朋友你好，我是大謙~
剛換工作就面臨隨份子，是婷婷這兩天新增的煩惱。本以為換了工作，就可以皆大歡喜迎接國慶假期，沒曾想，被一張意料之外的請柬破壞了心情。
她看著其他同事歡天喜地討論著參加婚禮要穿什麼衣服，拒絕的話到了嘴邊卻怎麼也說不出口，作為一個新人，她覺得首先要合群，但是一想到會被打亂的假期計劃，還有並不富裕的錢包又很糾結。
去吧，她違背了自己的意願，並不會開心；但是如果不去這樣特別的“集體活動”，她又擔心說不定會得罪人，等到國慶假期回來，再落得被人排擠的下場就得不償失了。
1. 職場流動性變大，人情償還成為一件難事
之前有人在職場論壇中吐槽過，“前腳給了份子錢，後腳人就辭職了”，被迫做冤大頭的經歷讓人又好氣又心疼，畢竟誰的錢也不是大風颳來的，動輒幾百上千的份子錢，也是不小的開支。
更莫論職場的流動性，越來越短的在職時間，讓職場人不免會現實考量，這給出去的人情是否有收回來的可能性。
沒有人會願意單方面“吃虧”，在現實的權衡下，自然也就要長遠考慮，如果是可預見的“竹籃打水一場空”，那麼不免就要多想一想是否值得了。
2. 同事和朋友，這兩個關係分得很開
在當下內卷盛行，競爭越發激烈的職場大環境中，人與人之間的關係變淡，人們不願意將時間“浪費”在同事身上。
在多數職場人的觀念中，除了極個別聊得來可以發展成為朋友的同事之外，剩下的，上班是同事，下班最好就是陌生人，不要有更多的交流和牽扯，才是同事相處的正確開啟方式，大家並不想、也不需要在工作之外的時間維繫感情。
所以在休息的時間還要“被迫營業”，花錢去參加同事的婚宴？抱歉，這屆職場人大多接受無能。
3. 份子錢水漲船高，也是不小的經濟負擔
從九月開始，就有職場人開玩笑說，這兩個月的工資已經被安排得明明白白的了。還沒放假，各種酒席早已提前訂好檔期，準備“掏空”我們的錢包。
雖說“禮輕情意重”，但是該準備的真金白銀卻是一點也不會少，這個時候如果再有同事的婚宴邀請來“雪上加霜”，自然會讓人能躲就躲，能避則避了。
和婷婷的糾結不同，朋友王芳之前在遇到相似情況的時候就十分果斷。因為不想去，再加上也不熟，她找了個藉口就推脫了，哪怕部門裡很多同事都參加。
後來在朋友圈看到合照，王芳也有一絲是否會被排擠的危機感，但在舒服和被排擠之間，她選擇了前者，畢竟這只是一份工作，她也並不想在這種“低質量的社交”上面花太多時間金錢。
而王芳的“缺席”也並沒有帶來任何的影響。同事休完婚假回來後，大家依舊是跟往常一樣相處，並沒有因為是否去了婚宴，就分出親疏遠近，至於排擠，壓根不存在的，大家都是憑本事做事。
所以即便是被邀請了沒去參加，也不一定就會被排擠。
在職場上，很多人還是習慣性把別人擺在自己之前，在遇到和自己“相悖”的選擇時，往往會選擇“成全”別人，患得患失，對自己不自信，才是所有問題的根源。
現在職場大環境，雖然壓力大，競爭激烈，但是和過去相比，尤其在人情往來上，少了太多以往的繁文縟節。
不知道你還記不記得，在父母輩那個年代，人情往來的禮節十分繁雜。但凡家裡有個大事小事，從親朋好友，再到同事單位，一定是要張羅著請客吃飯的。
所以每到節假日，就是一家人在外吃宴席的日子，人與人之間的走動十分頻繁，而家裡時常也會因為各種“份子錢”而稍顯拮据。
而反觀現在，職場上，人與人之間天然會豎起一道無形的界限，上班是同事，下班可以做陌生人，合則多相處，不合則保持距離，減少了很多不必要的捆綁。
而你的家長裡短，別人的八卦軼事，大家都心照不宣地保持著距離，不做越界的過多參與。
不僅如此，現在大家也都拎得很清，不想佔人便宜，更不想欠著人情找麻煩，即便結婚，也只是給同事準備喜糖小禮物，沾沾喜氣，並不會邀請別人去婚禮隨份子，人與人之間相處的透明度漸高，少去了很多枷鎖。
所以在人情往來被淡化的職場大環境下，職場人更應該做的是自己給自己鬆綁，面對同事結婚的邀請，你自己去權衡你們的關係，再去考慮要不要去。
如果你不想去，大大方方送上祝福，婉拒便好，沒有人會道德綁架你，你就更不用道德綁架自己。
大謙，500強名企運營師，多家知名求職平臺合作導師，已幫助1000+學員斬獲心儀Offer。
