“金九銀十”，在國慶前後，是找工作換工作的最好時間點，所以北京有關部門，在透過各種辦法來推進保就業工作。像之前為了配合“雙減”政策落實，北京特意針對培訓機構人員進行專項招聘行動，就是最好的例子。同時，為了激勵更多企業招聘農村拉動力，管理部門除了舉辦各種招聘活動外，還在針對招聘農村勞動力的企業提供十分豐厚的補貼。這種補貼一年費用超過兩萬四，讓很多企業很“心動”。這也能夠有效促進北京郊區的鄉村振興。
想要更好地推進鄉村振興，需要從多個角度發力，加強鄉村產業振興，促進當地綠色產業發展，或者在當地建立更多生產企業，如此才能容納更多的鄉村勞動力。另外一種辦法，就是讓更多企業提供更多工作崗位。這些工作崗位，可以是靠近農村地區，也可以在其他地區。總體來說，這類為農村勞動力提供的工作崗位，會比較辛苦，工資相對不高，但針對農村勞動力收入來說，還是具有明顯競爭力的。這樣可以更好地促進北京的鄉村振興。畢竟，主要農村勞動力能夠穩定上班，是可以透過勞動來實現共同富裕的。此外，對農村勞動力來說，最具競爭力的工作崗位，可能是家鄉附近企業提供的工作崗位。因為很近，自己消費會便宜很多，生活成本會便宜很多，而且還能夠照顧家裡，而且還能夠幹農活。所以，北京環球度假區，確實在解決就業上，做出巨大貢獻。只此一點，就具有十分重要的社會意義了。
在疫情中，北京多次舉辦各種性質的招聘會，而且主要以線上為主。這是由北京就業市場主體決定的，即大部分是年輕人，具有比較高的學歷，能夠藉助網路平臺實行求職工作。就像現在培新機構的工作人員進行求職一樣。但是，北京依舊還有著絕對數量不少的求職者，不習慣網上求職，那麼需要針對他們，提供線下招聘。如此，才能讓招聘活動更精準，推動力度更大。此外，這樣的招聘活動，還需要加強與其他合作，讓其能夠更好地提供就近就業的機會。這也是管理部門針對企業吸納農村勞動力給出十分優渥的獎勵補貼的重要原因。當然，將保就業融於到具體的民生保障中，是基礎，而將之融於到鄉村振興中，不只是基礎，也是必須，更考驗管理智慧。因為，相對而言，農村勞動力的競爭力一般，很多崗位不一定很符合要求，那麼需要對他們進行培訓，或者針對性的提供崗位。才能取得良好結果。對企業而言，也希望找到最好最精準的人才，為企業發展提供力所能及的幫助。這樣，才能讓企業更好發展。才能讓企業提供更多工作崗位。
對鄉村振興來說，現在最需要的是打造良好的產業體系，系統性提供更多工作崗位，所以需要大量的優秀專案，像環球度假區這樣的專案可遇不可求，那麼其他小型專案是可以努力爭取的。如果能夠返鄉創業，並提供一定的工作崗位，效果會更好。比如現在通州一些農村地區，就在藉助環球度假區，來打造民宿經濟，來提供更多工作崗位。如此，可以更好地解決就業問題的同時，也在大力推動本地經濟發展。當然，打造那種勞動密集型企業，效果會更好。可以透過這種大規模推進勞動力就業，來實現鄉村振興。而這對這些企業來說，也是共贏，因為這會得到管理部門的政策支援與財政補貼，會大大降低其成本。而且，其企業管理也會得到本地大量配合。就筆者所知，有朋友開設類似生產企業後，如果有員工不太聽話，無需管理人員出面，本地村裡的老人都會來教訓這不聽話的員工。這對企業經營來說，也是非常優渥環境，讓企業能夠生產經營更好。
推進鄉村振興，需要產業更好發展，需要企業更好發展，才能更好地促進經濟發現，並儘可能解決更多就業問題，達到共富目標。
