映成績有所提高，三成反映性格更加陽光和自信。
除了全面落實“雙減”，泰州還力促優質教育資源尤其是優質師資均衡配置。來自百年名校泰州市實驗小學的名師嚴衛娟，兩年前來到地處城郊接合部的東校區任教，帶動一批青年教師成長。
“有名師在，東校區逐漸獲得周邊家長認可，六年前是一所只有幾十名學生的鄉鎮小學，現在每年招生超過500人。”校長丁正後說。
泰州市教育局局長萬永良介紹，泰州已實現義務教育學校集團化辦學全覆蓋，透過落實教師交流剛性機制，全市義務教育階段教師交流比例超過四分之一，其中骨幹教師交流比例超過三分之一。“十四五”期間，泰州將建設中小學幼兒園206所，新增學位超過13萬個。
“教育改革要牢牢把握校內外關鍵環節，綜合治理最佳化教育生態，切實提升群眾獲得感、社會認同感。”萬永良說。
2021年9月16日，江蘇泰州，下午“大課間”體育活動時間，泰州市口岸實驗小學上千名學生在操場上活動。
固本鑄魂，培育合格健康“接班人”
“傳承著紅色基因，踏尋著先輩足跡。我們要不忘初心，繼續向前進。”在特級戰鬥英雄楊根思的故鄉，根思小學的師生正在誦讀《英雄宣言》。
泰州曾是新四軍根據地，紅色土壤豐厚。當地將特色資源融入學生生活實踐、教師課堂教學和校園文化建設各環節，引導青少年扣好人生第一粒釦子。
在江蘇省姜堰中學，每週都有一節“土壤課”。校長孫友新介紹，透過與高校科研院所共建土壤實驗室，運用陶藝、理化分析、生物栽培等授課形式，培育學生的鄉土認同和家國情懷。
貫徹“健康第一”教育理念，泰州將開足開齊體育課作為身體素質監測的一票否決事項。
“學校出臺新規，視力不合格或者連續兩學期呈下降趨勢的學生不能評優，學生視力篩查結果與教師考核掛鉤。”姜堰區東橋小學鳳凰園校區校長陳志峰表示，一年來，透過增加課上遠望次數、戶外活動時間等舉措，全校總體近視率下降13%。
今年是泰州中考體育改革第一年，男生引體向上從選考改為必考。全市成績顯示，超過四成的初三考生拿到滿分。
在江蘇省泰州中學學生髮展指導中心，記者看到一張“言辭驚悚”的留言卡：“謝謝老師對我的幫助，如果沒有您每次的傾聽與回答，說不定我的墳頭草都三尺高了。”
“中心每學期接待學生心理諮詢近300例。不是所有學生都能成績拔尖，我們引導每名學生找到適合自己的發展路徑，合理積極自我評價，做陽光向上的人。”專職心理教師沈巖說。
2021年9月16日，江蘇泰州，泰州醫藥高新區實驗小學的學生們在“本草學園”動手實踐學習中藥材知識。
系統改革，完善“教育優先”長效機制
教育優先優質發展，不能停留於口號。泰州市委教育工作領導小組組長、宣傳部部長劉霞表示，錨定“讓孩子們都能上好學”的目標，針對老師家長反映最強烈的問題，泰州透過系統改革，破除制約教育發展的深層次障礙，為學校鬆綁、為教師賦能、為家長減壓、為孩子減負。
教育優先，規劃先行。泰州市自然資源和規劃局副局長丁曉鵬介紹，全市教育設施佈局規劃已優先納入國土空間規劃，教育用地在哪裡、每年新建多少、責任主體是誰、資金哪裡來都一清二楚，確保教育設施規劃剛性執行。
推進教育綜合改革，激發教師動力是關鍵。泰州市人力資源和社會保障局副局長喬和平表示，為吸引更多優秀人才從教，泰州開闢特設崗位，破解結構性缺編難題；統籌義務教育階段職稱，重點培養青年骨幹教師。
泰州市教育局副局長董健介紹，目前泰州已形成覆蓋所有教育崗位的表彰體系，“只要展現出能力水平、成為榜樣示範，都有機會得到褒獎。”
“再難不能難教育，再窮不能窮教師。”泰州市財政局副局長張金濤說，堅持“當前可承受、未來可持續”原則，泰州優先保障教育支出——全市中小學幼兒園在編教師獎勵性補貼參照公務員標準，建立同步增長機制；按義務教育120%、高中150%核增教師獎勵性績效，重點向一線教師和班主任傾斜……
教育改革投入大、見效慢，並非立竿見影的顯績。“越是如此，越考驗基層幹部的政績觀。我們將以‘功成不必在我，功成必定有我’的擔當抓教育，立德樹人、為黨育人，培養更多報效祖國、建設家鄉的有用人才。”泰州市委書記朱立凡說。
