很多父母都希望他們的孩子能有一個好的未來，為了父母的良苦用心，他們往往忽視孩子的想法，給他們不成熟的建議，讓他們去參加考試，這導致他們對所申請的專業產生叛逆心理，他們的生活陷入了泥潭。
或者父母看到某個領域很熱，就叫孩子跟上潮流，申請這個領域，結果，孩子選擇了一個受歡迎的職業，但這個工作一點都不好，他不喜歡，孩子完成學業後沒有找到好工作。
有許多家長和孩子根本不知道什麼是好的專業，什麼是適合自己的專業，所以他們只申請大的熱門職業，總以為這樣可以保證就業和高工資，這種想法是片面的。
這三個專業很受歡迎，考試前必須好好考慮，是否適合自己，
第一，工商管理在管理方面有太多的選擇
許多家人們以為工商管理就是孩子畢業後進入新公司擔任管理職務，這有點一廂情願。
工商管理是屬於大專業，商業科目繁多，內容都很廣泛，如果孩子對某一科目不甚瞭解，很容易出現學習滯後的情況。
這就導致了這樣一種情況：畢業後進入公司，學生們覺得他們在大學四年裡幾乎什麼都沒學到，公司不需要剛畢業的學生擔任管理職務。
現在的公司招工擔當管理職位有大前提，它以員工為基礎，有行業經驗。
我們經常看某公司的招聘管理人員，你在業界工作了幾年？只要符合公司的要求，就能成功應聘。
剛畢業的大學生，沒有經驗，專業很廣，就業的時候很容易被企業篩選掉。
商科學生面臨著一個尷尬的問題，他們畢業後從事的工作大多技術含量不高，工資同樣比別人低，而且晉升的機會很少。
其次，軟體工程的就業門檻很高
如今，網上業務的發展也促成了人們對網上業務的渴望，畢竟，軟體工程師，當學生畢業後作為程式設計師加入時，開始的月薪是一萬起步。
月薪上萬元，對父母來說就是一條好出路，幸福感當然很強，他們會推薦自己的孩子報考這個專業。
然而，家長們和孩子都忽略了軟體工程存在的隱秘：高門檻，軟體開發市場目前是一個趨於飽和的市場。
如果一個學生在學校不合格，他或她就很難被公司接受，畢竟，公司希望僱用能夠迅速開始工作的人，而不是讓公司一直培訓他們。
公司的面試人事在卡入職而言，堅持認為學生必須在他或她的領域有實力，可以說，一個完成學業的學生，如果學習不熟練，就無法找到工作。
第三，金融業沒有什麼前途
這個職業看起來相當高大上，給人的印象是能夠控制數十億美元的資金，事實上，這種觀點是片面的。
就金融業而言，存在著很高的壁壘，這種壁壘不僅體現在專業化方面，更體現在業績方面。
金融專業的應屆畢業生最有可能從事三類工作，首先是銀行客戶經理，其工作是吸引儲戶和存款，只有當一個人吸引了足夠的客戶，才有機會上升到金字塔的頂端。
還有一些客戶經理，他們必須銷售金融產品、保險和信用卡以賺取佣金。
第二，證券經紀人招攬顧客開設證券賬戶，從中獲取利潤，用非常直接的話來說，就是作為銷售員的工作。
第三，保險推銷員向客戶介紹保險，客戶購買保險，從而獲得佣金。
而這些職業很講究人脈這些，只要你人脈好了，也就有了營銷，得到了更好的出路，否則就沒有什麼發展前途，也賺不到什麼錢。
最後：
關於選擇哪個專業，哪個專業有前途，哪個專業可能有發展前途，人們有很多困惑。
這種想法相對來說是片面的，而且忽略了重點，想選擇自己滿意的職業的人，需要考慮這三點：
首先，我需要考慮這個專業是否適合我的個性，然後我需要列出我所選專業畢業後可能從事的工作，看看是否有適合我的工作，最後，我需要考慮未來，考慮我需要在這個專業上投入多少資源，使其更加深入，更加具有挑戰性。
很多人選擇了一個專業，然後上了大學，但卻不感興趣，只是固執地進行下去，這是浪費他們的時間和精力。
選擇專業需要慎重選擇，選擇專業，其實是選擇未來，這一點請好好考慮，請不要隨著風學習。
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