粉絲提問：有才啊，雙魚座適合什麼行業呢？你是做什麼工作的呢？

雙魚適合的行業有很多，這裡說的都是我調查完後的結果哦！僅供參考：雙魚座感情細膩，內心柔軟，可以考慮教育行業。雙魚想象力豐富，富有創意，也可以參考設計類或創意行業。經常戲精的雙魚也適合考慮下演員的方向。共情力很強的雙魚也可以考慮下公共事業行業。

關於我是啥行業？我不是從事星座分析嗎？[憨笑]......不開玩笑了， HR 各位知道吧！說好聽點是人力資源管理，又稱人事。說得慘點就是公司打雜的。不信你看下面圖片。

既然提到了HR，那就給大家詳細介紹下吧！

每個行業的HR都不同，有辛酸，有淚，你以為的HR和現實中的有很大的區別。還有人力資源部門崗位很多的，招聘，培訓，薪酬，績效，人力資源規劃，勞動關係。每個版塊都是單獨人來做的，當然小公司就沒那麼多了，可能要身兼數職，但這也是要具備一定能力的，所以做HR很苦的。據我瞭解，雙魚座專業從事這行業的不多，做HR容易，能做到部門負責人或HRD的不容易。這個職位需要的是情商和智商都很高。

在有一部分人眼裡，可能HR就是等於招人的。

先說招聘，其實這個崗位是很辛酸的，你以為做招聘，是掌握著別人生死大權的王者，其實是一個跪著生活的僕人而已啊。

​某某部門：我希望找一個20多歲有著N多年工作經驗的，最好一週五天上滿，週六還能來義務加班的，有頭腦，別死板，不要很懶的人就行。

what? 就行？來來來......大家求一下這位HR的心理面積​？​

當然，招聘這個崗位也有（黑色收入的哦）這裡不多介紹啦......

對於培訓​，很多的HR基本是對著PPT照讀​。​其實要做到一個好的HR，就必須要會培訓，會培訓的好處，是可以提升你在企業裡面的地位和影響力，有個人影響力了，就等於是有了核心競爭力！

等你個人有實力了，（外聘講師報酬不低哦）

說到薪酬的話就比較專業了

一般薪酬做到好的話：大家齊聲說，公司福利啊，老闆大氣啊​。做得不好的話​：這個人事真的有病，什麼制度，什麼標準，什麼福利......你品一下，細品一下​。

關於績效不是每個HR都會的哦， 很多人常常把KPI/BSC當做績效管理的代名詞，甚至於將KPI和BSC等同於績效管理，其實這對也不對，各位自行理解吧​，適用而行就好。

注：很多公司績效工作的重要指標是離不開跨部門溝通的，所以從事這塊的話，做人說話一定要圓滑有韌性​。

關於人力資源規劃這個職位，大多數都是人力資源部門領導兼職，對於身在這個職位，做好這個版塊要有一定的想法，能制定年度人力資源規劃！

一個公司業績目標實現有兩個指標：一個是收入，一個是淨利潤。一個好的公司使命是持續不斷貢獻利潤。這是HR規劃的核心點，人力資源規劃第一個思考點是你的定位，要從公司整體業績角度來出發，去設計公司人力資源到底要做哪些事情。

勞動關係做的好，老闆誇你是塊寶

勞動關係真是可以談笑風生，也可以對簿公堂，從兩個角度來說這個問題吧​。

一，我們是老闆聘請過來的，俗話說拿人錢財，替人消災​嘛，站在企業角度去考慮處理。

二，我們也是員工中的一員，作為廣大同仁中的一份子，真心不希望做出傷害彼此的事情。要知道HR的最大目標是實現勞資關係的平衡。

可現實工作中，我們經常會出現勞資矛盾，處理問題的過程中站在公司的利益角度出發也是無可厚非的。（前提是公司不違法）希望大家能理性看待每一件勞資糾紛事件​。

這就是我的工作，來自一名雙魚HR的個人視角，我只描述了鳳毛麟角，歡迎大家發表​其他意見 ​或補充其他事項。